Важно ли присутствие в социальных сетях для рекрутеров? Хотя ваш профиль в социальных сетях вряд ли является единственной квалификацией для получения работы, он может повлиять на решения о найме. Вот несколько советов, которые помогут вам произвести наилучшее впечатление на работодателей, которые используют социальные сети для поиска кандидатов на работу.
LinkedIn превратилась в крупнейшую социальную сеть для профессионалов с момента ее запуска в 2003 году. Статистика LinkedIn показывают, что каждую минуту нанимают восемь человек, а на сайте зарегистрировано более 58,4 млн компаний. Учитывая эти данные, имеет смысл использовать эту профессиональную онлайн-среду для связи с рекрутерами и получения информации о них.
Однако регистрация учетной записи LinkedIn — это только первый шаг к использованию социальной сети в ваших интересах. Вы также должны научиться
как оптимизировать свой профиль LinkedIn, чтобы получить больше клиентов. Для начала приложите усилия, чтобы поддерживать свой профиль в актуальном состоянии, загрузите свое последнее резюме, используйте такие инструменты, как функция #OpenToWork, и содержательно взаимодействуйте с другими.2. Загрузить соответствующие фотографии
Рассказывает Холли Кроуфорд, карьерный коуч. Стеклянная дверь что ваши фотографии в социальных сетях дают рекрутерам представление о том, кто вы есть. Другие платформы социальных сетей, помимо LinkedIn, такие как Facebook и Instagram, дают рекрутерам более точное представление о человеке, стоящем за впечатляющим резюме.
Одна из первых вещей, которую рекрутеры проверяют, — это ваши фотоальбомы. Вы представляете себя в профессиональной манере? Хотя ваша личная жизнь должна быть отделена от работы, вы не можете отрицать, что ваше негативное поведение в качестве будущего сотрудника может нанести ущерб бренду компании.
Тем не менее, проверьте свои общедоступные фотографии профиля для селфи, которыми никогда не следует делиться в социальных сетях. Ты можешь легко создать профессиональную фотографию профиля с помощью онлайн-инструментови используйте изображение в своих аккаунтах в социальных сетях. Подумайте дважды, прежде чем загружать больше фотографий в свои альбомы и каналы социальных сетей.
Точно так же бестактные разглагольствования и оскорбительные сообщения (например, оскорбления других или сообщения, небезопасные для работы) могут повлиять на ваши шансы на трудоустройство. Держите эти мысли при себе, запишите их в личный дневник или поделитесь ими с надежным другом.
Социальные сети могут стать рассадником токсичных сообщений. Нет смысла вступать в перепалку, если только тема не достойна публичного обсуждения и вы не можете разумно общаться. Если вы виновны в разглагольствовании в социальных сетях, узнайте как очистить свой профиль в социальных сетях во время поиска работы. Инструмент автоматизации, такой как БрендYourself может ускорить процесс.
4. Добавить значение
В то время как агрессивные сообщения на легкомысленные темы могут отпугнуть рекрутеров, добавление ценности онлайн-разговорам имеет противоположный эффект. Если у вас есть навыки и опыт, используйте свои знания, чтобы делиться информацией и обучать других. Это покажет потенциальным работодателям, что вы можете внести положительный вклад в их организацию.
Есть много типов контента, которым вы можете поделиться. Например, если вы творческий человек, вы можете поделиться образцами своей работы (обязательно защитите свои проекты от плагиата). Вы также можете вдумчиво комментировать публикации или делиться контентом, который вас вдохновил, пополнил ваши знания или заставил задуматься.
5. Делитесь профессиональными достижениями
Обмен достижениями в социальных сетях может вызвать у вас синдром самозванца — ощущение, что вы недостаточно хороши, и страх, что вас разоблачат как мошенника. Тем не менее, это также подтверждает возможность оглянуться на эти достижения, сделать так, чтобы ваша сеть праздновала вместе с вами и привлекла внимание людей, которым могут понадобиться ваши услуги.
Достижения, которые вы публикуете в социальных сетях, помогают подчеркнуть навыки, которые уже указаны в вашем резюме. Думайте о них как о доказательстве того, что вы лучший человек для этой работы. Только не забудьте постить со вкусом. Избегайте преувеличений, постите умеренно и будьте благодарны людям, которые помогли вам достичь ваших побед.
6. Вычитывайте и редактируйте свои сообщения
Исследования из Открытая инженерия показывает, что коммуникативные навыки являются одним из главных навыков, необходимых работодателям для трудоустройства. Хотя каждый имеет право делать грамматические ошибки, соискателям полезно вычитывать и редактировать свои сообщения в социальных сетях для ясности и эффективности.
Хорошо продуманные посты показывают рекрутерам, что у вас есть базовые навыки общения с коллегами, руководителями и клиентами. В настоящее время легко автокорректировать подписи или онлайн-ответы с помощью таких приложений, как Grammarly. Однако не забывайте проявлять рассудительность, когда принимаете предложения ИИ — не теряйте голоса и не забывайте о контексте при редактировании и корректуре.
Рекрутеры могут следить за вами в социальных сетях, но это не означает, что вы можете свободно следить за ними и связываться с ними через их личные аккаунты в социальных сетях. Не поддавайтесь искушению отправлять вопросы, связанные с работой, в их личные аккаунты в Facebook или Instagram. Вместо этого вы можете использовать LinkedIn или другие профессиональные страницы социальных сетей, если хотите подключиться.
Есть способы построить профессиональную сеть на LinkedIn. Общайтесь и взаимодействуйте с рекрутерами, но избегайте назойливости и фамильярности. Если вы решите отправить сообщение рекрутеру, не обижайтесь, если он не ответит. Помните, что они могут обрабатывать множество приложений ежедневно.
Различные социальные сети имеют разные функции. Изучите и изучите их бесплатные инструменты, которые помогут вам в поиске работы. Вам не обязательно включать их все, но вы можете выбрать те, которые наиболее соответствуют вашей роли или отрасли.
Например, если вы видеоредактор или графический дизайнер, имеет смысл сосредоточиться на Instagram. Поскольку в сети много визуальных эффектов, вы можете использовать такие функции, как лента IG или ролики, чтобы продемонстрировать свою творческую работу. Кроме того, проверьте бесплатные функции LinkedIn для использования при поиске работы. Никогда не знаешь; эти функции социальных сетей могут быть ключом к получению работы!
Группы в социальных сетях — мощный инструмент для поиска работы. Они собирают профессионалов в одной отрасли или роли и создают пространство для общения, консультаций по вопросам карьеры и других дискуссий, связанных с работой. Рекрутеры также могут искать потенциальных сотрудников в этих группах.
Попробуйте поискать группы в LinkedIn и Facebook. Чтобы найти группы в LinkedIn, перейдите в свой профиль и прокрутите вниз до Интересы раздел. Там вы увидите вкладку для Группы. Вы также можете искать группы с помощью строки поиска. Группы Facebook также являются ценным инструментом поиска работы. Вы можете искать работу, находить сменщиков карьеры и нанимать рекрутеров в хорошо модерируемой группе Facebook.
Использование социальных сетей может означать разницу между наймом и игнорированием. Хотя социальные сети — не единственный фактор при поиске работы, они могут принести вам пользу (или поставить вас в невыгодное положение) при поиске работы. Следуйте этим советам в социальных сетях, чтобы стать умнее при поиске работы.
У нас есть еще советы по поиску работы для вас, если вам нужна мотивация. Самое приятное то, что эти ресурсы бесплатны, так что продолжайте читать!
