Вы когда-нибудь задумывались, как анализ личности может помочь вам в вашей карьере? В этой статье мы обсудим его преимущества и то, как он может помочь вам выбрать карьерный путь, а также советы по его поддержанию.
Существует множество типов личностных тестов и теорий, которые могут помочь вам лучше понять себя и то, как вы лучше всего действуете во всех сферах жизни.
1. Прогнозируйте свою работу
Когда вы серьезно начнете анализировать свою личность, вы заметите ключевые черты, и многие из положительных ключевых черт прекрасно сочетаются с определенными профессиями. Например, если вы обладаете аналитическим складом ума, возможно, вам больше подходит карьера, связанная с данными или наукой. Если вы хорошо разбираетесь в языке, вам может подойти писательская или художественная карьера.
Если вы выберете профессию, которая требует ваших качеств, вы можете рассчитывать на более высокую производительность труда. Вы с большей вероятностью будете вовлечены, вдохновлены и, как следствие, будете более надежны и внимательны к работе, которую делаете.
2. Определите симпатии и антипатии
Согласно исследованию, проведенному ССРН, существуют убедительные доказательства того, что личностные качества влияют на производительность труда. Как только вы узнаете себя и посмотрите на свои черты, вы заметите интересы или симпатии, которые связаны с ними, а также ваши антипатии. Это сыграет важную роль в выборе карьеры или даже специальности в колледже в том, что вам понравится и будет продолжаться в долгосрочной перспективе.
Вы должны убедиться, что планируете свое будущее в соответствии со своими симпатиями и избегаете антипатий. Если вам нравится английский, но вы ненавидите математику, не пытайтесь стать математиком, потому что вы просто сгорите и не получите от этого удовольствия. Вместо этого подумайте о том, чтобы стать учителем английского языка или писателем. Есть так много примеров, которые можно было бы привести, поскольку у нас есть так много вариантов в наши дни!
3. Проверьте, подходите ли вы команде
Когда в компаниях объявляют о вакансиях, они обычно говорят, какие черты личности должны быть у кандидата. есть, и важно обращать на это внимание, так как чем ближе вы к описанию, которое они хотят, тем больше вы подходите в. Это может быть умение хорошо общаться на должностях, требующих большой командной работы, или умение разбираться в технологиях для карьеры в сфере ИТ.
Согласно статье, написанной Форбс, были проведены исследования о наиболее ценной черте, которую человек может иметь для общей роли, работающей в команде, и это способность человека соглашаться. Обычно это означает, что вы не пойдете против приказов или указаний; вы будете более покладистыми, доступными и успешно работаете в любом коллективе.
Хотите узнать, как усилить свою команду? Вот некоторые важные советы по повышению производительности вашей удаленной команды.
4. Поймите свои сильные и слабые стороны
Чтобы поддерживать хорошие рабочие отношения, важно знать свои сильные и слабые стороны. Знание своих сильных сторон позволяет вам продемонстрировать, что вы можете предложить команде, а знание своих слабых сторон позволяет расти и адаптироваться к трудным ситуациям.
Зная эти вещи хорошо, вы сможете эффективно сообщать о них и быть более надежным. Вы даже можете учиться у своих коллег и получать ежедневную поддержку. Например, Флорида Тех подробно описывает, как пять основных черт личности влияют на поведение на рабочем месте. Кто ты?
Когда вы начинаете понимать разные типы личностей вместе с их сильными и слабыми сторонами, становится намного легче понимать типы личности других людей, что значительно облегчит общение на рабочем месте и значительно увеличит производительность.
Вам также будет намного легче определять сильные и слабые стороны ваших сверстников, что позволит вам поддерживать их и получать поддержку. Что касается слабых сторон, то их стоит проанализировать и принять, так как это открывает большие возможности для роста. В некоторых профессиях недостатки являются огромным преимуществом.
Например, некоторые рабочие места могут критиковать определенные черты, которые у вас есть, как слабые стороны, например, чрезмерную организованность, но многие другие компании могут ценить эту слабость. Так что не пытайтесь изменить себя; изменить свой путь. Что вы можете сделать, чтобы улучшить и использовать эти черты в своих интересах?
5. Поймите себя и других
Если вы изо всех сил пытаетесь понять, кто вы есть, не переживайте. 16 личностей тест поможет вам получить более глубокое представление, однако для достижения наилучших результатов вы должны проходить его каждые шесть месяцев, поскольку люди постоянно меняются, и различные обстоятельства могут повлиять на результаты. Сам отдых основан на индикаторе Майерс-Бриггс и выделяет 16 типов личности.
Результаты тестов на этом сайте дадут представление о ваших общих чертах и привычках, а также охватят специализированные тесты, такие как работа, личностный рост и другие личные отношения. Это идеальный универсальный инструмент, который поможет вам достичь счастья во многих сферах жизни, что поможет вам сделать лучшую карьеру и сделать лучший выбор карьеры. Если вы ищете другой простой способ отслеживать, вот как использовать Google Sheets для отслеживания прогресса ваших профессиональных навыков.
Добейтесь успеха, зная свою личность
Типы личности играют огромную роль в вашей жизни, в том числе в профессиональной жизни. Это означает, что жизненно важно понимать, кто вы, а также свои сильные и слабые стороны, а также типы работы, которые лучше всего подходят для вас.
Хорошее понимание себя позволяет вам делать лучший выбор с учетом того, что лучше всего подходит для вашей личности, и правильно решать, где вы хотите быть в будущем и как этого достичь. Обязательно проверьте свой тип личности сегодня, чтобы иметь возможность лучше понять, какие черты вы можете использовать и что вы можете улучшить.
Независимо от того, студент вы или уже работаете, вы можете удивить себя или обрести ясность, чтобы принимать важные решения, которые могут изменить вашу жизнь к лучшему!