Стоит ли использовать социальные сети для поиска работы? Социальные сети — полезный инструмент поиска и информации. Тем не менее, у него также есть некоторые недостатки, которые могут снизить ваши шансы на получение работы. Вот список преимуществ и недостатков социальных сетей, если вы планируете использовать их для поиска работы.
Люди выполняют различные задачи, используя социальные сети, что делает их выгодной платформой для соискателей. Вот некоторые из его основных преимуществ в поиске работы.
1. Эффективно и удобно
Прошли те времена, когда приходилось сидеть у телефона, с нетерпением ожидая звонка рекрутера. Вам даже не нужно загружать компьютер. Вы можете скачать лучшие приложения для поиска работы для iPhone и Android чтобы отслеживать ваши заявления о приеме на работу в любом месте и в любое время.
Социальные сети позволяют легко искать работу в Интернете. Приложения отправляют push-уведомления, поэтому вы не пропустите важные обновления из вашей профессиональной сети. Если вы видите вакансию, опубликованную в группе Facebook, вы можете легко отправить сообщение на плакат с вакансиями, чтобы выразить свой интерес.
2. Устанавливает профессиональные связи
Марк Цукерберг считает, что вы не пожинаете плоды социальных сетей, если не используете их для построения отношений. А Статья CNBC Make It цитирует генерального директора Meta, который подчеркнул важность использования социальных сетей для общения. Вы можете любить или ненавидеть Марка Цукерберга, но вы не можете отрицать его правоту.
Владельцы бизнеса, создатели контента и рекрутеры — эти занятые профессионалы находятся в пределах вашей досягаемости благодаря социальным сетям. Вместо того, чтобы бездумно пролистывать ленту, используйте время для общения с потенциальными клиентами и работодателями. Вы можете начать с того, что поделитесь своим опытом в своей ленте или оставите вдумчивые комментарии к сообщениям людей.
3. Повышает вашу видимость, чтобы охватить более широкую аудиторию
Рекрутеры и руководители компаний, в которые вы хотите подать заявку, скорее всего, есть в социальных сетях. Статистика говорит, что в 2021 году в социальных сетях было более 4,26 миллиарда пользователей. Ожидается, что в 2021 году это число вырастет примерно до шести миллиардов, поэтому статистика в вашу пользу, если вы ищете работу.
Друзья, просматривающие свои ленты в социальных сетях, могут легко поделиться вашим сообщением о поиске работы или указать вам на вакансию. Конечно, вам не нужно полагаться на чистую удачу, чтобы найти работу через социальные сети. Вы можете быть в поиске лучших вакансий, присоединившись лучшие группы LinkedIn для соискателей или подписаться на лучшие приложения для социальных сетей для взрослых.
4. Практически бесплатно
И соискатели, и работодатели получают выгоду от практических затрат на использование социальных сетей. Об этом пишет исполнительный рекрутер Мэтью Хобби. LinkedIn что объявления о вакансиях в газетах дороги и недолговечны. Учитывая это, для рекрутеров имеет смысл размещать объявления на онлайн-платформах по трудоустройству, где такие соискатели, как вы, могут легко найти их и подать заявку.
5. Позволяет легко персонализировать свой бренд
Помимо отличного резюме, профиль в социальных сетях, демонстрирующий ваш опыт, поможет вам выделиться из сотен заявок, которые рекрутеры получают онлайн. Вы можете привлечь внимание работодателя и создать персонализированный бренд с помощью функций социальных сетей. Выберите цвета своего бренда, загрузите профессиональное изображение профиля, создайте профессиональный баннер и создайте контент, чтобы продемонстрировать свои навыки и индивидуальность.
Хотя социальные сети могут помочь вам в поиске работы, они также имеют некоторые недостатки, которые могут повлиять на ваш поиск работы.
1. Отсутствие конфиденциальности и контроля
У пользователей социальных сетей есть веские причины беспокоиться о безопасности в Интернете при использовании социальных сетей. В марте 2018 г. Нью-Йорк Таймс получил документы от Cambridge Analytica, доказывающие, что фирма слила личные данные пользователей Facebook, чтобы повлиять на результаты выборов. Twitter также имеет историю проблем с конфиденциальностью данных, которые могут нанести вред его пользователям, поскольку это США сегодня статья показывает.
Кроме того, помните, что публикация в Интернете может иметь катастрофические последствия. Вы не можете контролировать реакцию людей на ваш контент. Чтобы уменьшить вероятность досадных происшествий, прочтите как очистить свои социальные сети во время поиска работы.
2. Больше отвлекающих факторов
Социальные сети могут поглотить вашу жизнь, если вы не выработаете здоровые онлайн-привычки. Исследование, опубликованное в Границы в психологии показывает, что боязнь упустить возможность и нежелание выполнять задачу являются некоторыми причинами, по которым пользователи легко отвлекаются на социальные сети. Если ваше использование социальных сетей не контролируется, постоянный поток контента позволит легко бездельничать и забыть о поиске работы.
3. Оптимизация требует времени
Хотя функции социальных сетей помогают оптимизировать ваш профиль, вам все равно нужно время для редактирования фотографий и написания свежего контента. Если вы не уделяете время регулярным публикациям, вы не будете появляться в лентах социальных сетей, и рекрутеры могут подумать, что ваш профиль устарел. Изучите советы по социальным сетям, такие как как создать профессиональный профиль в Facebook, которым можно гордиться чтобы повысить свои шансы найти работу.
4. Ловушка сравнения
Социальные сети позволяют легко сравнивать нашу карьеру с другими, что может привести к зависти и неуверенности. Это легко оправдать почему вы должны игнорировать количество лайков в социальных сетях, которые вы получаете. Другое дело сделать это на самом деле.
Исследования из Границы общественного здравоохранения показывает, что те, кто склонен к зависимости от социальных сетей, также склонны к профессиональному выгоранию. Исследователи обнаружили, что пользователи WeChat чаще испытывают выгорание на работе (чувствуют себя эмоционально истощенными и менее активными). совершенным), когда они сравнивали себя с другими, чьи условия жизни и работы были хуже их.
5. Может создать предвзятость
Одним из недостатков продвижения себя в социальных сетях является то, что это может создать предубеждения. Например, исследование, опубликованное в Компьютерный обзор социальных наук обнаружили, что рекрутеры распознают такие качества, как экстраверсия и зрелость, просматривая фотографии профиля соискателя. Результаты показывают, почему важно осознавать возможную предвзятость при публикации ваших профилей в социальных сетях.
Социальные сети могут положительно или отрицательно повлиять на ваш поиск работы. Учитывая, что работодатели, рекрутеры и клиенты находятся в социальных сетях в поисках следующего сотрудника, не имеет смысла оставаться в стороне от социальных сетей. Однако знание преимуществ и недостатков поможет вам более внимательно относиться к тому, чем вы делитесь в социальных сетях.
Тем не менее, если вы ищете работу и хотите использовать преимущества социальных сетей, вы можете начать с LinkedIn. LinkedIn — это самый обширный профессиональный сетевой сайт на сегодняшний день, предлагающий функции, которые помогут вам в вашей работе. охотиться. Помните, что ваше общение должно быть профессиональным, так как есть причины, по которым вы не должны относиться к LinkedIn как к типичному сайту социальной сети.
