Интернет-мошенничество широко распространено, и индустрия поиска работы не является исключением. Мошенники знают, что есть много людей, которые ищут работу, и используют это в своих интересах. Если рекрутер связывается с вами по поводу работы, и ваши инстинкты говорят вам, что что-то может быть не так правильно о ситуации, есть общие вещи, которые делают мошенники, которые могут подтвердить вашу подозрения.
Вы можете не стать жертвой мошенничества с трудоустройством, зная о красных флажках, которые указывают на то, что работа не является законной.
В то время как некоторые охотники за головами могут найти ваше резюме на доске объявлений о вакансиях или получить вашу контактную информацию через сеть, вы должны сделать домашнее задание по компании и должности, которую они вам предлагают, если вы не активно подали заявку на работа.
Мошенники просматривают сайты вакансий в поисках активных соискателей, потому что знают, что они будут более восприимчивы к мошенничеству. Ваше желание найти новую работу может сделать вас уязвимыми для аферы, которую они затевают.
2. Рекрутер проводит собеседование через службу обмена сообщениями
Мошенники не хотят, чтобы вы могли их идентифицировать. Даже когда они берут интервью через Skype, Zoom или Google Hangouts, они будут либо использовать только функцию аудио, либо заставят вас использовать функцию обмена сообщениями.
Если рекрутер проводит с вами собеседование по телефону, звонок будет исходить с частного или замаскированного номера, на который вы не сможете перезвонить. Профессиональный рекрутер не будет использовать мгновенные сообщения для проведения интервью.
3. Рекрутер запрашивает личную информацию и идентификацию
Менеджер по найму нередко спрашивает ваш номер социального страхования для целей налогообложения, как только вы получаете работу. Если это для целей налогообложения, необходимо заполнить форму, и ваш работодатель должен предоставить ее вам.
Если рекрутер запрашивает копию вашего водительского удостоверения или банковские реквизиты, это должно вызвать тревогу — вопрос, зачем рекрутеру нужна эта информация. Откажитесь предоставлять данные, если рекрутер не может указать вескую причину, по которой им нужны подробности, особенно если они хотят их немедленно.
Способы, которыми мошенники могут украсть вашу личность, постоянно развиваются, как и другие угрозы кибербезопасности. Возможно, вам будет интересно узнать о тенденции кибербезопасности, о которых вы должны знать.
4. Рекрутер отправляет электронное письмо с общей учетной записи
Обратите внимание на электронную почту, которую рекрутер использует для связи с вами. Домен должен соответствовать сайту компании. Некоторые мошенники могут попытаться сделать домен похожим на то, каким он должен быть, но использовать орфографические ошибки, лишние буквы или знаки препинания.
Остерегайтесь электронных писем от рекрутеров от поставщиков услуг электронной почты, таких как:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Другие бесплатные поставщики электронной почты
Если кибербезопасность находится на вашем радаре, вас может заинтересовать узнать, как мошенники могут использовать ваш адрес электронной почты.
5. Рекрутер просит вас заплатить за что-то
Многие мошенники используют работу на дому, чтобы найти своих жертв. Есть два способа, которыми эта афера может работать. Первый способ заключается в том, что мошенник просит деньги у вас напрямую. Если вы спросите, для чего это нужно, рекрутер может сказать, что это плата за проверку ваших биографических данных, чтобы гарантировать ваше трудоустройство, а другие скажут, что это плата рекрутера.
Другие мошенники предоставляют вам поддельные чеки и говорят, что деньги предназначены для покупки вашей оргтехники. Чек всегда будет на сумму, превышающую стоимость оборудования, и рекрутер направит вас обратно к ним. Это действие ставит вас в уязвимое положение, потому что именно вы депонируете мошеннический чек.
Солидные работодатели пришлют вам необходимое оборудование или возместят вам потраченные деньги. Вы должны быть осторожны при покупке чего-либо в Интернете, потому что мошенники также продают товары в Интернете. Вы должны найти Советы по обнаружению мошенников при покупках в Интернете.
6. Предложение о работе приходит слишком быстро
Если рекрутер предлагает вам вакансию сразу после собеседования, это должно послужить для вас тревожным сигналом. Обычно путь трудоустройства выглядит примерно так:
- Вы видите вакансию, на которую хотите подать заявку, и отправляете сопроводительное письмо и резюме.
- Вы делаете несколько тестов навыков, чтобы доказать свою компетентность.
- Менеджер по найму проведет с вами предварительный звонок.
- Вам предстоит собеседование с вашим потенциальным начальником.
- Менеджер по найму проверяет ваши рекомендации.
- Вы получаете работу.
Большинство работодателей хотят знать вашу личность, чтобы увидеть, как вы впишетесь в существующую команду, прежде чем они предложат вам работу. Информации в вашем резюме недостаточно, чтобы сказать им, соответствуете ли вы культуре компании и команде, с которой будете работать.
7. Предложение о работе звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой
Мы все слышали, что если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть. Хотя некоторые говорят, что это пессимистичная точка зрения, она реалистична и может избавить вас от душевных страданий в будущем. Вот некоторые предложения, которых следует остерегаться:
- Рекрутер предлагает зарплату, намного превышающую ваши ожидания или отраслевой стандарт.
- Аналогичные должности требуют проверки навыков или обзора вашего портфолио, но эта работа не требует.
Мошенники используют заманчивые предложения о работе, чтобы заманить людей в свою ловушку. Если это кажется вам неправильным, доверьтесь своим инстинктам и отклоните предложение о работе. Иногда объявления о вакансиях или предложения о работе приходят из социальных сетей. Быть осведомленным Мошенничества в Instagram и узнайте, как их избежать.
8. Письма от рекрутера полны грамматических ошибок
Было бы лучше, если бы вы с осторожностью относились к предложениям о работе, полным грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок. Хотя никто не идеален, это должно быть предупреждающим знаком, если менеджер по найму не тратит время на отправку сообщений без явных ошибок. Некоторые другие вещи, которые вы должны искать в своих электронных письмах с рекрутером, включают:
- Электронная почта звучит по сценарию
- Неловкая формулировка
- Слишком формальный
9. Вы не можете проверить информацию о компании или рекрутере
Если вы не можете найти ничего о компании, в которой вы должны работать, предложение о работе может быть мошенничеством. Даже новые компании представлены в Интернете, будь то страница компании в Facebook или LinkedIn. Было бы полезно, если бы вы также заглянули к рекрутеру, который связался с вами.
Проверьте, есть ли у них аккаунт в LinkedIn, чтобы узнать, чем они занимаются и на кого работают. Отсутствие присутствия в Интернете означает, что компания, в которой вам предложили работу, не является законной.
Не стать жертвой мошенничества с работой
Может быть лестно думать, что рекрутер нашел и предложил вам работу вашей мечты. Мошенники надеются, что они сделают настолько хорошее предложение, что от него будет трудно отказаться. Не позволяйте своим эмоциям омрачать ваше суждение, когда вы получаете предложение о работе, особенно если оно поступило непрошено.
Проявите должную осмотрительность, прежде чем делиться какой-либо личной информацией или тратить деньги. Соискатели не единственные уязвимы для мошенников; работодатели должны быть осторожны, чтобы не быть обманутыми при приеме на работу через Интернет.