Увидев ошеломляющие успехи таких людей, как Марк Цукерберг, Илон Маск, Стив Джобс и других, не имеющих опыта работы в бизнесе, в наши дни стартапы продвигаются как сумасшедшие. Люди думают, что даже самого маленького капитала, предлагаемого стартапом, может быть достаточно, чтобы разбогатеть.
Тем не менее, зная, что большинство стартапов терпят неудачу, решение может запутаться. Если вы чувствуете то же самое, то читайте дальше. Вот несколько веских причин, почему вы должны присоединиться к стартапу.
1. Инновационный образ мышления
Часто говорят, что люди, которые верят в создание чего-то нового с нуля, способны видеть вещи иначе, чем те, кто никогда не разрабатывал что-то свое. В стартапах эти люди являются основателями.
Вы должны знать, что из-за небольших команд большинство основателей занимаются выполнением задачи вместе с членами команды, и когда проблема приходит, будь то в вашей работе или в проекте в целом, вы можете ожидать какой-то уникальный совет для решения этой проблемы от их. Это поможет вам изучить различные подходы, которые можно использовать для решения конкретной проблемы.
Более того, эти люди часто непредубеждены и, следовательно, приветствуют различные точки зрения для решения различных вопросов и позволяют вам исследовать новые идеи. Это то, чего вы, возможно, не испытаете, работая в больших командах в корпоративных фирмах.
2. Больше возможностей для расширения сферы вашей деятельности
Не новость, что денежный поток в стартапах ограничен. Вам могут платить меньше, чем в крупной корпоративной фирме за диплом. Тем не менее, вы получаете множество возможностей улучшить свои навыки и расширить сферу своей деятельности.
Это особенно хорошо, если вы только начинаете работать и хотите преуспеть в нескольких областях, связанных с вашей областью. Например, если вы пишете в стартапе, вам также может понадобиться использовать некоторые инструменты графического дизайна для электронной книги, которую вы написали, и даже загрузите ее на веб-сайт. Следовательно, наряду с написанием, вы получаете опыт графического дизайна и немного узнаете о загрузке загружаемых PDF-файлов на веб-сайты.
3. Гибкий способ работы
Для стартапов работать в неурочное время — это нормально. Вы найдете много людей в офисе, работающих допоздна. Однако также верно и то, что их больше волнует качество, которое вы можете предложить, а не то, где вы работаете и как долго. По этой причине вам нужно быть более продуктивным. И если вы можете сделать лучше работа из дома, вы можете обсудить это с вашим менеджером. Они могут позволить вам работать удаленно.
Кроме того, если вы не уверены, подойдет ли вам эта работа, вы также можете поговорить со своим рекрутером, чтобы работать первые несколько недель, просто чтобы знать, нравится ли вам работать в такой среде и можете ли вы справиться с этим типом стресс. Многие стартапы допускают и это, если у вас есть необходимые навыки и вы можете добиться результатов.
4. Больше новых сетей
В стартапах нет тысяч сотрудников и больших команд. Как правило, один человек должен носить несколько головных уборов. Следовательно, есть вероятность, что вы сможете взять несколько интервью, посетить конференции или встретиться с экспертами отрасли. Если вы опытны и знаете свои пути, вы можете наладить с ними хорошие отношения и расширить свою сеть контактов.
Кроме того, многие стартапы работать из коворкингов, так вы сможете познакомиться с людьми из других стартапов; даже те, кто находится на той же должности, что и вы. Обычно это весело, и вы также можете расширить свою сеть здесь.
5. Дополнительные обязанности
Когда вы присоединяетесь к стартапу, вы уже должны знать, что в некоторых случаях вы подписываетесь, чтобы делать больше работы, чем вы договорились. В отличие от крупных корпоративных фирм, вы не сможете заниматься одной монотонной задачей в течение года. Давайте снова возьмем пример автора контента. Когда вы присоединяетесь к фирме в качестве автора контента, ваша работа обычно заключается в создании статей и писать электронные книги или официальные документы для компании.
Однако в стартапах от вас также могут ожидать работы по копирайтингу, редактированию и проверке чужой работы или даже написанию видеосценариев. Таким образом, у вас могут быть дополнительные обязанности, но они помогут вам расширить свой набор навыков.
Если в будущем вы когда-нибудь решите уйти с основной работы и открыть собственное небольшое писательское агентство, эти вещи могут вам помочь.
6. Больше признания
Когда вы работаете в небольших командах, все знают, чего вы достигаете и какую пользу приносите компании. Однако верно и обратное. Если вы совершите ошибку или облажаетесь, все также узнают об этом, что иногда может быть неловко. Но когда вы знаете об этом, вы избегаете ошибок, которые будут стоить компании.
Работая в крупной фирме, работа одного члена команды может не иметь большого влияния на компанию, но в стартапах важна ваша работа. Все, что вы делаете, напрямую влияет на успех компании. В стартапах важна производительность каждого.
7. Делайте больше с меньшими затратами
Даже если стартап, в котором вы решили работать, полностью профинансирован, деньги все равно останутся проблемой. Следовательно, чаще всего вам нужно решить проблему с минимальными затратами. Это заставит вас браться за сумасшедшие задачи и использовать свой творческий потенциал, чтобы заставить вещи работать — например, приносить те же результаты, что и маркетинговая кампания стоимостью 50 000 долларов, за 5 000 долларов.
К тому же, когда вы на самом деле делаете что-то подобное, это повышает вашу уверенность в себе, и вы становитесь экспертом. Помимо профессионального успеха, это даже оказывает влияние на вашу личную жизнь. Вы начинаете мыслить экономно и находите способы планировать и организовывать дела, не тратя на все доллары.
8. Расслабляющая атмосфера
В стартапах правила могут быть не такими строгими, как в крупных корпорациях. В зависимости от того, где вы работаете, вы можете носить повседневную одежду. Кроме того, люди обычно взаимодействуют друг с другом, у всех такой же уровень волнения на работе, как и у вас, и почти все расслаблены, если только завтра не будет серьезного дедлайна.
9. Предлагается собственный капитал
Когда вы присоединяетесь к стартапу, вам предлагают меньшую оплату. Но наряду с этим большинство стартапов предлагают некоторую форму акционерного капитала, которая обычно мотивирует людей работать в качестве сопредпринимателя, а не просто наемного работника, работающего за свою зарплату.
Если компания преуспеет и заработает миллионы, есть вероятность, что вы тоже разбогатеете. Хотя для этого вам придется ждать несколько лет и работать день и ночь, чтобы обеспечить успех компании.
Стоимость вашего капитала обычно хороша, если вы присоединяетесь к стартапу на его ранней стадии, скажем, когда в нем всего 20 сотрудников или около того. Однако это не должно быть единственным мотивом для присоединения к стартапу, поскольку большинство стартапов терпят неудачу.
Если стоимость ваших акций окажется не такой уж большой или стартап потерпит неудачу, это все равно даст вам понимание того, как работают схемы акционерного капитала с компаниями, и может помочь вам изменить свой подход к своим личным финансы.
Присоединяйтесь к стартапу, если хотите продвинуться в карьере
Участие в стартапе может помочь вам стать экспертом в этой области, поскольку вы будете тестировать все, что делаете, в режиме реального времени и вносить изменения по мере необходимости. Вы научитесь дисциплине, тайм-менеджменту, тому, как быть продуктивным в трудные минуты, справляться с трудными задачами и многому другому. Эти навыки помогут вам не только в профессиональной деятельности, но и в личной жизни.
Однако, если вы ищете работу, чтобы оплачивать счета, и вам небезразличен баланс между работой и личной жизнью, вам следует подумать об обратном.
