Как добавить раздел карьерного перерыва в свой профиль LinkedIn

Если вы когда-либо были без работы или между работами в течение длительного периода, вы, возможно, нервничали из-за того, как это выглядит для будущих работодателей. Как вы можете объяснить свое отсутствие на работе и нужно ли вообще это делать?

LinkedIn, платформа социальной сети для профессионалов, решила эту проблему, позволив соискателям добавить в свой профиль раздел о перерывах в карьере.

Что такое перерыв в карьере?

Перерыв в карьере — это время, проведенное вдали от оплачиваемой работы, обычно длящееся от месяца до нескольких лет. Это немного отличается от творческого отпуска, когда работодатель соглашается на то, чтобы вы взяли неоплачиваемый отпуск, прежде чем снова вернуться к своей работе в будущем.

Вместо этого перерыв в карьере означает, что вы расторгаете контракт с работодателем, чтобы позволить вам заниматься интересами вне работы. Затем вы вернетесь к работе, когда будете готовы, но обычно найти идеальную карьеру с другим работодателем.

Перерыв в карьере может быть сделан по вашему выбору, например, если вы решите отправиться в путешествие или позаботиться о своей семье. Кроме того, вы можете оказаться на перерыве в карьере после потери работы. Даже если это не был ваш выбор,

передаваемые навыки и опыт, полученный вне оплачиваемой работы, может быть ценным для будущих работодателей.

Почему люди делают перерывы в карьере?

Хотя любой человек может делать перерывы в карьере на любом этапе своей трудовой деятельности, в основном они используются женщинами. И в последнее время наблюдается всплеск числа женщин, увольняющихся с работы.

Джесс Хуанг, партнер McKinsey & Company, объясняет, что женщины борются с отсутствием ухода за детьми с 2020 года. Она говорит: «Каждая третья женщина каждый день занимается домашними делами на пять дополнительных часов», и поэтому предпочитает отдавать предпочтение семейной жизни своей карьере.

Согласно Сообщение в блоге LinkedIn, который показывает, что 64% ​​женщин в какой-то момент своей карьеры делают перерыв. 22% из них связаны с отпуском по уходу за ребенком, 17% — с отпуском по болезни и 14% — с психическим здоровьем. Кроме того, требуется больше времени, чтобы вернуться на работу после перерыва в карьере: 39% женщин в США продлевают свой перерыв в карьере.

Следует ли отмечать перерывы в карьере?

Одно из самых сложных решений для тех, кто сделал перерыв в карьере, — как оформить это, когда пытается привлечь рекрутеров. Должны ли вы быть честными и признать, что вы не работали, или попытаться приукрасить это?

Если вы пытаетесь решить, что делать, знайте, что 52% менеджеров по найму считают, что кандидаты должны быть активны в освещении своего перерыва и изложении того, что они узнали во время своего опыта вдали от работай.

Пометка о перерыве в карьере позволяет вам признать, что вы отсутствовали на работе, но дает вам место, чтобы объяснить, почему время было таким ценным и что оно может дать для должности, на которую вы претендуете для.

Например, менеджер Эмма МакКаллох взяла шестилетний перерыв в карьере, чтобы вырастить двоих детей, в том числе сына, который родился с церебральным параличом.

Она объясняет: «Я чувствовала себя немного смущенной из-за перерыва в карьере и того, как классифицировать его в моем резюме. Я, конечно же, научился многим исследовательским навыкам, чтобы определять методы лечения и ресурсы для моих детей. В моей роли менеджера я намного более чуткий из-за опыта, который у меня был во время перерыва в карьере».

Вы можете добавить раздел о перерыве в карьере в свое резюме или объяснить это в сопроводительном письме. Но со многими рекрутерами, использующими LinkedIn чтобы искать таланты, чтобы присоединиться к их организации, также имеет смысл добавить перерыв в карьере в свой профиль здесь.

На главной странице своей учетной записи LinkedIn посмотрите под изображением своего профиля и нажмите Добавить раздел профиля. Под Основной раздел, у вас будет возможность Добавить перерыв в карьере в отдельной коробке.

В этот момент LinkedIn показывает положительное напоминание о том, что «Опыт вне линейного карьерного пути может сделать людей лучшими коллегами, идейными партнерами и лидерами. Поделитесь этими моментами, которые делают вас уникальными».

Нажав на Тип box, у вас будет возможность классифицировать свой перерыв в карьере одним из следующих 13 вариантов:

• Утрата
• Карьерный переход
• Уход
• Полная занятость родителей
• Академический отпуск
• Увольнение / должность ликвидирована
• Здоровье и благополучие
• Стремление к личной цели
• Профессиональное развитие
• Переезд
• Выход на пенсию
• Путешествовать
• Добровольная работа

Вы также можете указать место перерыва в карьере, дату начала и окончания. Если вы в настоящее время делаете перерыв в карьере, вы можете установить флажок, чтобы указать это.

Добавление перерыва в карьере в ваш профиль также должно быть связано с любой работой, которую вы указали в своей текущей биографии LinkedIn. Например, если ваша биография показывает, что вы в настоящее время работаете на кого-то, вы можете отказаться от статуса занятости в этой компании и вместо этого переключиться на статус перерыва в карьере.

Далее используйте Описание поле, чтобы объяснить предысторию вашего перерыва в карьере и преимущества, которые он вам дал. Завершающим этапом является нажатие Сохранять чтобы применить изменения к вашему профилю.

LinkedIn лучше всего работает в одном из следующих интернет-браузеров:

• Интернет-проводник
• Microsoft Edge
• Хром
• Сафари
• Fire Fox
• Опера

Если у вас возникли трудности с добавлением перерыва в карьере в свой профиль, вам может помочь одно из следующих решений.

• Вход и выход из вашего профиля LinkedIn
• Очистите кеш и куки
• Отключите настройки блокировки всплывающих окон в вашем браузере.
• Используйте другой браузер.

Если у вас по-прежнему возникают проблемы, вы можете подать заявку в службу поддержки клиентов LinkedIn.

Имейте уверенность, чтобы объяснить свой перерыв в карьере

Хотя функция перерыва в карьере предназначена для кандидатов, она также является полезным инструментом для компаний, которые переходят на более инклюзивную политику найма. Такие компании, как IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot и General Motors, стремятся помочь людям вернуться на работу после перерыва. Они предлагают повторный вход в карьеру и программы наставничества, чтобы помочь этим кандидатам.

Функция карьерного перерыва в LinkedIn побуждает кандидатов быть уверенными в том, что они признают, что сделали перерыв в карьере, и использовать навыки, которые они приобрели за пределами традиционного рабочего места. Если это относится к вам, зайдите на платформу сегодня и обновите свою биографию в LinkedIn.

Как использовать Jasper для создания личной биографии LinkedIn

Хотите написать профессиональную биографию для своего профиля в LinkedIn? Вот как Джаспер может помочь вам в этом.

Читать дальше

Об авторе