5 ошибок LinkedIn, которых следует избегать при поиске работы

LinkedIn — один из крупнейших сайтов в Интернете, ориентированных на карьеру. Он предоставляет платформу для соискателей, чтобы продемонстрировать свои навыки и быть на расстоянии вытянутой руки от рекрутеров в своей отрасли.

Платформа может служить первой линией проверки для работодателей труда, чтобы оценить пригодность человека для роли. То, что рекрутеры увидят или не увидят в вашем профиле LinkedIn, может склонить ваши шансы против вас, если ваш профиль не в порядке.

Никто не хочет оказаться в такой ситуации. Ниже приведены пять распространенных ошибок LinkedIn, которых следует избегать при поиске работы.

1. Избегайте скучных и шаблонных заголовков

Ваш заголовок в LinkedIn — это первое, на что обращают внимание, когда кто-то посещает ваш профиль. Это также то, что появляется при поиске на сайте Google и LinkedIn. Это как заголовок статьи; он решает, щелкнет ли кто-нибудь, чтобы прочитать ваш профиль.

К сожалению, некоторые люди позволяют LinkedIn заполнять свои заголовки названиями своих должностей. Это не тот путь. Ваш заголовок — это уникальная возможность продать себя, а название должности может быть недостаточно эффективным.

Вместо этого вы должны описать как можно меньше слов. Избегайте клише и скучных вещей, которые, вероятно, используют миллионы других аккаунтов.

Когда оптимизация вашего профиля LinkedIn, в идеале ваш заголовок должен:

• Опишите свои основные навыки.
• Соблазните посетителей, чтобы они захотели связаться с вами.
• Представлять вас как ценного члена общества.
• Служить призывом к действию.

Существует огромная разница между заголовком LinkedIn, который гласит: «Переводчик в компании ABCD», и заголовком, который гласит: «Переводчик с опытом маркетинга для корейского рынка». Первое - это должность, а второе - блестящий подача.

Чтобы сделать заголовок, который продает:

1. Используйте ясный и убедительный язык.
2. Используйте комбинацию ключевых слов, которые, скорее всего, будут искать посетители, например, «переводчик» и «корейский».
3. Будьте точны. Никто просто не хочет переводчика; им понадобится переводчик для определенного языка, например, корейский переводчик.
4. Предложите уникальную ценность. Корейских переводчиков, вероятно, тысячи, но меньше людей с маркетинговыми навыками.
5. Будьте ориентированы на действие. Используйте слова, которые показывают, что вы применили свои навыки, например, «перевели» 30 000 страниц для ООН, «создали» схему перевода для компании из списка Fortune 500 и т. д.

2. Избегайте слишком личного

Может быть немного сложно провести четкую грань между вашей личной и профессиональной жизнью в социальных сетях. Даже когда вы пытаетесь это сделать, линии могут быть размытыми. В результате трудно с уверенностью сказать, что считается личным контентом, а что соответствует порогу профессионального контента.

Всегда помните, прежде всего, что LinkedIn — это профессиональная сеть. Так что старайтесь как можно больше придерживаться профессионального и ориентированного на карьеру контента. Легко быть привязанным к тому, чтобы поделиться частью нашего личного пути, замаскированного под соответствующий разговор о карьере.

Конечно, некоторым рекрутерам может быть интересно почитать о том, как ваш личный путь повлиял на вашу карьеру. Однако писать о том, как вы взяли перерыв в работе, чтобы позаботиться о своих больных бабушке и дедушке, начинает переходить черту. Независимо от того, как вы хотите его упаковать, если ваш пост больше освещает ваши личные трудности и меньше о вашей карьере, его, вероятно, не следует публиковать в LinkedIn.

Однако есть несколько исключений. Рекрутерам может быть полезно прочитать контент о ваших нерабочих интересах, если он может предоставить им соответствующую информацию о вашей персоне. Например, рассказ о вашем участии в местных марафонах может помочь вашему делу, если вас проверяют на должность, требующую физической подготовки. Аналогичным образом, публикация материалов о том, как возглавить местную благотворительную организацию, может помочь преувеличить ваши лидерские качества.

Личный контент, которым вы делитесь, в идеале должен добавлять профессиональную ценность, которая сразу становится понятной рекрутеру. Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, соответствует ли пост требованиям профессионального контента, не публикуйте его.

3. Избегайте неразборчивых подключений

Наличие большого количества связей может помочь развивать свой профиль LinkedIn и профессиональную репутацию. Однако это произойдет только в том случае, если ваши связи актуальны и ценны. Если вы рассылаете приглашения исключительно для номеров, вы делаете это неправильно. Неизбирательное общение с незнакомцами в LinkedIn может навредить вам во многих отношениях.

Ваша временная шкала LinkedIn отражает тип ваших связей. Когда рекрутер попадает на ваш профиль, он, скорее всего, посмотрит на сообщения, с которыми вы взаимодействуете. Это то, что дает им представление о ваших интересах и о том, что для вас важно. Если вы связаны со слишком большим количеством людей, которые не имеют отношения к вашей отрасли, вы, скорее всего, будете взаимодействовать с контентом, который не добавляет ни внешней, ни внутренней ценности вашей временной шкале.

Кроме того, ограничение вашей связи с наиболее ценными единомышленниками в вашей отрасли может значительно увеличить ваши шансы быть замеченными рекрутерами. Как?

Когда потенциальные работодатели ищут таланты для найма, люди в их сети имеют приоритет на страницах результатов поиска. Сюда входят связи 1-й, 2-й и 3-й степени в указанном порядке. Это означает, что если вы входите в сеть профессионалов, связанных с рекрутерами, есть большая вероятность, что вы попадете в поиск всякий раз, когда эти рекрутеры ищут таланты.

Если вы сомневаетесь в том, с какими людьми вам следует связаться, вот контрольный список, который поможет вам.

• Профессионалы, которых вы уже знаете. Может быть, люди, с которыми вы работали или работаете в настоящее время.
• Профессионалы, у которых вы хотели бы учиться. К ним относятся лидеры мнений или признанные таланты в вашей отрасли.
• Люди с большим количеством ключевых связей LinkedIn в вашей отрасли.
• Перспективы или люди с потенциалом в вашей отрасли.
• Близкие друзья или родственники с профессиональной ценностью.

4. Избегайте показухи

LinkedIn — одна из лучших профессиональных платформ для продвижения ваших навыков. Это идеальное место, чтобы продать себя и заложить основу для важных шагов в карьере.

К сожалению, многие пользователи склонны больше склоняться к показухе, чем к демонстрации своих способностей. Конечно, иногда сложно отличить одно от другого. Однако то, как потенциальный работодатель увидит вашу попытку саморекламы, зависит от нескольких ключевых деталей презентации.

Сохраняйте скромность и относитесь к каждому посту как к интервью при продвижении себя в LinkedIn. Это означает:

• Ваш выбор слов очень важен. Избегайте слов, которые слишком сосредоточены на положительных ярлыках или уточнениях, которые чрезмерно подчеркивают ваш статус или достижения.
• Отмечать членов команды в командных достижениях; ссылка на их профили в вашем посте - хорошая идея.
• Сосредоточьтесь на тяжелой работе. «Я не вспотел, чтобы сделать это. Это было очень легко», — может показаться высокомерным. «Моя команда усердно работала, чтобы довести это до конца» звучит более привлекательно.
• Не принижайте других людей, чтобы подчеркнуть свои достижения. «Никто в компании XYZ так хорошо не разбирается в документации, как я» не поднимет вас; вместо этого ваш пост будет воспринят как подлый и пренебрежительный. Избегайте сравнений в своих статьях на LinkedIn.
• Говоря о своих достижениях, постарайтесь уместить их в соответствующем контексте. Всегда ненавязчиво представляйте аудитории причину, по которой вы упомянули о своем достижении.
• Всегда сосредотачивайтесь на том, что ваша аудитория может вынести из ваших навыков и достижений. Это могут быть отраслевые идеи, лучшие практики или ценные советы. Это продемонстрирует вашу компетентность в предметной области и вашу готовность делиться знаниями, а не просто хвастаться.
• Демонстрируя успешный проект, постарайтесь подкрепить его доказательствами. Подкрепляйте любое заявление соответствующей статистикой и доказательствами.

Если рекрутер почувствует, что вы хвастаетесь, даже с законным достижением, вы можете непреднамеренно демаркетингировать себя. Тем не менее, не позволяйте боязни показаться хвастуном заставлять вас недооценивать себя. Вместо этого признайте свои успехи и будьте настолько профессиональны, насколько это возможно.

5. Избегайте неправильного освещения своего опыта

То, как вы подчеркиваете свой опыт в LinkedIn, может либо уменьшить, либо подчеркнуть ваш карьерный рост. Не недооценивайте себя; обратите внимание на то, как вы подчеркиваете свой опыт работы. Вот ключевые моменты, которые следует учитывать:

• Ваш опыт работы не ограничивается 9-5 местами работы. Ваш опыт волонтерской работы, внештатных работ и разовых контрактов может значительно повысить ценность вашего профиля.
• Если вы занимали несколько должностей в одной компании, рекомендуется перечислить их все, особенно если это подчеркивает ваш карьерный рост.
• Всегда давайте обзор того, что влечет за собой ваша работа, когда перечисляете свой опыт работы. Однако избегайте таких слов, как «я отвечал за», «включая мою работу» или других вариантов, которые кажутся скучным списком обязанностей. Вместо этого используйте сильные слова, такие как рост, управление, руководство, пилотирование или сокращение. Эти ориентированные на действия слова лучше подчеркивают действия, которые вы предприняли, и ценность, которую вы создали на своих предыдущих местах работы.

Заставить LinkedIn работать на вас сводится к нескольким существенным деталям. Сделайте это правильно, и LinkedIn может стать стартовой площадкой для вашего карьерного успеха.

Делайте что-то неправильно, и вы можете повредить своему карьерному росту.

11 ошибок LinkedIn, которые могут повредить вашей карьере

Если вы хотите получить максимальную отдачу от LinkedIn, вам следует избегать этих ловушек.

Читать дальше

Об авторе