8 лучших систем управления обучением для обучения сотрудников

Система управления обучением или LMS является большим подспорьем для менеджеров, HR, тренеров и инструкторов. Они помогают в создании учебных курсов, сотрудничестве со стажерами и подтверждении целей.

Обучение может быть утомительным как для начальников, так и для сотрудников. В то время как сотрудники несут ответственность за свою работу и обучение, менеджеры несут ответственность за нескольких стажеров и отчеты.

Все это может быть напряженным и трудным, если не в одном месте. Вот где приходит LMS. Имея надлежащую обратную связь, вы можете тренироваться в любое время и в любом месте.

Как выбрать хорошую LMS?

Многие платформы LMS взимают определенную сумму за количество пользователей или курсов. Практически все платформы электронного обучения заставляют вас покупать курс перед его изучением. Вот почему необходимо инвестировать во что-то, что выгодно в долгосрочной перспективе. Вот несколько вещей, на которые следует обратить внимание при выборе LMS:

1) Простота использования

Пользовательский интерфейс должен быть плавным, и переключаться между функциями должно быть легко. Трата времени на функциональные возможности в рабочее время может стоить вам неплохих денег.

2) Отслеживание

Отслеживание производительности сотрудников является обязательным, поскольку это делает процесс более продуктивным. Если вы не знаете, насколько хорошо работают ваши ученики, вы не можете им помочь. То же самое и с инструкторами; они должны знать свое расписание обучения.

3) Доступность

Стажеры и инструкторы должны иметь доступ к LMS в любом месте и в любое время. Для этого необходима мобильная доступность. Это сэкономит время и уменьшит нагрузку на дорогу.

4) Сотрудничество

Сотрудничество является обязательным условием для любой обучающей платформы. Это улучшает взаимодействие, обсуждения и дает хорошие отзывы.

Итак, давайте посмотрим на системы управления обучением, которые могут быть полезны:

1. Элуми

Элуми является облачным и отлично подходит для небольших команд и малого бизнеса. Это также удобно для людей, которые только начинают изучать LMS или не хотят углубляться в LMS. Для крупного бизнеса или предприятий он имеет все функции, от базовых до продвинутых. Преимущество eloomi в том, что она бесплатна для 10 курсов или пользователей.

Ключевыми функциями являются создание отчетов, построение курсов и управление производительностью сотрудников. Ключевые показатели эффективности могут помочь менеджерам отслеживать производительность сотрудников и помочь с обучением.

Eloomi также предлагает игровое обучение, обучение соблюдению требований и отслеживание производительности персонала. Но для обычного пользователя, который хочет сосредоточиться на построении курса и адаптации, ключевых функций достаточно.

2. Карты талантов

Карты талантов нуждается в особом упоминании в этом списке из-за своего уникального подхода к обучению. Карты талантов фактически используют карты для создания и предоставления курсов. Эти карточки могут содержать аудио, видео или письменный контент в виде мелочей или теории.

На карточках также могут быть вопросы с несколькими вариантами ответов. Сотрудники могут получить доступ к этим картам где угодно и когда угодно; в машине, автобусе или во время обеда.

Этот карточный фокус ускоряет обучение. Сотрудники могут даже работать и тренироваться одновременно. Карты талантов отлично подходят для процедур безопасности, знаний о продуктах или чего-либо теоретического.

3. Верхняя LMS

Есть две замечательные вещи в Верхняя LMS; 16 лет опыта, выгодно. Upside LMS имеет действие ИИ, подобное Google. Он даст вам советы, основанные на ваших прошлых интересах и привычках к обучению.

Это экономит много времени как с точки зрения работника, так и работодателя. Хотя у вас будет свобода выбора, техническая подготовка редко нуждается в этом. Следование шаблону может помочь вам закончить, не теряя энергии из-за ноу-хау.

Создавать курсы для разных отделов и обучать сотрудников по частям легко с помощью функции управления несколькими порталами. Вы можете создать несколько порталов с разными учетными данными и адресами. Это делает обучение персонализированным и управляемым.

4. Blackboard CourseSites

Blackboard CourseSites имеет более 100 миллионов пользователей по всему миру, потому что это бесплатно для малого бизнеса, стартапов и т. д. UX похож на WordPress, поэтому, если у вас есть опыт работы с WordPress, вы сэкономите время с помощью CourseSites.

CourseSites открыт для всех, и каждый может создавать и загружать на них курсы. Вы должны создать профиль и начать учиться. Да, это не персонализировано, но малому бизнесу редко требуются персонализированные платформы.

Это не значит, что это не совместная работа. На CourseSites вы можете отправлять сообщения людям, помогать с курсами, делиться контентом и всем остальным. Это как социальные сети для обучения.

5. GoSkills

Если вы говорите о бесплатных вещах, GoSkills бесплатно для всех предприятий. Около 93% пользователей ставят GoSkills 4 звезды из 5. Он прост в использовании и имеет креативный пользовательский интерфейс, который может привлекать внимание. GoSkills предлагает широкий выбор подходящих курсов для стартапов, малого бизнеса и даже частных лиц.

Вы можете создавать собственные курсы с помощью SCORM, xAPI и других цифровых форматов. Вы также можете включить логотип или торговую марку вашей компании под курсами. Другие функции, такие как доступ к стороннему контенту, посещаемость пользователей и отслеживание производительности, просты в использовании. У вас также всегда будет доступ к менеджеру по работе с клиентами.

6. Битрикс24

Битрикс24 похожа на социальную сеть для бизнеса или рабочих мест. Это место, где вы делитесь аудио, видео, документами и даже реагируете на сообщения. Лента активности позволяет отслеживать все действия, происходящие на платформе, в режиме реального времени. Вы даже можете отреагировать, нажав кнопку «Нравится», а менеджеры или начальство могут вручить «значки» в качестве награды.

Битрикс24 - это не только LMS, но и программа для управления проектами. Обычные функции - это оценка проекта, отслеживание времени и планирование задач. Среди особенностей управляющего ПО Битрикс24 - диаграмма Ганта, представление Канбан и управление рабочей нагрузкой сотрудников.

Диаграмма Ганта показывает задачи и подзадачи, а также людей, ответственных за них. Он также устанавливает графики и сроки чтобы вы знали, куда вы направляетесь. Вы даже можете разделить свои задачи по разным столбцам и карточкам с помощью представления Канбан.

Система управления рабочей нагрузкой сотрудников позволяет вам видеть, сколько нагрузки есть на каждого из ваших сотрудников. Вы можете увидеть результативность своего сотрудника и принять решение об их продуктивности. Подписка на бизнес-план Битрикс24 не ограничена количеством пользователей.

7. Myicourse

Myicourse это платформа, которая позволяет любому быть инструктором. Вы можете создавать свои курсы, публиковать их и даже монетизировать их. Это как платформа влиятельных лиц для инструкторов и тренеров. Идея Myicourse состоит в том, чтобы делиться знаниями, и поэтому она не нацелена на какой-либо конкретный размер бизнеса.

Вы можете создать индивидуальный профиль или профиль учреждения. Этот профиль позволяет публиковать контент. Контент может быть личным или общедоступным на ваше усмотрение. Вы можете добавить к своему контенту название вашего бренда, цвета и логотипы.

Кроме того, существует возможность присвоить своему сайту имя «yourname.myicourse.com». Другие функции включают в себя лицензионные платежи и распределение доходов за ваш контент и сертификаты о прохождении. Платформа бесплатна для всех.

8. Coggno

Coggno похоже на Myicourse. Это платформа, предназначенная для предоставления различных образовательных курсов для рабочих мест. Любой, кому есть что предложить, может создать курс и продавать его на Coggno.

В Центре обучения компании могут добавлять сотрудников и инструкторов для курса. Компании также могут наградить своих слушателей сертификатом о прохождении курса после обучения.

Coggno использует SCORM для создания курсов, и компании также могут отправлять эти курсы в свои LMS. Инструкторы могут принимать живые встречи и вебинары на платформе; это экономит время. Coggno также предоставляет тщательно подобранный список курсов, чтобы инструкторы не тратили время на их выбор вручную.

Какой выбрать?

Выбор такого количества платформ может быть ошеломляющим. Однако многое зависит от размера вашего бизнеса. Стартапы с меньшим количеством сотрудников могут использовать бесплатные платформы, такие как Coggno и CourseSites. Вы также можете получить помощь от Myicourse.

Если вы крупный бизнес или предприятие, вы можете использовать Upside LMS или Битрикс24. Для сотрудников, которым нужна информация, предоставляемая небольшими порциями, идеально подходят карты талантов. Это также поможет в дистанционном обучении.

Одного обучения недостаточно. Сотрудники должны оставаться продуктивными в течение рабочего дня. Убедитесь, что в вашей компании есть хорошее рабочее пространство, инструменты для совместной работы и благоприятная среда.

Как создать продуктивную рабочую среду для сотрудников

Рабочая среда влияет на 70% производительности человека и его способности выполнять задачи. Вот как сделать его идеальным!

Читать далее

Об авторе