Что такое эквивалент полной занятости? Как рассчитать FTE

Эквивалент полной занятости используется для управления проектами и определения права на участие в федеральных программах. Корпорации и малые предприятия используют его регулярно.

Эквивалент полной занятости помогает в подсчете рабочего времени, заработной платы, производительности сотрудников и компании. продуктивность рабочего места, а также подсчет времени, которое займет выполнение задания или проекта.

Проще говоря, он анализирует настоящие и будущие ситуации. Давайте посмотрим, как этот простой, но эффективный инструмент используется на нашем рабочем месте.

Что такое эквивалент полной занятости?

FTE (или эквивалент полной занятости) - это просто единица измерения. Он показывает количество рабочих часов сотрудника по сравнению с штатным сотрудником.

Значение FTE помогает указать количество штатных сотрудников, которых компания должна нанять в год, или количество и тип сотрудников, необходимых для завершения проекта.

Что такое сотрудник FTE?

Сотрудник, эквивалентный полной занятости, или просто сотрудник, работающий полный рабочий день, - это сотрудник, работающий полный рабочий день. Если 40 часов в неделю является критерием для полного рабочего дня, полный рабочий день сотрудник работает 40 часов в неделю.

Точно так же, если сотрудник работает 20 часов в неделю, таких сотрудников должно быть два, чтобы завершить полный рабочий день. Эти два сотрудника, работающие неполный рабочий день, будут считаться одним сотрудником, работающим полный рабочий день. Если неполный рабочий день отработает 10 часов в неделю, то четыре таких сотрудника будут составлять одного сотрудника, занятого полный рабочий день.

Связанный: Как отслеживать часы работы внештатного сотрудника в приложении Upwork

Где используется FTE?

FTE имеет множество применений; как указано выше, бизнес-аналитики используют его для расчета затрат на рабочую силу и количества сотрудников, необходимых для выполнения проекта. Они также оценивают, предпочтительны ли для проекта сотрудники, работающие с неполной занятостью, или эквивалентные сотрудники с полной занятостью.

Многие компании, занимающиеся платформами искусственного интеллекта, нанимают сотрудников по контракту для нескольких проектов. Для таких проектов обычно используются FTE.

Федеральные программы используют FTE для:

1. Право на участие в программах защиты зарплаты.
2. Право работодателя быть крупным работодателем в течение года.
3. Право малого бизнеса на налоговые льготы.

Пример расчета FTE

Пример 1: Норма дневной формы обучения - 30 часов в неделю. Сотрудник работает 30 часов в неделю; они считаются сотрудниками, эквивалентными полной занятости, или просто сотрудниками, работающими полный рабочий день.

Пример 2: Норма дневной формы обучения - 40 часов в неделю. Сотрудник работает 28 часов в неделю; это считается как 70% FTE или 0,7 FTE. Проекту потребуется еще один сотрудник, работающий 12 часов в неделю, чтобы обеспечить 100% FTE или 1,0 FTE вместе.

Многие организации в сфере здравоохранения или технологий рассматривают право на получение пособий сотрудникам в размере 1,0 FTE, таких как медицинское страхование и пенсионные планы.

Связанный: Лучшее программное обеспечение и приложения для учета рабочего времени

Что такое зарплата FTE и как ее рассчитать?

Заработная плата FTE чаще всего используется компаниями, а не физическими лицами. Он указывает, что компания могла бы потратить на сотрудника, занятого неполный рабочий день, если бы он работал полный рабочий день.

То же самое можно сделать и для штатного сотрудника, который еще не отработал целый год. Расчет заработной платы FTE производится за весь год.

Пример: Сотрудник, работающий неполный рабочий день, проработал три месяца (0,25 FTE в год) при 0,7 (или 70% FTE) и заработал 10 000 долларов. Тогда зарплата FTE будет: 10,000 / (0.25 Икс 0.70) = 57,142.

Заработная плата FTE составит 57 142 долларов. Вы можете скачать или использовать бесплатный калькулятор заработной платы FTE здесь.

Чтобы использовать калькулятор FTE, перейдите по ссылке выше, затем:

1. Под 'Значение длины присваивания, введите номер. месяцев работы / 12. Например, если количество месяцев равно 6, введите 0,5.
2. Под 'Сотрудник FTE, 'введите счет FTE. Если требуемый FTE составляет 50%, введите 0,5.
3. Введите заработную плату в поле "зарплата, полученная во время работы'.
4. В 'Заработная плата FTE в год'будет автоматически рассчитывать зарплату FTE.

Что еще делает FTE?

FTE используется для определения того, сколько оплачиваемого рабочего времени могут использовать сотрудники, и разные организации имеют разные политики в отношении PTO.

Размер пособий зависит от величины FTE, поскольку некоторые работодатели предлагают половину льгот сотрудников, работающих полный рабочий день, тем, кто работает неполный рабочий день от 0,5 до 0,75 FTE.

Кроме того, FTE используется для определения размера компании. Это также полезно при определении сроков. В общем, это ценный инструмент, который может дать много преимуществ.

Что такое UTC и как он используется?

Если вы работаете в разных часовых поясах, важно понимать UTC. Вот как эталон времени работает с компьютерами.

Читать далее

Об авторе