Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Я безработный и отказываюсь получать Facebook или любые социальные сайты. Я также не самый социальный человек в мире. Как насчет людей, которые являются трудоголиками, которые не хотят беспокоиться о страшной банальности кулера для воды с самого начала? Если бы я работал, я был бы прилежным работником, одним из тех, кто делает менее продуктивным «плохой вид». Я был бы настолько эффективен, что заставил бы Google казаться медленным. :-)
К сожалению, похоже, что сегодня на рабочем месте стало меньше заниматься работой, а больше заниматься «налаживанием связей», как сказал мне мой родственник, изучающий бизнес в колледже. Он более общителен, чем я (на самом деле, я хотел бы заниматься индивидуальной трудовой деятельностью через Интернет, так как есть вероятность, что мне даже не придется выходить на улицу и встречаться и встречаться с кем-либо), и любит указывать, почему я безработный, потому что я НЕ социальный и предпочитаю кабину зал заседаний. Если работодатели в конечном итоге примут социальные сети и впишут их в корпоративную культуру, что будет сделано для интровертов (до уровня отшельника), которые более конкурентоспособны, индивидуалистичны и мотивированы, а не "командные игроки" или ручные вибраторы?
Кроме того: я сомневаюсь, что это проблема на большинстве рабочих мест в США в наши дни, в том числе в бургерном стиле на уровне Shxt и временных работах с минимальной заработной платой (например, упаковка подарков для Macy's во время праздников). Идея, что клерк за 8 долларов в час должен быть вовлечен в стратегию социальных сетей для WalMart Corporate, очевидно, не к чему это приведет. Более того, корпоративная культура США (в целом западная, т. Е. Европа и АС / Новая Зеландия) отличается от корпоративной культуры в Азии и на Ближнем Востоке, где производительность имеет первостепенное значение, авторитеты и иерархии соблюдаются, а долбанные болтовни и "тычки" отодвигаются на задний план (или, по крайней мере, только едет) дробовик). Если такая глупость продолжается, видео с кошками просматривается в корпоративное время (и десять центов). не удивительно, что компании будут продолжать привлекать аутсорсинг в такие места, как Индия и Китай. Конечно, работники потогонной системы могут быть несчастными и затворниками, но, по крайней мере, они, в отличие от американцев (из которых я Я один, не поймите меня неправильно) признайте, что время - деньги, и Пси может ждать до конца свистка удары!
Я думаю, что большинство компаний (особенно малых предприятий) на самом деле не имеют представления о том, как использовать социальные сети для заработка. У меня было несколько клиентов, которые сказали мне, что они «хотят войти в Facebook», как будто они могут просто создать страницу, сидеть сложа руки и собирать деньги.
К сожалению, использование социальных сетей требует всех характеристик хорошего веб-сайта / SEO-кампании: хорошо, свежо, оригинальный контент, частые обновления, большая сеть «евангелистов», которые регулярно комментируют, и частые упоминания в других мест.
Иногда они убеждают сотрудников выполнять эти задачи, но как только это становится работой, энтузиазм и интерес, как правило, быстро падают, окупается мало, и все это медленно умирает.
Кажется, что единственное приемлемое использование социальных сетей для компании - это реклама или повышение узнаваемости бренда. Кроме этого, я не вижу компаний, которые хотят, чтобы их сотрудники общались в Интернете.
С другой стороны, зачем нам социальные сети на работе, чтобы общаться, когда мы можем общаться на работе без социальных сетей?
Это все смешно. Сотрудники, которые могут получить доступ к сайтам социальных сетей на работе, безусловно, не используют их для «продвижения компании», как это предполагает. Единственным исключением может быть менеджер социальной сети компании, использующий аккаунты компании. Сотрудники просто облажаются, и если они просто не могут оставаться в стороне от этих вещей достаточно долго, чтобы выполнить какую-то работу, возможно, им не нужно там работать. Я уверен, что они обновляют свой статус на своих смартфонах в любом случае!
«Социальные сети» похожи на Интернет - это зависит от того, для чего вы их используете. Я сомневаюсь, что работодатели должны платить за людей, чтобы сидеть и размещать симпатичных кошек весь день. Кроме того, я не думаю, что это выглядит так приятно, когда сотрудники сидят и пишут в Facebook, когда есть клиенты. Да, я недавно побывал в медицинском центре и увидел, что на экране появился Facebook, и в основном речь шла о еде и выпечке. Я также могу видеть, сколько времени некоторые из моих друзей проводят на фейсбуке без всяких рабочих отношений каждый день.
Я полагаю, что производительность пострадает от использования социальных сетей на рабочем месте. Ключевые слова "социальные" и "работа". Я знаю, что подруга моей жены была уволена с работы в RN за публикацию на ее Facebook в рабочее время. Хотя это было больше о содержании, (жалоба на пациента), чем фактическое использование социальных сетей
Я согласен, что для бизнеса хорошей идеей является использование социальных сетей, но я не уверен, что эта точка зрения была полностью сформулирована. Кроме того, мне было бы интересно понять, как предприятия могут извлечь выгоду из этой практики. Разве социальные медиа не отнимают время от продуктивности сотрудников на работе?
