Рекламное объявление
Официально с 12 августа я сменил работодателя. Я работал в крупной глобальной консалтинговой компании с 60 000 сотрудников по всему миру. Потерпев последние несколько лет, я решил, что пришло время искать компанию, которая лучше ценит своих сотрудников. После «управляемых отпусков» (например, вынужденных отпусков), неоплачиваемых отпусков и постоянной и бесконечной угрозы увольнения, стало более чем очевидным, что давно пора было оставить этот плохо управляемый компьютерный консалтинг конгломерат.
Тем не менее, просто уйти не было похоже на мой стиль. Я имею в виду, что я проработал в одной компании 13 лет, и было просто нехорошо просто тихо уйти в закат. Поэтому я решил поделиться недостатками управления и корпоративными недостатками этой компании со всем миром. Я решил «сжечь мои мосты», думаю, вы могли бы сказать.
7 ресурсов, чтобы поделиться, как компании увольняют сотрудников
Одна вещь, которую я заметил, когда я работал на охоте - примерно в то время, когда я писал о
10 самых эффективных сайтов по поиску работы 10 лучших сайтов поиска работыВ поисках новой работы или смены профессии? Вот лучшие сайты по поиску работы, которые могут принести вам желаемую работу. Подробнее - было то, что есть несколько сайтов, где бывшие сотрудники предоставляют абсолютно честные отзывы о том, каково это работать в компании. Эти сайты дают такое прекрасное представление о том, что это действительно как в компании.Энн предложила несколько отличных сайтов, где вы можете рассказать о своей работе Как безопасно пожаловаться на вашего босса или работу онлайн Подробнее или босс, но во время моих исследований я обнаружил еще 7 удивительных сайтов, где я мог бы предоставить другим лицам, ищущим работу, аналогичные услуги, как только я бросил свою работу ради более зеленых пастбищ.
Стеклянная дверь
Первая из этих услуг определенно Стеклянная дверь. Это быстро и легко опубликовать отзыв о любой компании, в которой вы работали (или в настоящее время работаете).
Что мне больше всего нравится в Glassdoor, так это то, что он дает вам пространство и свободу писать что угодно. Пока ваши комментарии не являются вульгарными или возмутительными, а вы честны и честны с рецензией, она будет опубликована. Если вы хотите получить обзор вашей компании на глазах у потенциальных сотрудников, это место для этого.
Пинг Моя Компания
Еще один замечательный веб-сайт, на котором можно обвинить вашу бывшую компанию и сжечь эти мосты, - это сайт под названием PingMyCompany. На этом сайте вы можете «пинговать» компанию по различным факторам, таким как управление, оплата и многое другое. Посмотрите на то, что другие люди пингуют компанию.
Затем, когда вы будете готовы, начните сами пинговать компанию. Выберите категорию, в которой вы хотите ознакомиться с компанией, а затем отправьте свои комментарии для всеобщего обозрения. Другие пользователи будут читать ваши комментарии и либо пинговать компанию вверх или вниз на основе их собственного опыта.
Оцените свою компанию
В рейтингах компании появился еще один довольно новый сайт под названием RateYourCompany. Этот сайт довольно быстрый и простой. Просто быстро добавьте информацию о компании и позиции вверху, а затем оцените компанию по 12 перечисленным факторам. Вы можете пойти дальше и бросить их в тех областях, где, как вы знаете, компания отстой, но быть честными в тех областях, где они этого не делают.
Шкала заработной платы
Шкала заработной платы Это еще один замечательный веб-сайт, который можно использовать, если вы хотите предупредить потенциальных работников о жалкой заработной плате, которую предлагает ваш бывший работодатель. Просто заполните опрос PayScale и обязательно включите свои номера зарплат, чтобы они были сведены в таблицу с общими результатами, которые PayScale предлагает для этого работодателя.
Здесь работал
Еще один довольно новый сайт с обзором работодателей с большим потенциалом - это WorkedHere [больше не доступен]. Этот сайт предлагает уникальный способ оценки компаний на основе географического положения. Таким образом, вы можете перейти прямо к карте, чтобы найти компанию, в которой вы работаете, быстро щелкнуть по ней и предложить свой собственный рейтинг в дополнение к рейтингам других.
Если вы не видите свою компанию в списке на карте, добавьте ее вместе с вашим рейтингом. Это быстро и легко, и все, что вам нужно добавить, это учетная запись электронной почты. Вы можете сделать свой рейтинг анонимным, если хотите.
Оцени свою работу, оцени свой босс
Есть еще один довольно новый рейтинговый веб-сайт RateYourJob-RateYourBoss, который позволяет вам долго прожигать мосты, не только оценивая, насколько дрянной является компания, но и вашего босса. Лично я не чувствовал необходимости делать это, потому что мне действительно понравился начальник, с которым я работал, но я с большим удовольствием оценил мою старую компанию на этом сайте.
Наконец, есть один последний сайт, который вы можете использовать, чтобы громко заявить о своей бывшей компании, и этот сайт LinkedIn. LinkedIn быстро становится популярным сайтом для людей, которые ищут новую компанию для работы. Что может быть лучше для того, чтобы похитить вашу бывшую компанию, чем выпустить обновление о вашем уходе из компании и почему.
Не оставляйте сомнений относительно того, о какой компании вы говорите. Найдите страницу компании в LinkedIn, а затем нажмите кнопку «Поделиться», чтобы поделиться комментарием об этой компании. Это быстрый способ громить компанию, в то время как вы хлопаете дверью на своем пути.
Одна вещь, которую многие профессионалы скажут вам, когда вы уходите из компании, это никогда не сжигать мосты. По большей части это правда. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться снова работать в компании. Тем не менее, когда вы покидаете конкретную компанию, о которой вы, несомненно, знаете, что никогда не захотите работать снова - не стесняйтесь использовать вышеуказанные ресурсы, чтобы сгореть все эти мосты в стиле.
Вы когда-нибудь использовали какой-либо из сайтов, перечисленных выше, чтобы проверить компанию? Вы когда-нибудь предлагали очень отрицательный отзыв? Поделитесь своим опытом в разделе комментариев ниже.
Кредит изображения: Daino_16
Райан имеет степень бакалавра в области электротехники. Он 13 лет проработал в области автоматизации, 5 лет - в сфере информационных технологий, а сейчас является инженером приложений. Бывший управляющий редактор MakeUseOf, он выступал на национальных конференциях по визуализации данных и был представлен на национальном телевидении и радио.
