Как отточить свои навыки интервью с этими вопросами мягких навыков

Реклама

Одна только твоя превосходная квалификация не даст тебе новой работы. Интервьюер захочет узнать о другом наборе навыков, которых нет в резюме. Эти невидимые навыки труднее определить, но они могут стать идеальным барометром для проверки вашей пригодности для работы. Особенно работа, которая касается сотрудничества и совместной работы.

Вы знаете их как мягкие навыки. Они определяются на основе серии вопросов о поведенческих интервью. Важно знать, как правильно ответить на эти вопросы, чтобы произвести впечатление на интервьюера. Вот несколько простых вопросов о навыках, к которым вы должны быть готовы:

1. руководство

Вопрос: Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы успешно провели команду через сложный проект?

Что хочет знать интервьюер: Компании хотят нанимать кандидатов с доказанной способностью брать на себя ответственность за ситуацию и давать советы коллегам в трудные времена. Ваш клиент хочет знать, можете ли вы быть настоящим лидером или оставаться пассивным последователем.

Советы о том, как ответить:

• Укажите время, когда вы самостоятельно придумали решение рабочей проблемы.
• Если проблема была вызвана вашими собственными действиями или отсутствием знаний, признайте свою ошибку и укажите шаги, которые вы предприняли, чтобы избежать подобных проблем в будущем.
• Вкратце упомяните конкретные шаги, которые вы предприняли для решения проблемы, например, организацию встречи для обсуждения стратегий, обращение за помощью к эксперту и т. Д.
• Объясните, как ваши действия привели к решению проблемы и повышению производительности.

2. Тайм-менеджмент

Вопрос: Как вы справляетесь с дополнительной работой над проектом?

Что хочет знать интервьюер: Вы типа, чтобы получить перегружены дополнительной работой? Кроме того, вы можете совмещать несколько заданий одновременно? И, наконец, у вас есть игровой план для управления лишней работой?

Советы о том, как ответить:

• Кратко опишите, как вы организуете обычный рабочий день, чтобы выполнить большую часть работы.
• Укажите любое программное обеспечение, которое вы используете для управления проектами. Например, вы можете говорить о ваших личных предпочтениях использование OneNote в качестве системы повышения производительности Как организовать OneNote для продуктивной системыOneNote имеет организационные функции, которые позволяют вам делать больше, чем просто вести заметки. Мы покажем вам, как их эффективно использовать. Подробнее .
• Приведите пример того, как вы достигли целей проекта, разбив массивный проект на управляемые куски.
• Скажем, вы открыты, чтобы посоветоваться с начальством о том, как управлять критическими задачами.

3. Навыки разрешения конфликтов

Вопрос: Расскажите нам о времени, когда вам приходилось работать с кем-то, с кем вы не были совместимы.

Что хочет знать интервьюер: Насколько хорошо вы играете с другими? И способны ли вы продуктивно работать с кем-то, с кем не ладите?

Этот вопрос о вашем эмоциональном интеллекте и о том, сможете ли вы быть продуктивным в потенциально сложной рабочей обстановке.

Советы о том, как ответить:

• Укажите, что вы ладите с большинством своих коллег, за исключением тех редких случаев, когда могут возникнуть разногласия
• Не тратьте слишком много времени на разговоры о реальном конфликте и его причинах. Вместо этого сосредоточьтесь на обсуждении шагов, которые вы предприняли для разрешения ситуации.
• Поговорите о том, как избежать конфронтации с набором основных правил. Например, вам нравится решать проблемы в лоб, а не биться вокруг куста.
• Подчеркните свою способность оставаться вежливым и профессиональным, когда сталкиваетесь с враждебностью.

4. Решение проблем

Вопрос: Можете ли вы рассказать нам о времени, когда вы преодолели серьезную проблему?

Что хочет знать интервьюер: Насколько вы хороши в решении проблем на рабочем месте, и можно ли полагаться на то, что вы сможете самостоятельно находить креативные решения.

Советы о том, как ответить:

• Не просто говорите о преодолении трудностей, связанных с работой, но также упоминайте случаи, когда вы самостоятельно находили способы повысить производительность труда.
• Дайте полное описание конкретных деталей, с которыми вы столкнулись, что привело к проблеме, с которой вы столкнулись.
• Укажите, как вы интерпретировали проблему, прежде чем нашли ее решение. Например, вы столкнулись с межведомственным конфликтом из-за отсутствия связи.
• Поговорите о шагах, которые вы предприняли для успешного решения проблемы. Например, вы решили это с простой шаблон управления проектами в Excel 10 мощных шаблонов управления проектами Excel для отслеживанияБесплатные шаблоны управления проектами являются лучшими. Получите эти ключевые шаблоны таблиц Microsoft Excel для отслеживания любого проекта. Подробнее .

5. связь

Вопрос: Как бы вы объяснили сложную тему кому-то, кто не знаком с предметом?

Что хочет знать интервьюер: Насколько хорошо вы общаетесь с коллегами? Кроме того, вы можете сотрудничать с членами команды, которые имеют разные навыки?

Советы о том, как ответить:

• Укажите, что вы активно стремитесь установить взаимопонимание со своими коллегами, организуя мероприятия за пределами площадки, просить более опытных коллег о помощи в сложных проектах, проявлять активный интерес к их работе, и т.п.
• Если вас попросят объяснить тему, разбейте ее на три части: проблема, решение и этапы решения.
• Используйте общие примеры и аналогии, чтобы объяснить детали темы, чтобы помочь людям, незнакомым с предметом.
• Поговорите о том, как вы хотели бы воспользоваться помощью видео YouTube, пояснительных диаграмм и других средств массовой информации, чтобы объяснить темы более четко.

Связанный: Вы всегда должны стремиться к улучшить свои навыки общения Совершенствуйте свои навыки общения с этими 7 веб-сайтовХорошее общение - это тонкая сила, которая профессионально откроет двери. Эти семь интернет-ресурсов помогут вам стать лучше в этом важном софт-навыке. Подробнее так как это переносимый навык на все виды работ.

6. адаптируемость

Вопрос: Обсудите время, когда все пошло не по плану на работе.

Что хочет знать интервьюер: Можете ли вы сохранять спокойствие во время чрезвычайной ситуации?

Советы о том, как ответить:

• Укажите любые изменения на рабочем месте, которые вы испытали в прошлом, и то, как вы приняли эти изменения вместо того, чтобы их избегать.
• Поговорите о своей любви к новым программам и стратегиям для повышения эффективности.
• Обсудите процесс инициации на вашем прежнем рабочем месте и то, как быстро вы смогли адаптироваться к правилам и стилю работы компании.
• Скажите интервьюеру, что вы полагаетесь на проверенные процедуры и можете настроить их, если что-то пойдет не так.
• Объясните типичный кризис и то, как ваше нестандартное решение помогло распутать его.

7. Рабочая культура Пригодность

Вопрос: Какие вещи наиболее важны для вас на работе?

Что хочет знать интервьюер: Насколько ваши личные цели и амбиции совпадают с целями компании, и хотите ли вы продолжать работать здесь надолго.

Советы о том, как ответить:

• Укажите ваш энтузиазм в отношении достижений компании и ваше восхищение общей рабочей обстановкой.
• Выразите свое желание предаться компании на долгосрочную перспективу и рассказать, как вы планируете развиваться под руководством компании.
• Расскажите о своих личных увлечениях, которые соответствуют интересам компании.

8. сотрудничество

Вопрос: Насколько хорошо вы будете жить в групповых проектах?

Что хочет знать интервьюер: Это другая линия вопросов, чем вопросы о ваших навыках общения. Компания хочет знать, являетесь ли вы командным игроком или одиноким волком (подсказка: никогда не стоит считать себя одиноким волком на рабочем месте).

Советы о том, как ответить:

• Вернитесь к своим навыкам общения. Подчеркните, какое значение вы уделяете регулярному общению с коллегами.
• Разговор о положительных сторонах командной работы; как дух товарищества, объединенное чувство цели или наличие надежного человека, на которого можно положиться.
• Не стесняйтесь упоминать негативный опыт бывших товарищей по команде, но подчеркивайте извлеченные уроки.

Будьте подлинны, чтобы справиться с хитрыми вопросами интервью

Мягкие навыки интервью могут быть обоюдоострыми. Вы должны сбалансировать свои успехи с вашими неудачами, чтобы вы казались более человечными. Опытные интервьюеры могут обнаружить пустую бомбардировку или преувеличенные достижения. В эпоху цифровых технологий трудно скрыть свой настоящий послужной список.

Будь искренним. Думайте об интервью как о дружеской беседе между двумя профессионалами, а не как словесный поединок. Подготовка проходит долгий путь, чтобы помочь вам обрести эту уверенность. Почему бы не начать подготовку с обучения как не отвечать на общие вопросы собеседования Как не отвечать на общие вопросы собеседованияВам интересно, как ответить на типичные вопросы собеседования? Мы покажем вам, что не нужно говорить и как подготовиться к следующему собеседованию, чтобы чувствовать себя уверенно. Подробнее ?