Как успешно пройти техническое собеседование

Технические собеседования могут быть сложными, особенно если вы не знаете, как к ним подойти. При правильном отношении и подготовке вы можете преуспеть в техническом интервью и получить роль.

Если вы боретесь со своими техническими собеседованиями и хотите получить руководство из первых рук, чтобы подготовиться к ним, вот все, что вам нужно знать. Каждый пункт даст вам много информации о том, как подготовиться и чего вам следует ожидать в процессе найма.

4 типа форматов технических интервью

В наши дни технические интервью не так просты, как раньше. Короче говоря, работодатели хотят потратить значительное время и усилия, чтобы обеспечить найм подходящего кандидата. Для этого вы должны понимать ожидаемый формат интервью и соответствующим образом подготовиться.

1. Телефонное интервью

Сначала работодатель проводит телефонное собеседование, чтобы понять вашу квалификацию, прошлый опыт работы и соответствие ваших навыков должности, на которую вы претендуете. Телефонный раунд проводится HR или лицом из команды по найму, чтобы убедиться, что вы подходите и можете перейти к следующему раунду.

2. Вызов кодирования

Если вы претендуете на техническую должность, вам, возможно, придется решить одну или две задачи по программированию. Проще говоря, работодатель хочет проверить ваши знания необходимых технических навыков и соответствуете ли вы квалификации, которую вы указали в своем резюме.

Задачи по программированию могут представлять собой письменное задание по кодированию, тематическое исследование или набор вопросов, на которые вы должны ответить, чтобы пройти в следующий раунд.

3. Вопросы по кодированию лично

Вы можете ожидать ряд вопросов по техническому кодированию во время следующего раунда или личного собеседования. Хотя этот раунд является необязательным и не обязательно проводится каждой организацией, вы все равно должны быть готовы к любым непредвиденным сюрпризам в ходе этого раунда интервью.

Компании обычно задают такие вопросы, чтобы убедиться, что вы отлично владеете необходимыми языками программирования и набором навыков, что облегчит вам работу с первого дня.

4. Личное интервью

​​​​​​Личное интервью можно провести через Zoom или любую другую онлайн-встречу. Вас могут попросить принять участие в личном обсуждении, если вы находитесь в том же городе.

Во время таких обсуждений работодатель может задавать вопросы, чтобы понять ваш предыдущий опыт. вращаются вокруг того, как вы справляетесь с определенными рабочими ситуациями и какие навыки вы привносите на стол в виде опыт.

Если вы новичок, ваши вопросы на собеседовании могут быть более простыми. Однако, если вы уже имеете опыт и претендуете на новую должность, вы должны быть готовы ко всем возможным вопросам. Убедись в избежать типичных ошибок на собеседовании в день интервью.

Это не является явно установленным форматом для каждой организации. Форматы интервью могут различаться в зависимости от организации.

Как подготовиться к техническому интервью

Технические интервью пугают, особенно когда вы пытаетесь решить их в кратчайшие сроки. Однако при правильной подготовке вы сможете справиться с ним быстро и уверенно за один раз. Вот несколько вещей, которые следует помнить, чтобы удвоить свои шансы на успех.

1. Изучите позицию

Независимо от того, претендуете ли вы на внутреннюю или внешнюю должность, изучение требований к работе будет иметь большое значение. Есть два преимущества изучения этой роли:

1. Вы получаете актуальную информацию, которую можете использовать, отвечая на вопросы интервью. Работодателям нравятся хорошо подготовленные люди, которые стараются узнать больше о должности, прежде чем прийти на собеседование.
2. Изучив требования, вы получите приблизительное представление о том, где находитесь, и сможете определить области возможностей, которые вам нужно рассмотреть до собеседования.

Оба шага работают в вашу пользу и могут стать трамплином для вашего успеха на собеседовании.

2. Подготовьте ситуационные ответы/ответы на основе компетенций

Если вы справились с задачами по кодированию и ждете финального раунда, не торопитесь с вопросами. В то время как проблемная часть (вопросы по кодированию) не рассматривается, финальный раунд будет состоять из множества вопросов, основанных на компетенциях, на которые вы должны кратко ответить, чтобы быть выбранным на роль.

Чтобы убедиться, что у вас есть суть вопросов, вы должны понимать необходимые наборы навыков и связанные с ними вопросы. Эти вопросы могут отличаться от тех, на которые вы ответили ранее.

Работодатели любят задавать вопросы, основанные на компетенциях, основанные на вашем предыдущем опыте, которые заставят вас подумать на ходу и дадут представление о работе, которую вы делали раньше.

Например, работодатель может спросить о сложных разговорах с вашим руководителем и о том, как вы решаете проблемы. Такие вопросы не имеют правильного или неправильного ответа.

Однако, чтобы произвести впечатление на работодателя, вы должны подкрепить свое объяснение существенными примерами, подтверждающими ваш ответ. Такой подход доказывает, что вы умеете думать на ходу и черпаете вдохновение из окружающей среды.

Некоторые интервьюеры могут задать ряд сложные вопросы на собеседовании; если вы не знаете ответ сразу, не волнуйтесь и постарайтесь ответить на них в меру своих знаний.

3. Просмотрите часто задаваемые вопросы с ответами

Существует множество веб-сайтов, которые дают представление о общие вопросы и ответы на собеседовании спрашивали во время интервью. Например, такие ресурсы, как Разминка перед собеседованием в Google может служить руководством для начала вашей подготовки.

На этапе исследования следите за такой информацией, так как она может помочь вам сформулировать правильную структуру ваших ответов во время интервью.

Хотя нет правильного или неправильного ответа, всегда лучше использовать персонализированные примеры из вашей прошлой работы. опыт, чтобы работодатель понял ваши навыки решения проблем и вашу способность мыслить летать.

4. Заранее отработайте технические задания

Приходя на техническое собеседование, вы должны правильно понимать основы. Технические вопросы в основном связаны с программным решением проблемы, связанной с данными.

Например, если вы претендуете на должность специалиста по данным, работодатель может задать вам вопросы об обучении модели данных и о шагах, связанных с выполнением задачи. Точно так же работодатели часто требуют, чтобы кандидаты прошли всестороннюю техническую оценку, которую вы должны пройти, прежде чем двигаться дальше.

Такие вопросы обычно распространяются в Интернете в качестве образцов документов, сокровищницы информации, ожидающей вашего изучения. Вы должны практиковаться как можно больше, чтобы получить хорошие результаты в таких тестах.

5. Исследуйте команду по найму

Как только вы получите приглашение на собеседование, вы сможете понять, кто будет брать у вас интервью. Если сведения о человеке доступны, вы можете найти информацию менеджера по найму в Интернете или на LinkedIn и получить представление об их предыдущем опыте работы.

Если вы ознакомитесь с их прошлым/текущим опытом, вы сможете получить четкое представление об их образе мыслей и вопросах, которые они могут задать вам во время интервью. Хотя это не надежный способ подготовки базы вопросов, это отличный способ добавить в свой исследовательский список.

Легко получить техническую работу в Интернете

Чтобы подготовиться к удаленному собеседованию по программированию, вы должны определить некоторые возможные вопросы и ответы.

При подготовке и подаче заявки на такие роли не забывайте обращать внимание на некоторые распространенные красные флажки, так как есть довольно много мошенников, которые обещают найти вам работу в обмен на символическую сумму. Остерегайтесь таких мошенников, так как они могут обмануть вас и выманить у вас ваши с трудом заработанные деньги.