6 способов продвинуться по карьерной лестнице в качестве гибридного или удаленного сотрудника

Если вы недавно начали работать удаленно или на смешанной основе, вы, возможно, слышали или читали, что продвигаться по карьерной лестнице может быть сложнее, чем людям, работающим на месте. Хотя вас вполне может устраивать мысль о том, что ваши шансы на повышение снижаются из-за вашего рабочее соглашение, есть способы привлечь внимание и продвинуться по карьерной лестнице в качестве удаленного или гибридного сотрудника. сотрудник.

Есть способы выделиться и привлечь внимание, даже работая удаленно полный или неполный рабочий день. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, вы должны проявлять инициативу в своем подходе.

1. Будьте отличным коммуникатором

Будучи удаленным или гибридным сотрудником, вам сложнее зайти в офис вашего руководителя или коллеги и обсудить проблему, с которой вы столкнулись. Вам нужно будет научиться общаться через платформу обмена сообщениями, электронную почту, телефон и видеоконференцию.

Если у вас есть опыт работы с командами, вы знаете, насколько важно хорошее общение. Производительность и качество работы могут пострадать, если связь нарушается, в результате чего сотрудники отдаляются от своих коллег.

Независимо от того, активно ли вы участвуете в телефонных конференциях или разговариваете один на один со своим руководителем и коллегами, очень важно оставаться видимым для всех, с кем вы работаете. Хотя вам может быть удобнее быть наблюдателем на групповых звонках, высказаться, когда вам есть что сказать, — это отличный способ привлечь к себе внимание вашего руководителя.

Активное общение с людьми, с которыми вы работаете, может помочь уменьшить чувство изоляции в качестве удаленного работника и держать вас в курсе как гибкого работника. Если вы хотите улучшить свои коммуникативные навыки, вы можете рассмотреть обучение осознанному общению с техникой.

2. Найдите способы сделать себя заметными

У некоторых удаленных работников нет физического офиса, в который они могут пойти и встретиться с руководителями и коллегами, в то время как у других он есть. Если у вас есть домашний офис, вы должны стараться регулярно посещать офис.

Сотрудники с местным головным офисом должны запланировать встречи со своими руководителями и членами команды. Перед любыми запланированными встречами убедитесь, что у вас есть повестка дня, которую вы хотите обсудить, чтобы не тратить ничье время впустую.

Если вы интроверт и предпочитаете не включать веб-камеру во время совещаний, рассмотрите возможность выхода из зоны комфорта и включения камеры. Вы можете повысить свои шансы на то, чтобы вас заметили, когда придет время для продвижения по службе, сделав себя заметным на всех встречах.

Групповые собрания могут быть продуктивными или пустой тратой времени, в зависимости от того, как они модерируются. Возможно, вам будет интересно узнать некоторые основные инструменты, необходимые для онлайн-конференций.

3. Обсудите свои цели с вашим менеджером

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице на своей нынешней должности, важно, чтобы ваш руководитель или менеджер знал о ваших целях, чтобы они могли помочь вам в их достижении. Когда вы начинаете излагать свои планы, вы хотите, чтобы у них были четкие ожидания.

Перед тем, как сесть со своим руководителем или менеджером, вы должны иметь четкое представление о своих целях. Вы можете планировать свои цели с помощью S.M.A.R.T. метод, чтобы показать вашему менеджеру, что вы серьезно обдумали свои цели.

Предположим, что одна из ваших целей связана с непрерывным образованием; вы можете спросить их, будет ли организация финансово поддерживать ваше стремление. Вы можете продемонстрировать, как ваше стремление к непрерывному образованию может помочь компании получить поддержку.

После того как вы поделились своими целями со своим руководителем и начали над ними работать, вы можете отслеживать свой прогресс. Вас может заинтересовать самые красивые приложения для отслеживания привычек, чтобы не отставать от своих целей.

4. Общайтесь с коллегами внутри компании и отрасли

Работа в сети в качестве гибридного или удаленного сотрудника может помочь вам наладить отношения с коллегами, с которыми вы, возможно, никогда не встретитесь лично. Посещение отраслевых сетевых мероприятий позволяет вам общаться с профессионалами за пределами вашей организации, что может быть полезно.

Отраслевые мероприятия могут информировать вас о возможностях развития ваших навыков, найти новую работу, а также о дополнительных мероприятиях и группах. Ваша организация может проводить виртуальные мероприятия, сочетающие в себе социальные и командные мероприятия, что может стать отличным способом познакомиться с коллегами и повысить свою узнаваемость.

Вы можете общаться со своими коллегами и членами команды по рабочим и социальным темам на таких платформах, как Слабый, Раздор, или WhatsApp чтобы поддерживать связь друг с другом. Если вы используете Discord, вам может быть интересно узнать способы оптимизации Discord в Windows.

5. Развивайте свои навыки

Относитесь к своей удаленной или гибридной работе как к должности в офисе и ищите способы повысить свои навыки, чтобы стать более ценным сотрудником. Вы можете пройти курс тайм-менеджмента или улучшить свои коммуникативные навыки.

Улучшение своих навыков — отличный способ заявить о себе для предстоящего продвижения по службе. Вы можете пройти курс, чтобы стать лучшим командным игроком, или курс по эффективному лидерству, чтобы показать, что вы хотите узнать, как внести положительный вклад в организацию.

У вас есть множество вариантов, когда дело доходит до онлайн-обучения. Платформы, такие как Курсера и Удеми предлагают курсы, проводимые экспертами в предметной области. Вас может заинтересовать образовательные приложения для Android, которые предлагают более разумные способы обучения.

6. Отслеживайте свои достижения

Отслеживание ваших профессиональных достижений помогает вам чувствовать себя хорошо и является отличным списком для вашего следующего обзора производительности. Если вы работали на месте в предыдущие годы, и ваша удаленная или гибридная ситуация относительно новая, вы можете использовать это в своих интересах.

Предположим, вы уверены, что ваша производительность в качестве удаленного или гибридного сотрудника более продуктивна, чем когда вы работаете на месте. Вы можете сравнить статистику, чтобы показать руководству, насколько удаленное или гибридное соглашение взаимовыгодно.

Прийти на аттестацию со списком достижений — отличный способ обосновать необходимость повышения или продвижения по службе. Если вы ожидаете, что ваш следующий отзыв не будет положительным, вам может быть интересно узнать как реагировать на плохую оценку производительности.

Возможно продвижение по службе для удаленных и гибридных сотрудников

Удаленная или гибридная работа не губительна для карьеры. Есть способы сделать так, чтобы ваш вклад был замечен, будь то активное участие в виртуальных встречах или случайные визиты в офис.

Если вы не решаетесь попробовать удаленную или гибридную работу, потому что у вас есть карьерные цели, требующие продвижения, вам не о чем беспокоиться. Есть способы продвинуться по карьерной лестнице независимо от вашего рабочего места.

Несмотря на то, что удаленная и гибридная формы работы имеют свои преимущества, они не должны мешать вашему карьерному росту. Чтобы вас заметили и продвинули, может потребоваться больше усилий, но оно того стоит.