8 способов узнать о вакансиях, которые не рекламируются на досках объявлений

Поиск подходящей возможности может быть сложной задачей, особенно если полагаться исключительно на доски объявлений. Многие желаемые позиции улетают из поля зрения, так и не попадая на эти платформы.

Чтобы выйти на скрытый рынок труда, необходимо использовать другой подход и найти альтернативные источники. В этой статье мы представляем эффективные способы поиска вакансий, которые не рекламируются на досках объявлений.

Социальные сети — это больше, чем просто средство для общения с друзьями и семьей. Это также горячая точка для компаний и рекрутеров, ищущих новые таланты. Чтобы повысить свои шансы найти работу, используйте доски объявлений в социальных сетях и хэштеги для поиска новых вакансий.

Менеджеры по найму часто используют такие хэштеги, как #найм, #Открытие вакансии, или #оповещение о работе объявить о вакансиях. Поиск сообщений с этими хэштегами может привести вас к потенциальным возможностям. Использование отраслевых хэштегов может еще больше улучшить вашу стратегию поиска. Например, используйте соответствующие хэштеги, такие как

#цифровой маркетингвакансии или #социальныемедиакарьера при поиске маркетинговых ролей.

В зависимости от вашей работы и отрасли важно выбрать подходящую социальную сеть для поиска работы. При использовании социальных сетей для поиска работы помните о постоянном профессиональном и безупречном присутствии в Интернете.

Будьте в курсе событий в отрасли, присоединяясь к группам и подписываясь на страницы компаний. Участвуйте в обсуждениях, чтобы продемонстрировать свои навыки и привлечь внимание менеджеров по найму.

2. Изучите страницы карьеры компании

Компании часто публикуют вакансии исключительно на своих страницах вакансий, а не на досках объявлений. Проверьте веб-сайты компаний, чтобы найти вакансии, которые не рекламируются в других местах.

Начните с поиска организаций, в которых вам интересно работать. После того, как вы определили несколько, посетите их страницы карьеры. Потратьте некоторое время, чтобы прочитать информацию на странице, включая миссию компании, ценности и преимущества. Затем изучите открытые вакансии, перечисленные там.

Вы можете настроить оповещения о вакансиях и уведомления на страницах вакансий, чтобы не проверять сайт постоянно. Это позволяет вам получать уведомления о новых вакансиях, соответствующих вашему профилю. Вы также можете настройте Google Alerts, чтобы еще больше упростить поиск работы.

Не стесняйтесь обращаться в компанию, если вы не видите вакансию, подходящую для вашего набора навыков. Отправьте электронное письмо или письмо, выражающее вашу заинтересованность в работе в организации.

3. Используйте свою сеть

Нетворкинг остается вневременной стратегией в мире поиска работы. Ваша сеть может помочь вам найти нерекламируемые роли. Насчитывая около 930 миллионов членов, LinkedIn является мощной профессиональной сетевой платформой. Используйте его для связи с профессионалами отрасли, менеджерами по найму и рекрутерами.

Чтобы упростить задачу, мы собрали некоторые эффективные способы создания профессиональной сети в LinkedIn. Кроме того, убедитесь, что ваша сеть знает, что вы активно ищете возможности трудоустройства. Если вы сообщите большему количеству людей о том, что вы открыты для работы, это повысит ваши шансы на получение идеальной возможности.

Создайте четкое и краткое сообщение, объясняющее ваши карьерные цели и тип должности, которую вы ищете. Поделитесь своим обновленным резюме и ссылками на портфолио, чтобы вашим знакомым было проще направить вас на должности, которые вам подходят.

4. Подпишитесь на отраслевые информационные бюллетени

Отраслевые информационные бюллетени могут помочь вам найти скрытые возможности трудоустройства и быть в курсе отраслевых тенденций. Многие информационные бюллетени позволяют читателям взаимодействовать с авторами, участниками и подписчиками.

Участвуйте в обсуждениях, оставляйте полезные комментарии и общайтесь с отраслевыми экспертами, чтобы создать свою профессиональную сеть. Если вы найдете отраслевой информационный бюллетень, который вы считаете полезным, поделитесь им со своей сетью.

Кроме того, вы можете создать свой собственный информационный бюллетень на LinkedIn поделиться своим опытом. Это помогает расширить охват, позиционировать себя как идейного лидера и привлечь внимание потенциальных работодателей.

5. Исследуйте платформы для фриланса

Многие компании используют платформы фриланса для проверки потенциальных сотрудников на полную ставку перед наймом. Это помогает определить, соответствует ли кандидат культуре и требованиям компании.

Фриланс-проекты могут дать вам ценный опыт и увеличить ваши шансы получить работу на полную ставку. Каждое выступление может добавлять новые достижения в ваше резюме, делая вас более привлекательным для потенциальных работодателей.

Чтобы максимально использовать возможности платформ, важно определить лучшие места для поиска внештатной работы. Популярные платформы, такие как Апворк, Фрилансер, и Пятьрр предлагают различные возможности. Но не упускать из виду малоизвестные фриланс-сайты с низкой конкуренцией чтобы найти более прибыльные концерты.

6. Посещайте онлайн-ярмарки вакансий

Виртуальный мир предлагает сетевые возможности через онлайн-ярмарки вакансий. Участие в этих мероприятиях позволяет вам общаться со многими рекрутерами и профессионалами.

Начните с изучения предстоящих онлайн-ярмарок вакансий, которые соответствуют вашим предпочтениям. Ищите мероприятия, организованные конкретными интересующими вас компаниями. Как только вы найдете подходящие ярмарки вакансий, зарегистрируйтесь заранее, чтобы закрепить за собой место и получать новости о мероприятиях.

Прежде чем посетить онлайн-ярмарку вакансий, убедитесь, что ваше резюме и онлайн-профили, такие как LinkedIn, обновлены. Составьте убедительную презентацию, которая представит вас и подчеркнет ваши сильные стороны и карьерные цели.

7. Обратитесь к менеджерам по найму

Если есть конкретная компания, в которой вы хотите работать, попробуйте связаться напрямую с менеджерами по найму или руководителями отделов. Сообщите им о своем интересе к работе в компании и спросите, есть ли открытые вакансии.

Узнайте, кто является менеджером по найму на интересующую вас должность, прежде чем связываться с ним. Ищите их имя и должность на веб-сайте компании, LinkedIn или других профессиональных сетевых платформах.

Избегайте общих шаблонов и создавайте персонализированные сообщения для каждого менеджера по найму. С использованием креативные лайфхаки, чтобы привлечь внимание рекрутеров поможет вам выделиться среди сотен соискателей.

8. Используйте сети выпускников

Ваша альма-матер может быть ценным ресурсом для поиска нерекламируемых вакансий. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или опытным профессионалом, сеть выпускников может предложить поддерживающее сообщество и многочисленные возможности для роста.

В колледжах и университетах часто есть карьерные службы, которые могут связать вас с выпускниками, работающими в вашей отрасли. Они более чем готовы помочь другим выпускникам, предоставляя вам доступ к эксклюзивным возможностям.

Участвуйте в встречах или собраниях выпускников, чтобы расширить свои связи. Общение на этих мероприятиях может привести к потенциальным возможностям трудоустройства, партнерства и наставничества.

Выйдите за рамки традиционного поиска работы

Навигация по поиску работы выходит за рамки обычных методов. Проактивный и творческий подход к поиску нерекламируемых вакансий может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Следуя приведенным выше стратегиям, вы можете открыть двери для захватывающих и полезных возможностей.