Как найти подходящего начальника с помощью 5 умных советов по исследованию

Найти подходящую должность — это одно дело при поиске новой работы, но не менее важно найти подходящего начальника. Возможно, вы уже работали на кого-то, кто не подходил вашему стилю работы, поэтому вы знаете, насколько важно найти кого-то, с кем вы могли бы работать.

Вы можете найти подходящего босса и работу, если готовы провести некоторое исследование. Хотя вы можете провести некоторое исследование во время собеседования, вы можете получить представление о том, кто может быть вашим начальником, благодаря информации, доступной в Интернете.

Отличный способ узнать о своем начальнике до встречи с ним — проверить его профили в социальных сетях. Посмотрите, есть ли ваш потенциальный начальник в Facebook, Twitter и LinkedIn. Вы можете многое узнать о человеке, основываясь на том, что он публикует в своих социальных сетях. Вы можете получить представление об их чувстве юмора и вопросах, которые важны для них.

Так же, как работодатели могут проверять потенциальных сотрудников в социальных сетях, вы можете сделать то же самое со своим потенциальным начальником. Хотя ваше исследование может дать вам хорошее представление о личности вашего потенциального босса, вы можете не хотят ссылаться на что-либо, что вы видели в социальных сетях, чтобы они не знали, что вы преследовали их в Интернете.

Как только вас позовут на собеседование, вы можете подготовиться к некоторым вещам, которые могут произвести впечатление на вашего потенциального начальника. Вам может быть интересно узнать о сайты, чтобы узнать, как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на начальство.

2. Проверьте рекомендации вашего потенциального босса

Ваш потенциальный начальник не единственный, кто может проверять рекомендации. Точно так же, как ваш босс захочет услышать от предыдущих работодателей о том, каково это работать с вами, вы можете сделать то же самое и проверить их рекомендации, чтобы узнать, каково это работать с ними.

Если вам интересно, как это сделать, не спрашивая рекомендаций у потенциального начальника, возможно, вы сможете найти бывших и нынешних коллег через LinkedIn. Ты можешь отправлять личные сообщения на платформе, представляя себя и сообщая им, что вы заинтересованы в работе с коллегой, с которым они ранее или в настоящее время работали с.

Вы можете иметь в виду, что вы можете получить более честные отзывы от бывших коллег, чем от нынешних, поскольку они могут быть обеспокоены тем, что то, что они говорят, может дойти до их босса. Если вам нужна помощь в организации ваших рабочих ссылок, вам может быть интересно узнать о лучшие сайты, которые помогут вам организовать свои рекомендации по работе.

3. Проверьте отзывы о компании в Интернете от нынешних и бывших сотрудников

Вы можете копнуть глубже и узнать о своем потенциальном начальнике и общем ощущении организации, исследуя сайты отзывов о компаниях, такие как Стеклянная дверь, Действительно, Сравнительно, и КарьераBliss. Эти сайты могут дать вам представление о процессе найма, стиле управления и других элементах, которые помогают создать корпоративную культуру.

Читая отзывы на различных веб-сайтах, вы можете обнаружить, что отзывы находятся на одной крайности. Люди, которые отправляют отзывы, часто либо недовольны работодателем, либо считают, что работают в лучшей компании, поэтому вы можете принять крайности с долей скептицизма.

Чтение обзоров компании и того, что нынешние и бывшие сотрудники говорят об организации, может дать вам представление об организации и ее людях. Вам может быть интересно узнать о лучшие сайты отзывов сотрудников, чтобы узнать больше о компании.

4. Узнайте, кто босс вашего босса

знать, перед кем отчитывается ваш потенциальный начальник, так как это поможет вам понять, в каком стиле управления он работает. То, как босс вашего потенциального босса управляет ими, может отразиться на том, как они работают с вами, что приведет к положительным или отрицательным последствиям.

Например, если вы дойдете до стадии собеседования, вы можете спросить своего потенциального босса, какие навыки и личностное развитие вам нужны, чтобы понять, поддерживает ли ваш босс это. Вы должны ожидать, что уровень поддержки вашего начальника будет таким же для вас, если он станет вашим работодателем.

Вы можете выполнить поиск в Интернете, чтобы узнать, кто является боссом вашего потенциального босса, и посмотреть, есть ли какие-либо комментарии. о них на сайтах обзоров компаний, и вы можете проверить их в социальных сетях, как и ваш потенциальный босс. Если начальник, на которого вы хотите работать, использует рекрутинговую фирму, вас может заинтересовать лучшие креативные лайфхаки, чтобы привлечь внимание рекрутеров.

5. Свяжитесь с вашей сетью

Если вы знакомы с шестью степенями разделения, то знаете, что существует теория о том, что всех нас связывает шесть или меньше социальных связей. Вы можете проверить эту теорию, спросив своих знакомых, работали ли они или кто-либо из их знакомых с вашим потенциальным начальником.

Когда вы найдете своего потенциального босса в социальных сетях, большинство платформ сообщит вам, есть ли у вас общие связи. Если они у вас есть, вы можете обратиться к общим контактам, чтобы узнать больше.

Даже если у вас нет общих связей, вы можете попробовать связаться с профессионалами в отрасли, чтобы узнать, есть ли у кого-нибудь связь с организациями или вашим потенциальным начальником. Если вы не можете найти кого-то в социальных сетях, вам может быть интересно узнать как найти подходящего контактного лица для ваших электронных писем.

Можно найти подходящего босса

Поиск подходящего босса может показаться поиском невозможного. Хорошая новость заключается в том, что Интернет предоставил вам доступ к информации, которой у нас не было двадцать лет назад.

Будь то проверка потенциального босса в социальных сетях или общение с бывшими работодателями, вы можете получить представление о том, какой он босс. Вы можете быть удивлены, узнав, что у кого-то в вашей сети есть связи, которые работали с вашим потенциальным боссом и могут предоставить вам совок изнутри!