8 распространенных ошибок в карьере ИТ и как их избежать

В то время как технологическая индустрия растет в геометрической прогрессии, есть много новичков и ветеранов, которые становятся жертвами карьерных препятствий и ловушек, которых легко избежать. Эти подводные камни кажутся безобидными, но они легко мешают технарям повышать свою способность к трудоустройству и зарабатывать.

Вы можете сделать свою работу на рабочем месте более приятной и беспрепятственной, избегая типичных ошибок в карьере. Более того, обучение на чужих ошибках поможет вам понять, как избежать карьерных ловушек.

1. Сокращение охвата сети

Многие люди ошибочно полагают, что единственная цель нетворкинга — найти работу, и, следовательно, они сокращают или даже прекращают общение, как только получают работу. Отказ от работы с сетью — это не что иное, как поджог вашей карьеры — техническая индустрия постоянно развивается, и один человек может научиться или сделать в одиночку не так уж много.

По сути, это вопрос необходимости иметь сеть профессионалов-единомышленников, с которыми вы можете сотрудничать, когда возникает необходимость. Поддержание вашей сети позволяет вам быть в курсе отраслевых тенденций и карьерных возможностей и в целом улучшает вашу трудовую жизнь.

Чтобы поддерживать свою профессиональную сеть, вы можете захотеть рассмотрите возможность использования профессиональных сетевых приложений и платформы социальных сетей, посещая виртуальные семинары и конференции и вступая в соответствующие профессиональные организации.

2. Неспособность повысить квалификацию

Обучение — это стремление на всю жизнь, и идти в ногу с постоянно меняющимся рынком — неотъемлемая часть работы профессионала в области технологий. Искусственный интеллект когда-то был малоизвестной отраслью технологий, о которой мало кто задумывался, но некоторые за ним стояли преданные своему делу люди, и с появлением ChatGPT и других сервисов он стал довольно популярным явлением. приложения ИИ.

В таком случае, если вам не удастся повысить квалификацию технического специалиста, вы можете оказаться отстающим в технической сфере. Языки программирования и другие неотъемлемые формы технологий имеют тенденцию к быстрому развитию.

Возьмем, к примеру, HTML, который сегодня является одним из наиболее широко используемых языков разметки. официально выпущен в 1995 году как HTML 2.0. За десятилетия он претерпел множество обновлений и изменения. В настоящее время отраслевым стандартом является HTML5. Любой веб-сайт, созданный с использованием более старых версий, будет считаться неполноценным.

Насколько расстраивает веб-разработчик, если он не сможет использовать текущую версию? Если вас больше всего беспокоит ограничение времени и местоположения, вы можете проверить несколько советов по выбору онлайн-курсов.

3. Не вести переговоры об удовлетворительной зарплате

Что касается переговоров о зарплате, лучше всего взять быка за рог и обсудить это с вашими потенциальными работодателями с самого начала. Четко обозначьте диапазон заработной платы и льгот, которые вы ожидаете в обмен на свой опыт.

Для этого вы можете рассмотрите возможность использования инструментов оценки заработной платы или получить управляющее агентство. Технари, которые должны беспокоиться о том, откуда взять следующий обед и как оплатить счета за коммунальные услуги, редко имеют достаточно времени, чтобы хорошо выполнять свою работу. С вашей стороны может быть крайне безответственно не заботиться о своих интересах.

4. Быть чрезмерно дружелюбным с коллегами

Вы не думали, что это может быть проблемой, верно? Удивительно, но это одна из основных причин снижения производительности и непрофессионализма на рабочем месте. Вы можете и должны быть сердечны со своими коллегами, но никогда не делайте ошибку, относясь к ним как к закадычным друзьям.

Такая дружба может заставить вас лучше проводить время за работой, болтая с коллегами. Лучший способ не столкнуться с этой дилеммой — начать так, как вы хотите. Многие новые сотрудники ведут себя слишком дружелюбно в свой первый день, пытаясь поладить со всеми, а затем в конечном итоге застревают в этой персоне.

5. Делать посредственную работу

Говорят, что привычка вырабатывается за 21 день. Это одна из опасностей работы в крупных или средних корпорациях — специализация. Как только вы обнаружите, что делаете одно и то же снова и снова, монотонность не займет много времени. Прежде чем вы это осознаете, вы начинаете делать свою работу пассивно, почти без творчества.

Один из способов не попасть в эту колею — попросить больше задач за пределами вашей зоны комфорта, связаться с вашими коллегами или поговорить об этом со своим руководителем. Кроме того, вы можете побаловать себя приложения, повышающие производительность, особенно для удаленных работников.

6. Не соблюдение сроков

Делать работу хорошо — это одно, а делать это, когда это необходимо, — совсем другое дело. Эффективное управление временем — это важный навык, которым должен обладать каждый, кто надеется работать с другими.

Работа в команде означает, что вы являетесь частью производственной цепочки. Следовательно, несоблюдение сроков повлияет на продуктивность других членов этой команды и, в конечном счете, повлияет на цель организации в целом.

Чтобы не срывать сроки, вы можете начать управлять своим временем с помощью инструментов управления задачами. Если ничего не помогает, попросите вашего менеджера о продлении срока, а не просто пропустите его.

7. Отказ ставить карьерные цели и сроки

Важность постановки карьерных целей невозможно переоценить, потому что чаще всего люди, которые отказываются ставить карьерные цели и сроки, обнаруживают, что не достигают профессиональных результатов. Ключом к достижению ваших карьерных целей является разбиение их на более мелкие этапы и установление сроков для их достижения.

Достижение этих вех неизменно повысит вашу уверенность в своей способности достичь долгосрочных целей. Кроме того, постановка измеримых целей также является неотъемлемой частью постановки карьерных целей.

8. Нажить врагов на работе

Это может произойти из-за того, что вы избегаете общения с коллегами и уходите с работы без соблюдения надлежащих протоколов или различий во мнениях, когда дело доходит до работы.

Различия во мнениях особенно распространены в технологических компаниях, где постоянно появляются новые обновления. у дизайнеров и разработчиков есть коллеги, которые оценивают их прототипы и ставят под сомнение причины их выбора. дизайн.

Естественно чувствовать себя изолированным и время от времени хотеть наброситься, но это не ответ. Чтобы не волноваться понапрасну, научитесь управлять своими эмоциями наилучшим образом и эффективно общаться, когда это необходимо.

Если вам трудно эффективно общаться или направлять свои эмоции в позитивное русло, вы можете записаться на курсы soft skills. В настоящее время социальные навыки являются одними из основных навыков, которые работодатели ищут в будущих сотрудниках.

Как избежать препятствий и построить успешную карьеру в сфере технологий

Время от времени впадать в колею — это нормально. Что не рекомендуется, так это оставаться в колее. Если вы понимаете, что ваша карьера технаря идет не так, как вы предполагали, вы можете объективно проследить свои шаги и выяснить, какую распространенную ошибку вы совершили.

Как только вы определите проблему, станет намного проще найти решение, которое может просто включать в себя использование навыков межличностного общения, полезных для продвижения вашей карьеры. Наметить гладкую и полезную карьеру в сфере технологий легко, если вы учитесь на типичных ошибках других и избегаете их.