7 советов по LinkedIn для недавних выпускников

LinkedIn — это отличная платформа, которую вы можете использовать, чтобы начать поиск работы после окончания колледжа или университета. В нем есть различные инструменты, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам найти идеальную работу, независимо от того, насколько вы новичок в отрасли.

В отличие от других платформ, делающих упор на случайные социальные взаимодействия, LinkedIn предоставляет пространство для общения с отраслевыми экспертами, получения информации о новых разработках в отрасли и поиска работы. Вы можете предпринять множество действий, чтобы вас заметили как новичка.

1. Завершите настройку своего профиля

Рекрутеры могут пропустить ваш профиль, если отсутствует какая-либо важная информация. Старайтесь не оставлять пустых мест и старайтесь заполнить каждый раздел профиля.

Создайте убедительный заголовок

Ваш заголовок — это возможность проявить свои творческие способности. Считайте свой заголовок профессиональным слоганом. Если у вас писательский кризис, подумайте, что вы хотите, чтобы менеджеры по найму, рекрутеры или будущие коллеги знали о вас.

Вы можете включить темы, которые вас волнуют, например, новые отраслевые разработки или исследования. Вы также можете просматривать профили людей, которыми вы восхищаетесь, в поисках идей и вдохновения.

Добавьте навыки, сертификаты и языки

При заполнении сводного раздела вы можете добавить контент, который вы используете в своем лучше всего написанном сопроводительном письме. Подчеркните свои навыки, в том числе опубликованные статьи, которые вы написали, иностранные языки, которые вы знаете, и сертификаты, которые вы получили.

Резюме — это ваша возможность похвастаться своими достижениями. Вы можете добавить соответствующие видео, изображения, презентации и ссылки, чтобы продемонстрировать свою работу и достижения.

2. Используйте профессиональный снимок головы для изображения профиля

В отличие от других социальных сетей, отсутствие изображения профиля или изображения вашего питомца, поскольку изображение не даст желаемых результатов. Если вы хотите, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры воспринимали вас всерьез, вам следует использовать фотографию, которая изображает ваш профессиональный имидж.

Если вы не решаетесь включить свою фотографию, потому что вы немного застенчивы, вы должны знать, что согласно LinkedIn, профили с изображением профиля набирают в 21 раз больше просмотров, чем без него. Вы также должны учитывать, что некоторые потенциальные связи, менеджеры по найму и рекрутеры используют отсутствие изображения профиля в качестве своего первого фильтра при определении того, с кем они хотят связаться.

Вам следует избегать использования мультяшных аватаров, изображений вечеринок или изображений животных в качестве изображения вашего профиля. Если вам нужно обновить изображение профиля, возможно, вам будет интересно узнать как изменить изображение профиля LinkedIn.

Если вы ищете работу в отрасли, которая в значительной степени зависит от социальных сетей или маркетинга, сохраняйте одинаковое изображение профиля на всех платформах, на которых у вас есть учетная запись. Эта последовательность может помочь менеджерам по найму и рекрутерам идентифицировать вас, делая вас более профессиональным.

3. Включить профессиональные ключевые слова

Ключевые слова, которые вы хотите включить в свой профиль, зависят от типа работы, которую вы ищете. Подумайте, какие навыки и качества ищут менеджеры по найму и рекрутеры, и добавьте их в свой профиль. Просмотрите списки вакансий, которые вас интересуют, и составьте список навыков, которыми они обладают.

Если у вас есть навыки, укажите их в своем профиле. Как только вы начнете добавлять навыки, LinkedIn предложит навыки, связанные с ключевыми словами, которые вы ввели в поле поиска. LinkedIn предоставляет эту функцию, чтобы помочь вам найти навыки, которые у вас есть, но о которых вы, возможно, забыли.

Ваши связи могут подтвердить перечисленные вами навыки, что дает менеджерам по найму и рекрутерам подтверждение того, что вы обладаете этими навыками. При составлении списка не забудьте указать все известные вам языки программирования и отраслевые инструменты, такие как Photoshop или Google Analytics.

После того, как вы заполните список своих навыков, используя ключевые слова, которые вы нашли в объявлениях о вакансиях, вы должны просмотреть этот раздел. Возможно, вы захотите проверить чрезмерно используемые модные словечки, которые вы должны удалить из своего профиля LinkedIn.

4. Добавьте опыт работы, включая волонтерскую работу и стажировки

В разделе трудоустройства вы можете указать свои текущие и прошлые места работы с кратким описанием обязанностей. Вам решать, хотите ли вы быть более или менее подробным, чем ваше резюме.

Если вы получили повышение в организации, вам следует указать даты каждой должности, которую вы занимали, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли видеть ваш прогресс. Как новый выпускник, у вас может не быть большого опыта работы, и вы можете включить опыт работы волонтером, если он у вас есть.

Включение волонтерского опыта является положительным дополнением к вашему профилю, поскольку оно показывает что-то личное и уникальное в вас. Вы также можете включить частичную занятость, неоплачиваемую работу, контракты и стажировки, которые у вас были.

Если у вас есть организации, которые вы поддерживаете или с которыми связаны, вы можете включить их, чтобы помочь потенциальным работодателям лучше понять причины, важные для вас. Когда ваш профиль будет заполнен, вы можете быть заинтересованы в обучении способы построить профессиональную сеть на LinkedIn.

5. Запросите рекомендации от нынешних и бывших коллег

Рекомендации — отличный способ продемонстрировать свои навыки, потому что кто-то другой говорит, что рекомендует вас за ваши способности. Вы можете попросить нынешних и бывших коллег написать подробные рекомендации.

Если возможно, посмотрите, можете ли вы получить рекомендацию для каждой позиции, которая у вас была. Вы можете обнаружить, что люди с большей готовностью напишут вам рекомендацию, если вы также предложите написать рекомендацию для них.

Менеджеры по найму и рекрутеры замечают рекомендации от непосредственных руководителей или людей, которые тесно с вами сотрудничают. Если вы не знаете, с чего начать, вам может быть интересно узнать как запросить рекомендации в LinkedIn.

6. Заявите свой уникальный URL

Если вы хотите повысить свою видимость, когда менеджеры по найму и рекрутеры ищут вас в Интернете, вы должны сделать свой профиль общедоступным и создать уникальный URL-адрес. Получив уникальный URL-адрес, вы можете добавить его в свое резюме, подпись электронной почты и биографию в социальных сетях.

Вы можете создать свой уникальный URL-адрес в настройках своего профиля в LinkedIn. Уникальный URL-адрес LinkedIn помогает потенциальным работодателям легче найти вас в Google и других поисковых системах. Если вам нужна помощь в создании URL-адреса, возможно, вам будет интересно узнать как найти и настроить URL-адрес LinkedIn.

7. Попросите кого-нибудь просмотреть ваш заполненный профиль

Когда вы заполните свой профиль и просмотрите его, вы должны получить еще одну пару глаз, чтобы просмотреть его. Легко что-то пропустить, потому что вы смотрели на это какое-то время.

Попросите одного или двух коллег просмотреть ваш профиль и оставить отзыв. Они могут найти опечатки и грамматические ошибки, но у них могут возникнуть вопросы о том, что вы включили, что может помочь вам прояснить ситуацию, прежде чем менеджеры по найму и рекрутеры просмотрят ваш профиль.

Представьтесь рекрутерам и менеджерам по найму

Ваш профиль в LinkedIn может стать вашим знакомством с потенциальным работодателем. Первое впечатление имеет решающее значение, поэтому вам необходимо создать присутствие в LinkedIn, которое подчеркнет ваш опыт и знания. Вы можете сделать это, разместив профессиональное изображение профиля и продемонстрировав свои навыки.

Наличие рекомендаций о ваших навыках — это социальное доказательство ваших способностей, к чему стремятся многие менеджеры по найму и рекрутеры. Вы можете увеличить свою видимость, создав уникальный URL-адрес, чтобы потенциальные работодатели могли легко найти вас в Интернете.