Большинство экспертов считают, что работодатели тратят всего шесть-семь секунд на просмотр резюме соискателя. Они уже знают, что искать в кандидате. Если ваше резюме содержит слишком много не относящихся к делу деталей, оно будет выброшено.
Конечно, компании используют разные процедуры найма, но, скорее всего, у вас будет меньше шансов произвести впечатление. Вы не можете тратить время на то, чтобы ходить вокруг да около. Поэтому, прежде чем отправлять свое резюме, проверьте, не использовали ли вы какие-либо общие, чрезмерно используемые слова, перечисленные в этой статье.
1. Резюме
Не размещайте слово «резюме» в верхней части резюме. Помимо того, что это избыточно, это делает ваше заявление о приеме на работу похожим на заявление любителя. Только те, кто впервые ищет работу, следуют общим шаблонам. Работодатели уже знают, что читают ваше резюме — вам не нужно объяснять это для них.
Вместо этого используйте свое имя в качестве основного заголовка. Таким образом, рекрутер, отвечающий за ваше приложение, может легко найти, сохранить и отсортировать ваши документы.
2. Страстный, ориентированный на карьеру или целеустремленный
Охотники за работой склонны злоупотреблять модными словечками, такими как страстный, ориентированный на карьеру и целеустремленный. К сожалению, они не добавляют ценность резюме. Работодатели уже ожидают позитивного, полного энтузиазма мышления от всех, кто хочет работать в их компании.
Лучший способ выразить свою индивидуальность — объяснить свои интересы. Рекрутеры могут использовать ваши увлечения, увлеченные проекты и факторы мотивации, чтобы оценить, насколько хорошо вы относитесь к культуре их компании.
3. Рекомендации по запросу
Попробуйте подготовить по крайней мере три рекомендации, прежде чем подать заявку на работу. Обратитесь к квалифицированным специалистам, которые могут поручиться за вас, например, к старым менеджерам, коллегам, непосредственным начальникам или даже к преподавателям колледжей.
Если ваши рекомендации отклоняются, полностью пропустите этот раздел. Никогда не используйте фразу «рекомендации доступны по запросу» в качестве наполнителя. Менеджеры по найму ожидают, что вы с самого начала перечислите свои рекомендации, если у вас уже есть готовые.
По крайней мере, получите рекомендательные письма от старых руководителей или профессоров, если у вас еще нет рекомендаций.
4. Ответственный за или работал над
Не говорите просто, что вы «отвечали» за проект. Это слабый, расплывчатый глагол действия, который дает минимальное представление о ваших реальных обязанностях и обязанностях. Менеджеры по найму не находят эту фразу впечатляющей. Если вы сыграли решающую роль в выполнении проекта, не стесняйтесь подробно описывать свои достижения и обязанности.
Допустим, вы провели работу с влиятельными лицами для успешной кампании. Вместо того, чтобы прямо заявить, что вы несете ответственность за маркетинг влияния проекта, обязательно подчеркните, что вы помогли бренду выстроить стабильные и долгосрочные отношения с релевантными онлайн-клиентами. личности.
5. Объективные заявления
Общие объективные заявления не улучшат ваше положение. Работодатели уже знают, что вы хотите работать в их компании. Ваши намерения и цели вполне очевидны; создание целого раздела о них просто избыточно.
Вместо того, чтобы тратить время на создание нескольких пунктов для ваших заявлений о целях, научиться писать резюме резюме. Краткий, но убедительный абзац выделит ваше приложение среди остальных. Помните, что у большинства рекрутеров нет времени подробно читать резюме, поэтому всегда подчеркивайте свои сильные стороны.
6. Отлично, Отлично или Лучший
Хотя превосходная степень выражает высшую степень прилагательного или наречия, они утратили свою ценность при написании резюме, так как охотники за работой злоупотребляют ими. Менеджеры по найму регулярно видят такие модные слова, как «лучший», «отличный» и «отличный». Если вы поразите их еще одной общей превосходной степенью, ваше резюме, скорее всего, будет выброшено.
Более эффективный способ выразить свою компетентность — предоставить конкретные доказательства. Объясните, почему вы утверждаете, что вы «великолепны» в своей работе. Например, вы можете сосредоточиться на самые востребованные soft и hard skills или представить данные, показывающие ваш карьерный рост.
7. Помогал или помогал
Модные словечки «помогал» и «помогал» еще слабее, чем «ответственный за». Они не только расплывчато описывают вашу работу, но и подразумевают, что вы не проявляете никакой инициативы и слепо выполняете приказы. Работодателям нужны профессионалы, которые думают сами за себя. В противном случае они вложили бы свои средства в программное обеспечение и технологии искусственного интеллекта.
Четко опишите свою роль. Если ваш вклад не оказал достаточно большого влияния, подумайте о том, чтобы вообще исключить его из своего резюме. Оставьте место для ваших реальных достижений. Сосредоточьтесь на своих задачах и объясните их отношение к работе, которую вы хотите.
8. Ответственность и обязанности
Работодатели уже знают ответственность и обязанности на той должности, на которую вы претендуете; вам не нужно снова перечислять их в своем резюме. Вы только потратите свое время.
Более эффективным подходом было бы описание ваших предыдущих ролей. Менеджеры по найму могут использовать эту информацию, чтобы оценить, насколько быстро вы оправдаете ожидания их компании.
9. Успешный
«Успешный» — двусмысленный, субъективный термин. Любой может сказать это о прошлой инициативе или проекте, поэтому менеджеры по найму больше не находят это впечатляющим. Более того, не стоит даже упоминать о неудачных кампаниях.
Вместо того, чтобы просто говорить, что проект был успешным, подкрепите свои утверждения фактами и данными. Определите значение слова «успех». Докажите, что ваши усилия помогли вашим предыдущим работодателям увеличить продажи, привлечь больше потенциальных клиентов или повысить моральный дух компании, среди прочих достижений.
10. Богатый опыт
Фраза «большой опыт» — это просто маркетинговая чепуха. Вы увидите его на бизнес-сайтах и в рекламе, но не должны использовать его в своем резюме. Расплывчатая превосходная степень никогда не выглядит профессионально.
Если вы уверены в своем опыте работы, оцените свой опыт в бизнесе и отрасли. Большинство менеджеров по найму были бы рады узнать, когда вы получили диплом или как долго вы работаете.
11. Опытный с
Соискатели новых вакансий часто используют слово «знание», чтобы описать свою способность использовать базовые программы, такие как Google Workspace и Microsoft Office. Тем не менее, ожидается знание этих областей. Работодатели могут удивиться, если вы подадите заявку на работу в офисе, несмотря на отсутствие базовых навыков работы с компьютером.
С учетом сказанного, вы все еще можете экономно использовать «опытный с». Просто не забудьте сочетать его со сложным навыком, имеющим отношение к работе, который сложно освоить и который востребован.
Произведите впечатление на работодателей чистым, кратким резюме
Мы понимаем, что вы хотите произвести впечатление на работодателей. Однако имейте в виду, что перегрузка вашего резюме клише терминами и избыточной информацией, скорее всего, принесет больше вреда, чем пользы. Держите свое приложение кратким и организованным. Представьте факты и данные, которые демонстрируют ваш потенциал как кандидата на работу, вместо того, чтобы разбрасываться цветистыми словами.
Более того, мы предлагаем просмотреть ваше резюме несколько раз перед отправкой. Помимо удаления слов и фраз, перечисленных выше, рассмотрите возможность редактирования других несущественных деталей, которые работодатели могут не нуждаться в процессе найма (например, физические характеристики, политическая принадлежность, домашний адрес).
