Такие читатели, как вы, помогают поддерживать MUO. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию.
Четкое представление о своих навыках и слабостях важно при поиске работы. Также важно иметь возможность понять, насколько хорошо вы вписываетесь в корпоративный мир как сотрудник.
Некоторые из полезных опций часто представлены в виде инструментов профилирования навыков. С помощью этих онлайн-оценок, викторин по личностному стилю и многого другого вы сможете лучше понять себя, свои навыки, а также области, которым может потребоваться больше внимания. Давайте подробнее рассмотрим некоторые из них.
O*NET Interest Profiler — это инструмент самооценки, который помогает определить ваши интересы, навыки и способности. Это не исчерпывающий список всех возможных задач, которые вы можете выполнять, но он дает вам хорошее представление о том, какая работа может быть идеальной для вас.
Этот инструмент самоанализа представляет собой анкету, состоящую из 60 пунктов. В качестве основы он использует модель RIASEC (реалистичная, исследовательская, художественная, социальная, предприимчивая и традиционная). Этот тест состоит из
Зона работы Раздел, в котором предлагается список профессий, которые вам подходят, в зависимости от уровня подготовки и навыков, которыми вы обладаете или которые хотите приобрести в будущем.Вы можете выбрать один из пяти ответов, таких как «Совершенно не нравится», «Не нравится», «Не уверен», «Совершенно нравится» и «Нравится». После этого вы получите балл, который предсказывает вашу заинтересованность в выполнении работы определенного типа. Инструмент Interest Profiler разработан в рамках совместных усилий Министерства труда США и Национального центра развития O*NET.
Оценка Кодекса интересов Голландии — отличный способ выяснить, какие профили карьеры и условия работы подходят вам лучше всего. Вопросы основаны на Голландских кодексах интересов, которые помогут вам получить более четкое представление о различных видах рабочей среды, подходящей для вашей личности.
Кодекс интересов Голландии позволяет вам определить свои таланты и навыки, поведенческие и личностные черты, которыми вы обладаете, а также тип работы, которая важна для вас. Вы можете стремиться развивать эти навыки и способности, чтобы продвигаться по службе или в организации.
Ваш Голландский процентный кодекс основан на модели RIASEC, которая может помочь вам узнать, есть ли вакансии, соответствующие вашей личности в целом, и еще больше сузить круг поиска работы.
Вы когда-нибудь задавались вопросом, подходите ли вы для определенной работы? При приеме на работу важно помнить, что не все работодатели ищут одинаковый набор навыков.
Инструмент Skills Matcher представляет собой анкету, которая оценивает ваш уровень навыков в таких областях работы, как решение проблем, обслуживание клиентов, канцелярские должности, бизнес, управление и многое другое. Рейтинги основаны на баллах от «новичок» до «продвинутый».
Инструмент поможет вам максимально эффективно использовать свои навыки, просматривая все свои способности в одном месте и сопоставляя их с конкретными областями карьеры. Таким образом, вы сможете увидеть, в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны и как они соотносятся с различными профессиями.
Тест Career Smart Skills Audit предназначен для того, чтобы дать вам действенный отчет об областях ваших текущих знаний и дать рекомендации по навыкам, которые были бы для вас наиболее полезными.
Вас попросят оценить сорок пунктов того, насколько хорошо вы справляетесь или могли бы справиться с каждым навыком. Это даст вам четкое представление о том, где вы находитесь с точки зрения ваших навыков, и областей, которые нуждаются в улучшении.
После завершения он предоставит вам оценку и предложит ресурсы, которые важны для вас, чтобы развиваться, чтобы развиваться профессионально. Затем вы можете использовать эту информацию для повышайте квалификацию себя или своей команды и получить работу, в которой вы преуспеваете.
Тест «16 личностей» — это самопроверка, которая поможет вам узнать, как вы действуете в межличностных отношениях. Ответив всего на несколько вопросов, вы сможете открыть для себя до 16 уникальных личностей. Вы можете узнать, как ваша личность влияет на ваши отношения с другими людьми, и предпринять шаги для их улучшения.
В тесте используются принципы Индикатор типа Майерс-Бриггс, который поможет вам понять ваши естественные склонности в отношениях, работе и многом другом. Разработанный клиническими психологами, он может помочь вам оценить, как вы реагируете на разных людей, задачи и окружение. Тест основан на общих психологических ориентациях, таких как экстраверсия и интроверсия.
Это интересный способ лучше узнать себя, и он также может помочь вам найти свою идеальную карьеру. Его даже могут использовать работодатели, чтобы определить, подходите ли вы для работы в команде.
Тест DISC — это еще один инструмент, который поможет вам определить тип личности, на который вы больше всего похожи. Его также можно использовать для определения ваших конкретных сильных или слабых сторон. Вы ответите на вопросы с несколькими вариантами ответов о том, как вы реагируете на различные ситуации и события, например:
- «То, как я вижу себя большинство является..."
- «Когда я нахожусь на мероприятии со многими людьми, которых я еще не видел, я вероятно к..."
DISC означает доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность. Тест предоставляет вам подробный отчет, который включает описание вашего типа личности и карьеры или областей, в которых вы, вероятно, преуспеете.
Если вы когда-нибудь были в ситуации, когда вам приходилось сопереживать другому человеку и вы не могли понять, что он чувствует, вы знаете, как это может быть неприятно, верно? Тест эмоционального интеллекта Беркли — это простой тест для измерения вашей способности обнаруживать и идентифицировать эмоции других людей по выражению их лиц.
В тесте вам будет предложено посмотреть на фотографии лиц с разным выражением лица, а затем ответить на вопросы, основанные на этих фотографиях. В конечном счете, это отличный инструмент для оценки личностных качеств, таких как самосознание, социальная осведомленность и управление отношениями, при использовании в сочетании с другими инструментами.
Знайте свои навыки и интересы
Если вы хотите сменить профессию, одним из первых шагов в поиске работы является оценка ваших собственных навыков и интересов.
Как только вы лучше поймете, что приносите на стол, вам будет легче принимать взвешенные решения о том, что делать дальше. Эти инструменты профилирования навыков могут помочь вам быстро получить представление о своих навыках бесплатно, поэтому обязательно попробуйте их сегодня.
