Улучшение глобальных коммуникаций (быстрый доступный Интернет и массовый доступ к таким устройствам, как ноутбуки и смартфоны) привело к буму удаленной работы.
Когда-то работать из дома было мечтой многих. Теперь, когда мечта миллионов сбылась, неужели все так здорово? Работа на дому, хотя это и звучит идеально и заманчиво, не всегда является последовательной и свободной от стресса ситуацией, как вам может показаться. Вот почему.
1. Люди не верят, что вы на самом деле работаете
Многие генеральные директора и менеджеры не поддерживают сотрудников, работающих дома, потому что они не верят, что там можно выполнять какую-либо реальную работу.
Илон Маск, Человек года по версии Time на 2021 год, сказал, что работа из дома на самом деле не работает, а просто притворяется, что работает. С этой целью он приказал всем удаленным сотрудникам Tesla вернуться в офис в 2022 году и пригрозил уволить любого сотрудника, который этого не сделает, чтобы они могли «притвориться, что работают где-то еще».
Маск не одинок. Согласно этому
Пресс-релиз По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 70% менеджеров говорят, что удаленных работников «легче заменить, чем тех, кто работает на месте».Другими словами, 70% менеджеров считают, что удаленных работников легче нанимать и увольнять, что говорит о том, что местные работники ценятся больше, а удаленные работники имеют гораздо меньше гарантий занятости.
2. Вы отрезаны от коллег
Сегодня существует множество работы, которые можно выполнять из дома. Но люди — это социальный вид, который нуждается в общении друг с другом. Эта связь пробуждает творческий потенциал и позволяет совместно решать проблемы.
В соответствии с энергетический ядерный реакторСтэнфордский психолог Джереми Бейленсон называет это «эффектом водяного кулера»:
Офис — излюбленное место мыслефлюэнсеров, которые рекламируют его «случайное взаимодействие». Представьте, что мозги сталкиваются друг с другом в случайных взаимодействиях, которые генерируют прибыльные идеи. Такие компании, как Google и Facebook, подхватили эту идею, спроектировав большие офисы с общими пространствами, чтобы попытаться дать волю творчеству.
Звонок в Zoom не имеет такого же эффекта. А Исследовательский опрос Пью проведенные в 2020 году, показали, что 67% удаленных сотрудников чувствуют себя менее связанными с коллегами.
3. Ваше психическое и физическое здоровье ухудшается
Пребывание в офисе полезно не только для творчества и совместного решения проблем, но и для вашего психического здоровья и общего самочувствия. Работа на дому, время от времени общаясь с коллегами, находящимися на большом расстоянии, могут вызвать у вас чувство изоляции и депрессии.
Мотивация — это проблема, а прокрастинация — ваш постоянный спутник. Ваше психическое и физическое здоровье может резко ухудшиться, и вы можете легко поддаться злоупотреблению наркотиками и алкоголем и, возможно, начать думать о самоубийстве. Вы также рискуете не позаботиться о себе. Поскольку вам не нужно никуда идти, ваша общая гигиена и уход могут пострадать.
Кроме того, вы рискуете переутомиться; онлайн-опрос удаленных сотрудников, проведенный Американская психиатрическая ассоциация обнаружили, что большинство из них страдают от чувства изоляции, одиночества и склонности работать сверх нормы. Другое исследование, опубликованное Биомед Центральный обнаружили, что люди с уже существующим психическим заболеванием страдают еще больше:
Вредные последствия для здоровья надомной работы... наиболее остро ощущались лица с существующими психическими расстройствами, независимо от возраста, пола или рабочего статуса, и они усугублялись регулярной сверхурочной работой.
В вышеупомянутом опросе Pew приняли участие более 10 000 американцев, работающих дома, и они выявили следующие проблемы:
- 46% меньше занимаются спортом
- 39% страдают проблемами опорно-двигательного аппарата.
- 37% страдают от плохого сна
- 36% страдают отсутствием мотивации к работе
В целях защиты вашего здоровья, поддерживать здоровую осанку весь день, чтобы предотвратить боль в спине, которая является одной из самых распространенных проблем удаленных сотрудников. Ознакомьтесь с нашим руководством для советы, как оставаться в форме, работая дома.
4. Вы менее продуктивны
В соответствии с Форбс, Microsoft провела исследование более чем 60 000 своих сотрудников и обнаружила, что, хотя работа на дому может повысить краткосрочную производительность, в конечном итоге это снижает производительность в долгосрочной перспективе из-за сочетания причин, некоторые из которых мы рассмотрели. выше.
К ним относятся отрезание вас от коллег, лишение вас преимуществ «водяного кулера». эффект», рост разрозненности (отсутствие эффективной командной работы) и нарушение вашего психического и физического здоровье. Тем не менее, если вам необходимо работать из дома, мы рекомендуем использовать инструменты, которые помогут вам оставаться сосредоточенным, работая из дома.
5. Ваши расходы на проживание резко выросли
В соответствии с Блумберг, исследование Национального бюро экономических исследований показало, что удаленные работники тратят на аренду и жилье на 15 миллиардов долларов больше, чем те, кто остается в офисе. Работать в тесной квартире бывает очень неприятно, и сотрудники, оказавшиеся без офиса, стремятся переехать туда, где им может быть просторнее:
Исследование показало, что в период с 2013 по 2017 год домохозяйства, в которых хотя бы один взрослый работал из дома, тратили на жилье в среднем больше денег, чем те, в которых все работали вне дома: арендаторы тратили на 6,5–7,4% больше своего дохода в месяц, а у домовладельцев, которые работали удаленно, налоги на ипотеку и недвижимость были на 8,4–9,8% выше, чем у неудаленных домохозяйств.
Хотя кто-то может возразить, что отказ от ежедневных поездок на работу приносит экономию, работа из дома означает, что вы используете электричество и интернет в течение всего дня. Это дорого, и если ваш домашний интернет поставляется с ограничениями данных, это расстраивает.
Общий рост затрат на электроэнергию означает, что ваш счет за электроэнергию может составить небольшое состояние, особенно зимой. Кроме того, вы также должны платить за свои собственные канцелярские товары, ваш счет за продукты выше, и вам все равно придется оплачивать расходы по уходу за ребенком.
Все эти расходы были бы полностью или частично покрыты вашим работодателем, если бы вы ежедневно отчитывались в офисе. Однако, согласно Государственные документы, Федеральный закон (Закон о справедливых трудовых стандартах) не требует от работодателей возмещения удаленным работникам деловых расходов, которые они понесли, работая дома или в другом месте; только в десяти штатах есть законы, обязывающие работодателей возмещать работникам расходы, и даже они не покрывают все ваши расходы.
Поэтому работа на дому лучше для вашего работодателя, чем для вас; ваш работодатель может сэкономить на офисных расходах, не повышая при этом вашу зарплату.
6. Нет медицинского или социального страхования
Многие работы на дому не предлагают никаких преимуществ, которые обычные сотрудники считают само собой разумеющимися. Речь идет о медицинском страховании, пенсиях и оплачиваемых отпусках. Многим удаленным работникам платят за работу или почасовую оплату, и они должны сами позаботиться о своих медицинских расходах и планах сбережений.
В соответствии с электронное страхование здоровья, в 2020 году средняя страховая премия по стране в соответствии с «Obamacare» или Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA) составляла 456 долларов на человека и 1152 доллара на семью.
Многим удаленным работникам приходится покрывать эти расходы самостоятельно, без помощи работодателя. В результате ваш чистый доход значительно ниже.
Работа на дому может иметь недостатки для вашей карьеры
Когда вы работаете дома, вы страдаете от всех неудобств трудовой жизни и получаете мало преимуществ: ваше здоровье ухудшается, ваши личные расходы увеличиваются, а ваша социальная жизнь страдает.
С другой стороны, когда вы ежедневно ходите в офис, у вас есть физический доступ к вашим коллегам и инструментам и ресурсам вашей компании; результатом является улучшение психического здоровья, улучшение физического здоровья и более продуктивная профессиональная жизнь. Вернемся в офис.
