Университетские степени отлично подходят для вашей карьеры, но они требуют времени и денег, которые вы, возможно, не захотите тратить более одного раза. Если вы хотите заполнить пробелы в своем резюме, подумайте о микро-аккредитациях — быстром, дешевом и эффективном обучении.
Вот все, что вам нужно знать о микроучетных данных, от того, что они из себя представляют и как они работают, до того, где они появляются в вашем резюме. Следите за возможностями получить новые навыки и улучшить свои карьерные перспективы.
Что такое микроучетные данные?
Микро-аккредитация — это краткий курс по специализированным навыкам, имеющим значение для определенных профессий, обычно длящийся не более нескольких месяцев. Он может дать новые знания, добавить к вашему существующему опыту или держать вас в курсе событий в интересующей вас области.
В любом случае, это повышает ваши навыки и способность преуспеть в своей работе. И дело не только в технических навыках. Даже
Курсы LinkedIn Learning для здорового образа жизни может принести вам профессиональную пользу. После завершения микроучетных данных вы получаете цифровой сертификат и значок, содержащий зашифрованные метаданные, подтверждающие вашу квалификацию. Обе награды хорошо смотрятся в резюме.Что такое пример микроучетных данных?
Технически любой короткий, но углубленный онлайн-курс, который заканчивается какой-либо формой цифровой аккредитации, является микроаккредитацией. Но есть провайдеры, которые разрабатывают свои мини-курсы так, чтобы они были очень образовательными и подходили друг другу.
Например, Университет Джона Хопкинса предлагает Тренинг Executive Data Science Specialization на Coursera, включающий множество теорий и практических приложений, включая практический проект. Заинтересованы в создании приложений? Наноградус Udacity «Стань разработчиком Android», любезно предоставленный Google, может быть именно тем, что нужно вашей карьере.
Потратьте четыре месяца на совершенствование своих навыков программирования и получите убедительную квалификацию и свое собственное приложение в Google Play. Каждый новый навык, добавленный в ваше резюме, придает вам уверенность и престиж в глазах работодателей. Просто убедитесь, что поставщик и учебные материалы надежны, и что вы выполняете работу. Курс повышения осведомленности о кибербезопасности может обеспечить вашу безопасность в Интернете, но только если уроки усвоятся.
Насколько ценны микроучетные данные?
Хотя это и не так эффективно, как степень магистра, микро-аккредитация может принести пользу работнику и работодателю по-разному. Тем не менее, его точная ценность зависит от инструментов, которые он предоставляет, и от того, насколько они актуальны для вашей текущей или будущей карьеры.
Как профессионалу, микроучетные данные действительно могут помочь вам развить свой опыт или перейти в новую область, которая важна для продвижения по службе, которого вы хотите. Например, всегда полезно поработать над своими ИТ и социальными навыками.
Что делает микро-аккредитации особенно ценными, так это то, что они могут принести вам академический кредит для получения высшего образования, в то же время позволяя вам постоянно узнавать новое, стимулируя ваш мозг и ваше резюме, полное интересных навыки.
Что касается работодателей, то все больше и больше из них видят преимущества мини-квалификаций и поощряют своих сотрудников следовать им. Некоторые даже платят за обучение. Это мотивирует сотрудников развиваться в компании и работать еще лучше. Краткий курс по анализу поведения клиентов, который ведет к увеличению продаж и отзывов, является хорошей причиной для использования микроучетных данных.
Как создать микро-учетные данные?
Планирование и разработка программы микроаккредитации ничем не отличается от создания плана урока. Вы определяете, что ученик должен выучить, какие материалы вы собираетесь использовать и как лучше всего организовать занятие для максимального вовлечения.
Разница в том, что вы организуете микро-учетные данные для онлайн-использования. Все происходит на экране, независимо от того, предлагаете ли вы студентам смотреть видео, изучать материалы для чтения или отправлять тесты.
Сертификаты и значки, которые они получают в конце, также должны быть аккредитованными, безопасными и простыми для использования в их резюме или профилях в социальных сетях. Есть службы вокруг, как диплом и Лаборатория образовательного дизайна, которые помогают преподавателям и работодателям создавать и доставлять микрокредиты.
Как и где вы размещаете микроучетные данные в резюме?
Микро-учетные данные являются частью вашей истории образования, поэтому вы должны разместить их в этом разделе своего резюме, включая ссылку на ваш цифровой сертификат. Если он подходит вам по вкусу, вы также можете добавить свой значок.
Поскольку лучше всего перечислять свою историю по дате, найдите соответствующий пробел и введите название вашего курса, провайдера и дату завершения. Другими деталями, которые следует включить в зависимости от доступного места, являются орган по аккредитации и охватываемые темы.
Если вы перечисляете по важности квалификации, микро-аккредитации считаются ниже полных дипломов колледжа или университета, поэтому поместите любой из них выше вашего краткого курса. Помимо вашего резюме, вы можете отображать свои микроучетные данные в социальных сетях. Они являются активом для создание личного бренда в LinkedIn, например.
Этот профессиональный профиль содержит гораздо больше информации, чем двухстраничное резюме. Вы можете поместить свои микроучетные данные под Образование, а также Лицензии и сертификаты. Добавьте отдельные модули, которые вы сделали в Курсы и столько подробностей и ссылок, сколько пожелаете.
Нужны ли работодатели микроучетные данные?
Пробелы в резюме и наборе навыков людей сейчас достаточно распространены, чтобы изменить то, как персонал и работодатели оценивают свою рабочую среду. Чтобы представить вещи в перспективе, Статистика развития сотрудников ClearCo обнаружили, что 96 процентов работников в 2021 году останутся с работодателем, который инвестировал в их карьеру, а доступ к возможностям дальнейшего обучения повысил вовлеченность работников на 15 процентов.
Даже менеджеры нуждаются в большем обучении лидерству. После применения он улучшил способность участников к обучению и развитию на 20 процентов. Однако 85% сотрудников предпочитают самостоятельно выбирать расписание обучения. Мини-курсы могут решить все эти вопросы, поэтому даже Образовательная зона Европейской комиссии одобряет микросертификаты как гибкие и потенциально мощные возможности обучения.
Есть работодатели, которые по-прежнему полагаются на традиционные степени, но больше всего ценят резюме с богатой историей образования, даже если некоторые записи представляют собой короткие курсы. Это показывает, что вы стремитесь продолжать учиться и совершенствовать себя на личном и профессиональном уровне.
Таким образом, если у вас есть одна или две высшие квалификации, соответствующие должности, а органы, аккредитующие ваши микро-аккредитации, пользуются хорошей репутацией, работодатели должны принять ваше резюме.
Действительно ли помогают микроучетные данные в вашем резюме?
В общем, микро-учетные данные — отличный способ заполнить пробелы в вашем резюме, не платя целое состояние и не тратя годы на обучение навыкам, на которые могут уйти месяцы с упорным вниманием и обучением. Убедитесь, что ваши курсы исходят от хороших поставщиков и включают практические и содержательные модули. Обратите внимание на то, что говорят рецензенты и бывшие студенты.
Работодатели все больше любят эти многоуровневые возможности развития так же сильно, как и работники. В конце концов, микроучетные данные не просто украшают ваше резюме. Они поощряют обучение на протяжении всей жизни, предлагая множество интересных и доступных идей.