Мошенники существуют на каждом рынке труда, включая технологическую отрасль. Скорее всего, вы встретите нескольких, отправляясь на поиски своей первой работы программиста.
Мошенники знают, что получение работы в сфере технологий является конкурентоспособным. Они знают, что вам не терпится начать и воспользоваться этим энтузиазмом. Мошенники идут на многое, чтобы создать реалистичное присутствие в Интернете, чтобы обмануть вас. Они могут создавать поддельные веб-сайты, адреса, банки и официальные документы о трудоустройстве.
Единственный способ победить их — быть бдительным в отношении их планов и избегать их. Вот несколько красных флажков, на которые следует обратить внимание при поиске работы программиста.
1. Они запрашивают конфиденциальную личную информацию
Один из самых больших красных флажков — это аппетит мошенников к вашей личной информации. Что происходит, рекрутинговая компания запросит вашу личную информацию. Это может быть ваш номер социального страхования или реквизиты банковского счета.
Это может произойти до, во время или после собеседования. Скорее всего, они заслужат ваше доверие, прежде чем запрашивать эту информацию.
В большинстве случаев они запросят эту информацию вскоре после короткого собеседования. Затем они поделятся документом для заполнения вашей личной и банковской информации. В то время как законные компании часто запрашивают такие детали, мошенники идут дальше, запрашивая конфиденциальная информация.
Некоторая конфиденциальная информация, которую они могут запросить, которую вы должны хранить в тайне:
- Фотография вашего удостоверения личности или водительских прав.
- Номера банковских счетов и пароли.
- Ваше фото на паспорт.
- Номера социального страхования.
- Домашний адрес и телефоны.
Законная компания будет запрашивать такие детали только после того, как они наняли вас. Храните конфиденциальную информацию в тайне.
2. Они просят вас заплатить за обучение или оборудование
Некоторые мошенники просят денег. Они могут маскировать это как оплату таких расходов, как обучение или оборудование. Это происходит после того, как вы уже подписали контракт. Скорее всего, компания пообещает возместить вам расходы после адаптации.
Иногда мошенники просят небольшие суммы, чтобы не вызывать подозрений. Но представьте, что они просят ту же сумму у тысяч людей. Они зарабатывают миллионы. Законная компания ни в коем случае не будет требовать деньги от своего сотрудника. Вместо этого они предоставят вам необходимые ресурсы для выполнения работы.
3. У них нет цифрового присутствия
Менеджер по найму / рекрутер, вероятно, свяжется с вами с потенциальное открытие в компании. Они убеждаются, что ваши навыки соответствуют должности, на которую они нанимают. Затем они делятся всеми подробностями о работе, чтобы заинтересовать вас, но мало или совсем ничего не сообщают о нанимающей компании.
Обычно у них будут надуманные оправдания. Например, они могут пообещать раскрыть информацию о компании, когда вы перейдете к следующему этапу собеседования. Они понимают, что если вы знаете о компании, вы исследуете ее и обнаружите, что они лгут.
Иногда мошенники создают фиктивные компании. Вы заметите, что они практически не представлены в Интернете. Изучите профессиональные сайты, такие как LinkedIn, Glassdoor, и просмотрите их учетные записи в социальных сетях.
4. Они предоставляют расплывчатую или противоречивую информацию о работе
Списки вакансий мошенников расплывчаты. Обычно они не указывают должностную инструкцию; если они это делают, это что-то общее. Законный рекрутер будет иметь все детали работы. Детали включают требуемый стек, местоположение и преимущества.
Они также должны быть готовы ответить на ваши вопросы о позициях. Мошенники добиваются внимания большими зарплатами и комиссионными без четкого описания работы.
5. Короткий процесс найма
Большинство технологических компаний нанимают сотрудников после серии собеседований. Вам следует побеседовать с несколькими людьми, скорее всего, с рекрутером и менеджером по найму. Рекрутеры предоставляют льготный период между собеседованиями, чтобы позволить кандидат на подготовку.
Законный работодатель проверит биографические данные ваших рекомендателей, прежде чем предоставить вам работу.
Мошенники делают наоборот. Они быстро реагируют на заявки, сразу же проводят собеседования и очень быстро нанимают сотрудников. Они могут предложить вам место после первого собеседования, заверив, что вы подходите.
Мошеннический набор имеет нетрадиционные процессы. Это могут быть интервью только по телефону, электронная почта или чаты с помощью текстовых сообщений. У них редко бывают видеоинтервью.
6. Они просят вас работать бесплатно или в качестве стажера в течение длительного периода
В какой-то момент вам, как новому разработчику, возможно, придется пройти неоплачиваемую стажировку. Стартапы на ранней стадии могут привлечь вас, но не на непродолжительный период. У вас должен быть контракт с указанием продолжительности и того, что вы получаете от него. Вы здесь, чтобы получить опыт и составить свое резюме.
Однако, будучи наемным работником, вы никогда не должны работать бесплатно. Есть злонамеренные технические компании, которые держат их на бесконечных контрактах на стажировку.
В таких случаях вы развиваетесь для компании как профессионал, но на зарплате стажера. Некоторые даже попросят вас поработать бесплатно в период обучения, а потом не наймут вас.
7. Они не платят вовремя
Редко, когда сотрудники месяцами остаются без зарплаты, но такое случается. Компании борются с сокращением доходов, особенно после пандемии.
Вы можете быть благодарны за то, что в эти трудные времена у вас есть работа в качестве нового разработчика. Так что может принять задержку зарплаты как вариант. Но задержка платежа — плохой знак.
Если ваша компания борется с основными операциями, такими как выплата заработной платы, она обанкротится. Вскоре вы можете остаться без работы, и вам некому будет возместить причитающуюся зарплату. Когда вы присоединяетесь к компании, исследовать его перспективы и финансовое положение. Вам лучше получать стабильный доход, чем большую непредсказуемую зарплату.
Как избежать мошенничества с работой
По мере того, как возможности в мире технологий продолжают расти, растут и возможности для мошенников. Мошенники негативно влияют на социальное, финансовое и психическое состояние своих жертв. Они могут обмануть вас, чтобы вы отдали им свои ресурсы, такие как деньги или рабочую силу.
Чтобы избежать их, защитите конфиденциальную информацию и избегайте кричащих объявлений о вакансиях. Кроме того, проведите должную осмотрительность, прежде чем вступать в контакт с любыми рекрутерами. Воспользуйтесь приведенными выше советами, чтобы обезопасить себя от мошенников и получить законную должность в сфере технологий.
