Сегодня цифровые профили составляют огромную часть нашей рабочей жизни, поскольку большинство из нас используют социальные сети для связи с коллегами и друзьями. Мы полагаемся на них, чтобы строить отношения с людьми со схожими профессиональными интересами.
Однако, хотя вы можете думать, что владеете своим цифровым профилем, вы можете быть удивлены тем, что ваш работодатель может претендовать на них, особенно если вы настроили профили, работая на них. Это случилось с большим количеством профессионалов, чем вы думаете, и это может стать серьезной неудачей в вашей карьере, если это случится с вами. Вот несколько советов, как сохранить контроль над своей профессиональной сетью.
1. Просмотрите свой трудовой договор
Рекомендуется начать с просмотра вашего трудового договора, так как часто мелким шрифтом скрыто много важной информации. Ищите разделы, связанные с социальными сетями, электронной почтой, электронными данными или онлайн-коммуникациями, так как в них будет необходимая информация.
Например, политика вашей компании может прямо указывать, что любой цифровой контент или профили, которые вы создаете, или поддерживать во время работы в компании, является ее интеллектуальной собственностью и не принадлежит ты. В других случаях формулировка может немного отличаться, но означать одно и то же.
Если это так, вы можете поговорить с отделом кадров компании или вашим менеджером, чтобы узнать, могут ли они изменить политику. В некоторых случаях вы можете получить исключение. В противном случае вам придется воспользоваться другими советами из этой статьи.
Это само собой разумеется, но для многих из нас гораздо проще использовать один адрес электронной почты для всех наших цифровых потребностей. Так удобнее, однозначно. Однако было бы неразумно делать это, не упоминая очевидный риск кибербезопасности.
У вас должно быть одно электронное письмо для работы, которое ссылается на ваши рабочие профили. Личная учетная запись электронной почты предпочтительнее для общения с контактами и друзьями за пределами вашей организации. Таким образом, вы сохраняете автономию в своей сети.
3. Сохраняйте дубликаты профилей в социальных сетях
Большинство организаций считают профили Facebook частной собственностью, поэтому у вас не должно возникнуть проблем с использованием платформы. Вы, безусловно, можете добавить ключевых клиентов и партнеров в список друзей, чтобы общаться с ними.
Поддержание дублирующихся учетных записей LinkedIn или Twitter, одна с вашим рабочим профилем, а другая как личная собственность, разумно. Однако вам не следует использовать свой личный аккаунт на рабочих устройствах или в рабочее время. Кроме того, не указывайте текущего работодателя в своем профиле. Краткого обзора вашей отрасли должно быть достаточно. Вы также можете узнать как управлять видимостью своего профиля LinkedIn.
4. Ведите личный блог
Это особенно важно для профессионалов, которые публикуют много контента по работе. Хотя заманчиво думать, что ваша подпись на веб-сайте или в блоге вашей организации является вашей собственностью, это не так. Вместо этого публикуйте контент в личном блоге или пишите для других сайтов в вашей области. Конечно, очень важно убедиться, что это не нарушает ваши условия найма.
Пока вы можете поддерживать личный веб-сайт вне работы, было бы лучше, если бы вы публиковали только объективные материалы, которые не отражают вашего нынешнего работодателя. Таким образом, организация не может претендовать на работу, так как она написана на ваше имя.
Черная книга контактов была одним из основных продуктов эффективных сетевых профессионалов на протяжении десятилетий, даже раньше, чем социальные сети и инструменты цифровых сетей. Если вы хотите, чтобы ваш работодатель не смог сдержать вашу карьеру, дергая ваш тщательно составленный список контактов, запишите их с помощью бумаги и ручки.
Хотя поначалу это может быть сложно, так как мы все в LinkedIn и других создавать профессиональные сети на Facebook и Twitter, это имеет смысл, поскольку с вашей учетной записью может случиться что угодно, кроме потери ее работодателем. Кроме того, это по-прежнему один из самых эффективных способов сохранить давние профессиональные отношения.
Не теряйте карьерных связей
Смена работы или уход из одной организации по какой-либо причине не должны препятствовать вашему карьерному росту из-за потери контактов. Вам не нужен старый работодатель, мешающий вам сделать следующий шаг в вашей карьере, потому что он боится того, чего ваша сеть может помочь вам достичь.
Советы в этой статье помогут вам предотвратить это. Используйте их с умом, так как некоторые из них могут быть более применимы к вашим обстоятельствам, чем другие.