С тех пор, как в 2020 году разразилась пандемия, которая привела к прекращению путешествий по всему миру, слова «удаленный работник» и «онлайн-фрилансер» стали модными. Многие люди используют эти слова взаимозаменяемо, говоря о работе на дому, но действительно ли они являются синонимами друг друга?
Итак, давайте посмотрим на удаленную работу и онлайн-фриланс и увидим их отличия.
Удаленный работник
Удаленный работник — это тот, кто работает вне офиса. Хотя это обычно дома, это не обязательно так. Удаленные работники могут работать в кофейне, парке или даже отеле на другом конце света. Но какие еще характеристики имеет должность удаленного работника?
1. Отношения между работодателем и работником
Как правило, большинство удаленных работников по-прежнему работают в компании, в которой они работают. Это означает, что у вас есть фиксированная месячная зарплата или почасовая ставка, и вы защищены законом как работник. Итак, если в контракте, который вы подписали с компанией, в которой вы работаете, указано, что вы являетесь сотрудником и вам разрешено работать за пределами офиса, то вы являетесь удаленным работником.
Учитывая, что вы являетесь сотрудником, в вашем офисе будет правила работы на дому, которым вы должны следовать. Таким образом, даже если вы физически не находитесь в офисе, у вас есть руководство, которое поможет вам не заблудиться в выполнении ваших задач и поддерживать вашу продуктивность на высоком уровне.
2. У вас есть преимущества
Как работник, вы защищены законом. Это означает, что ваша компания должна предоставлять льготы, такие как оплачиваемый отпуск, 401 (K) и страхование. Если у вас есть отношения между работодателем и сотрудником с компанией, с которой вы работаете, и вы не предоставляете эти преимущества, они несут ответственность за судебный процесс.
3. У вас обычно есть единственный работодатель
Как удаленный сотрудник, вы обычно работаете только в одной компании. Хотя некоторые люди суетятся и работают с двумя или тремя компаниями одновременно, это редкость. Кроме того, вы не можете работать на них одновременно — это означает, что если вы работаете на компанию с 8:00 до 14:00, вы не можете выполнять задачи для других компаний в это время.
Эти компании обычно отслеживают ваше время и требуют, чтобы вы работали исключительно на них в течение положенного вам рабочего времени.
4. У вас есть коллеги, которые помогут вам
Если вы не работаете в очень маленьком стартапе, вы, скорее всего, будете работать с несколькими другими. Поэтому, если у вас возникнут какие-либо проблемы, вы можете рассчитывать на их помощь. Обычно они рассказывают вам о процессах и системах компании.
Кроме того, если вы не являетесь высшим руководителем со словом «шеф» в названии должности, у вас обычно есть начальник или менеджер, который будет направлять вас и назначать вам отдельные задачи.
5. У вас есть ИТ-отдел
Если вы работаете в компании, у вас обычно есть ИТ-отдел, который решит любые проблемы с вашими компьютерами. Итак, если ваш компьютер не работает или вы забыли свои учетные данные для входа в систему, ИТ-специалисты компании помогут. Они попросят вас прийти в офис или отправить ваше оборудование для устранения неполадок, если у вас есть проблема с оборудованием, или проведут диагностику и ремонт вручную, если проблема связана с программным обеспечением.
6. Уплата налогов без проблем
Если вы работаете с одним работодателем и имеете один источник дохода, вам не нужно беспокоиться о налогах. Ваша компания будет подавать и платить налоги от вашего имени. Все, что вам нужно сделать, это подписать документы, а финансовый или бухгалтерский отдел сделает все за вас.
После того, как все будет подано, компания предоставит вам копию документов, и вам решать, как подавать и хранить ваши копии.
Онлайн фрилансер
Хотя онлайн-фрилансер также работает за пределами физического офиса, их основное отличие состоит в том, что они не являются сотрудниками компаний, с которыми они работают. Это означает, что компания, с которой они работают, имеет меньше контроля над тем, как фрилансер выполняет свою работу — важен результат, который они предоставляют компании.
1. Вы подрядчик
Если вы онлайн-фрилансер, вы являетесь независимым подрядчиком компании, с которой работаете. Это означает, что вы предоставляете конкретную услугу или продукт для своего клиента, ни больше, ни меньше.
Кроме того, у вас обычно больше свободы в работе — важен только результат. Однако, поскольку вы являетесь подрядчиком, а не сотрудником, у вас меньше защиты по закону.
2. Обычно вам платят больше
Как независимый подрядчик, вы обычно получаете большую заработную плату, чем сотрудники. Однако, поскольку ваш клиент не нанимает вас, вы не имеете права на льготы предписано законом. Вы не застрахованы его страховым полисом, у вас нет оплачиваемых отпусков и пенсионных пособий.
3. Вы можете работать с несколькими клиентами
Поскольку большинство фрилансеров работают на проектах или на выходе, вы обычно можете брать столько клиентов, сколько захотите. Вы даже можете работать над проектами одновременно, если это не мешает вашему рабочему процессу.
И если вы не подпишете контракт, который запрещает вам брать клиентов из той же отрасли, что и клиенты, которые у вас есть в настоящее время, они не имеют права голоса в отношении того, с кем и когда вы работаете. Пока вы уложитесь в сроки и закончите ожидаемую работу, вы можете делать все, что хотите, когда захотите.
4. Вы можете нанять собственный персонал
Как онлайн-фрилансер, вы обычно работаете в одиночку. Хотя вы можете попросить помощи у сотрудников вашего клиента, это не будет выглядеть хорошо, поскольку клиент нанимает вас за ваш опыт. Тем не менее, если ваш контракт не запрещает это, вы можете нанимать людей для работы с вами.
Это означает, что вам не нужно выполнять реальную работу. Пока вы можете гарантировать качество продукции своей команды, вы можете сосредоточиться на управлении своими людьми и несколькими клиентами, в то время как ваши сотрудники выполняют основную работу.
5. Вы сами во всем разбираетесь
Поскольку вы являетесь независимым подрядчиком клиента, с которым работаете, вы обычно не можете свободно использовать его ресурсы. Например, ИТ-отдел клиента не обязан помогать вам, если у вас проблемы с компьютером.
И если вы нанимаете нового члена команды, вы не можете просить отдел кадров вашего клиента проверять кандидатов. Итак, если вам нужно решить проблему, вам придется изучить ее самостоятельно или нанять эксперта, который решит ее за вас.
6. Вы сами платите налоги
Как независимый подрядчик, ваши клиенты не обязаны удерживать какие-либо налоги для вас. Как только они заплатят вам за ваши услуги, им больше не о чем беспокоиться. Однако вы должны декларировать свои продажи и доходы правительству как независимый подрядчик и платить налоги.
Таким образом, помимо завершения ваших проектов с вашими клиентами, вы также должны отслеживать свои финансы, подавать документы и платить налоги. Вы можете сделать это самостоятельно, что не рекомендуется, если вы не бухгалтер, или нанять бухгалтера и бухгалтера, которые сделают это за вас.
Вы предпочитаете быть удаленным работником или онлайн-фрилансером?
Хотя оба типа работы предлагают вам преимущество работать где угодно, они сильно различаются по подходу к работе. У удаленных работников более структурированный карьерный путь и система поддержки компании. Однако им также обычно платят меньше и у них меньше свободы.
С другой стороны, онлайн-фрилансеры лучше контролируют, где и как они выполняют свою работу. Они также имеют тенденцию получать больше. Однако они также подвержены большему риску и, как правило, должны выполнять больше работы, поэтому некоторые из них могут не подходить для такой карьеры. Какой бы вариант вы ни выбрали, делайте свою работу хорошо. Таким образом, вас заметят, что позволит вам быстрее получить повышение или получить повторный заказ.