Вам трудно выполнять самые простые задачи в качестве удаленного работника? Можно было бы подумать, что вы будете в лучшей игре, поскольку работаете из своей зоны комфорта, но это не так.
Как и вы, многим людям трудно добиться успеха на удаленной работе. Хотя это может быть связано с несколькими факторами, возможно, они просто не созданы для удаленной работы. Да, удаленная работа не для всех. Продолжайте читать, чтобы узнать, подходит ли вам удаленная работа.
1. Отсутствие самомотивации
Самомотивация — неотъемлемая черта эффективного и ориентированного на результат удаленного работника. Поскольку вы работаете в комфортном месте, почти не контактируя напрямую с руководством и вашими коллеги, вам необходимо сохранять мотивацию к работе и проявлять эффективную инициативу в выполнении вашего служебного задания (с).
Отсутствие самомотивации неизбежно повлияет на вашу трудовую этику и качество работы удаленного работника. Таким образом, вы должны участвовать в самомотивационных упражнениях и программах, которые будут держать вас в движении. Будут моменты, когда вам не захочется работать. В такие моменты вы должны заставлять себя работать, потому что это обязанность.
2. Вы не разбираетесь в технологиях
Технологии — это основа, на которой вы выполняете удаленную работу. Таким образом, отсутствие технических знаний ставит вас в невыгодное положение как удаленного работника.
Поскольку вы выполняете удаленную работу в Интернете, вы должны быть в курсе новейших коммуникационных технологий. Недостаточно знать это в теории. Вы должны иметь глубокие знания о практическом использовании как аппаратных устройств, так и гаджетов, а также в виде программных приложений (веб- и мобильных), оставаясь при этом в авангарде технологических тенденций, поскольку они появляться.
3. Вы не эффективно общаетесь
Удаленная работа процветает благодаря эффективному общению; это обеспечивает бесперебойную работу рабочего процесса. Так что, если у вас проблемы с общением, удаленная работа вам не подходит. Вы не можете решать задачи по достижению целей организации в одиночку как удаленный работник — вам нужно общаться.
Благодаря использованию цифровых средств связи, таких как электронная почта, приложения для обмена мгновенными сообщениями, видео и аудиоконференцсвязь в Интернете и на мобильных платформах, удаленный работник может связаться с руководством и коллеги. С правильным материалом вы можете улучшить ваше письменное общение отправлять четкие и лаконичные сообщения.
4. Вы очень склонны отвлекаться
Удаленная работа часто выполняется в условиях свободного времени и в менее контролируемой среде. Это может показаться немного более удобным для одиноких удаленных сотрудников, но если вы работаете с семьей, удаленная работа может быть не на 100% идеальной для вас. И это потому, что вы подвержены всевозможным отвлечениям со стороны вашего супруга, детей, домашних животных, соседей, друзей и т. д.
Несмотря на то, что удаленная работа находится за пределами формального офисного пространства, все удаленные задачи, обязанности и обязательства должны выполняться с максимальной концентрацией. Тебе следует не отвлекаться и сосредоточиться на своей работе при удаленной работе. Вы можете использовать такие меры, как перевод телефона в режим полета во время работы.
5. Вам не хватает навыков тайм-менеджмента
Удаленная работа часто создает иллюзию того, что у вас есть все время мира. Поскольку никто не дышит вам в затылок, и вы находитесь в комфорте своего дома, может показаться, что у вас есть время в ваших руках. Однако часы продолжают идти. Прежде чем вы это осознаете, день пройден далеко, а вы не проделали большой работы.
Эффективное управление временем — это уникальный навык, которым вы должны обладать как удаленный работник. Создание продуктивного графика удаленной работы поможет вам лучше управлять своим временем. Если вы не дисциплинированы во времени, вы не сможете быть эффективным удаленным работником.
6. Вы народный человек
Удаленная работа требует, чтобы вы работали в изоляции. Если вы общительный человек, вы должны быть социальной птицей, которая изо всех сил пытается работать в изоляции без какой-либо формы физического взаимодействия. И это потому, что вы лучше работаете с окружающими вас людьми.
Поскольку рядом с вами нет коллег, с которыми можно было бы поболтать и пообщаться, вы можете чувствовать подавленность и отсутствие мотивации к продуктивной работе, работая удаленно. Отсутствие энтузиазма отразится на вашей работе в долгосрочной перспективе.
7. Вы процветаете в командной среде
Удаленная работа носит изолирующий характер, поэтому активная социальная жизнь, не связанная с работой, необходима для здорового жизненного баланса и вашего психического здоровья в качестве удаленного работника.
Здоровая социальная жизнь позволяет вам взаимодействовать, общаться и быть в гармонии с реальностью вдали от виртуального мира. Социальная жизнь снижает ваши шансы на психический стресс, подавленность и депрессию.
Активная социальная жизнь в качестве удаленного работника также помогает справляться с трудностями на работе. Вы можете поговорить с друзьями о своих проблемах на работе, чтобы получить хороший совет о том, как справляться с проблемами.
8. Вы не можете работать независимо
Если вам сложно выполнять задачи без присмотра или помощи, возможно, вы не подходите для удаленной работы. Находясь вне физического местоположения, удаленные сотрудники не могут позволить себе роскошь того, чтобы их начальство внимательно контролировало их работу. Хотя менеджеры или руководители на работе по-прежнему могут контролировать задачи удаленно, это не то же самое, что личный контроль. Следовательно, вы будете нести ответственность за выполнение большинства задач самостоятельно.
Удаленный работник должен быть независимым при выполнении своих обязанностей, но при этом быть открытым для предложений. Вы должны быть достаточно проницательны, чтобы доверять своей интуиции и личным решениям при выполнении организационных задач.
Удаленная работа не для всех
Удаленная работа меняет динамику работы. Вам не обязательно находиться в физическом офисе, чтобы работать сотрудником организации. Пока вы выполняете свои обязанности, не имеет значения, откуда вы работаете. Тем не менее, это не идеально для всех.
Наиболее эффективные удаленные работники психически и эмоционально здоровы для удаленной работы. Если вы не в правильном настроении, у вас вообще не будет мотивации работать, не говоря уже о том, чтобы преуспеть в работе.
Понятно, что не каждый может стать отличным удаленным работником. Если удаленная работа вам не подходит, вам лучше выбрать традиционный способ работы.