6 вещей, которые вы должны знать, прежде чем подавать заявку на удаленную работу

В Интернете есть миллионы сообщений о преимуществах удаленной работы, но как насчет менее гламурной стороны работы из дома. У удаленной работы определенно есть свои плюсы, если вы хотите подать заявку на удаленную работу. позицию в первый раз, то есть некоторые вещи, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, прежде чем отправлять заявление.

1. Удаленная работа может стать одинокой

Хотя удаленная работа из дома может показаться мечтой интроверта, дни, недели и месяцы вскоре могут начать казаться немного одинокими. В зависимости от требований вашей удаленной работы вы можете ни с кем не разговаривать в течение нескольких дней, а если и разговариваете, то часто с помощью программного обеспечения для обмена сообщениями или видеочата.

Хорошие удаленные работодатели будут стараться укрепить чувство общности среди своих сотрудников, предоставляя своим сотрудникам возможность общаться в Интернете или лично, где бы они ни находились. Но в конечном итоге то, как часто и насколько активно вы взаимодействуете со своими коллегами, зависит от вас.

Если вы обнаружите, что удаленная работа становится одинокой, отправляйтесь в кафе или коворкинг, чтобы увидеть новые лица или найти кого-то из инструменты, разработанные, чтобы помочь справиться с одиночеством удаленной работы.

2. Общение требует больше усилий

В офисе легко схватить коллегу с другого конца комнаты или зайти к кому-нибудь в офис, чтобы обсудить проект. Общение в составе удаленной команды требует немного больше усилий. Мало того, что удаленные команды могут работать в нескольких часовых поясах, идеи гораздо легче теряются при переводе, если вы не можете объяснить их лично.

Платформы, такие как Слабый и Команды Майкрософт безусловно, сделать удаленную связь более управляемой. Тем не менее, вы несете ответственность за то, чтобы быть в курсе объявлений и следовать правильному этикету Slack.

Когда дело доходит до четкого и эффективного общения с удаленной командой, такие мелочи, как настройка вашего онлайн-статуса так же важна, как и не забудьте отправить последующее электронное письмо или принять участие в Групповой чат.

3. Ваш удаленный работодатель может находиться в нескольких часовых поясах

Работать в удаленной команде — значит привыкать к общению с людьми со всего земного шара. Хотя это легко сделать в Интернете, вам все равно нужно учитывать часовой пояс каждого и национальные государственные праздники.

Удаленная работа с глобальной командой иногда предполагает назначение встреч в необычное время или компромисс в вашем рабочем времени, чтобы ваша команда могла проводить время вместе в сети. Если вам нравится жесткий график с 9 до 5 и вы хотите иметь доступ ко всем своим коллегам в любое время, тогда удаленная работа в составе глобальной команды в разных часовых поясах может не для вас.

Приложения «Мировые часы» — это простой способ следить за временем в разных часовых поясах. Некоторые коммуникационные платформы, такие как Slack, позволяют пользователям вводить свой часовой пояс, чтобы их местное время было видно всем другим соавторам.

4. Вы не можете получать оплату в местной валюте

Одним из преимуществ найма удаленной рабочей силы является то, что работодатели могут выбирать лучших людей по всему миру. Как одному из этих удаленных сотрудников, вам, возможно, придется привыкнуть к тому, что ваша заработная плата выплачивается в другой валюте.

То, как вам платят, будет отличаться от работодателя к работодателю. Некоторые удаленные предприятия могут платить вам напрямую на ваш банковский счет, но другие могут использовать стороннюю платежную платформу, такую ​​как Payoneer, Мудрый, или PayPal.

Независимо от того, какой метод оплаты использует ваш работодатель, получение зарплаты в другой валюте оставляет вас во власти колебаний обменного курса. Не говоря уже о том, что обычно существуют скрытые комиссии, связанные с переводами и снятием средств за границу.

5. Хорошая удаленная установка может быть дорогостоящей

Только покинув офисную среду, вы оцените, насколько удобно иметь доступ к офисным ресурсам, таким как принтеры, канцелярские принадлежности, эргономичные стулья и письменные столы.

В то время как некоторые удаленные работодатели предоставят вам пособие на настроить продуктивное удаленное домашнее офисное пространство, большинство ожидает, что у вас будет доступ к оборудованию, необходимому для выполнения вашей работы. Это может быть письменный стол, эргономичное кресло, компьютер, второй монитор, принтер, наушники, веб-камера, быстрое подключение к Интернету, а также такие мелочи, как карандаши и бумага.

Если вы еще не настроены на удаленную работу, обязательно внимательно ознакомьтесь с объявлением о вакансии, чтобы убедиться, готова ли ваша новая компания платить что-либо за вашу удаленную настройку. Если это не так, то имейте в виду, что это затраты, которые вам придется понести. Точно так же, если ваш компьютер выйдет из строя, Интернет отключится или ваша собака съест ваши новые беспроводные наушники, у вас не будет ИТ-поддержки, на которую можно было бы опереться.

6. Самомотивация требует работы

Наконец, хотя вы можете считать себя высокомотивированным человеком, это может измениться после нескольких месяцев работы за экраном, не выходя из собственного дома. Самомотивация требует работы, и очень важно понимать, что уровень вашей мотивации будет колебаться. Даже если у вас есть менеджер, вы должны быть готовы взять на себя ответственность.

Большинство удаленных команд используют программное обеспечение для управления проектами, такое как Asana или Trello, чтобы помочь сотрудникам визуализировать их задания и придерживаться сроков, но вы можете нести полную ответственность за планирование своих собственных рабочий процесс.

Вместо того, чтобы ждать, пока ваша мотивация исчезнет, ​​лучше активно использовать методы повышения производительности и советы по удаленной работе, которые помогут вам сосредоточиться и хотеть работать. Если вы все еще не можете собрать мотивацию, необходимую для удаленной работы, попробуйте заняться совместной работой или поговорите со своим менеджером о более регулярных проверках.

Удаленная работа — не самый простой вариант

Удаленная работа часто считается более легкой, чем работа в офисе, и, хотя она может иметь свои преимущества, она, безусловно, не меньше работы. Работа в удаленной организации ставит перед сотрудниками целый ряд новых задач, и кандидаты должны видеть обе стороны медали, прежде чем принять решение о переходе.

Хотя эта статья не предназначена для того, чтобы оттолкнуть вас от подачи заявки на удаленную работу, она должна дать вам несколько вещей для размышлений, когда вы в следующий раз увидите объявление об удаленной работе, которое кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой.

Как определить, подходит ли вам онлайн-работодатель

Читать дальше

Об авторе