8 советов, как сохранять концентрацию во время онлайн-собеседования

Сосредоточенность во время собеседования нужна не только для того, чтобы вы давали правильные ответы и выглядели уверенно во время встречи, но и для того, чтобы помочь рекрутеру правильно выслушать ваши ответы.

Все, что вас отвлекает, также отвлекает внимание рекрутера от ваших ответов, что может повлиять на окончательное решение о найме. Кроме того, это заставляет вас выглядеть непрофессионально в глазах менеджера по найму. Итак, давайте обсудим 8 лучших способов оставаться сосредоточенными во время интервью и как избежать подобных ситуаций.

1. Проверьте и устраните фоновые отвлекающие факторы

Первое, что нужно проверить перед собеседованием, — это общие, неизбежные домашние отвлекающие факторы — члены семьи. громкий разговор в холле, ваши домашние животные или малыш, идущие в вашу комнату во время разговора, шум телевизора и более. Чтобы этого не произошло:

• Подумайте о том, чтобы сообщить всем, что у вас будет собеседование и в какое время.
• Убедитесь, что ваш фон не отвлекает ни вас, ни интервьюера. Итак, размойте фон и попросите кого-нибудь, чтобы несовершеннолетние не входили в вашу комнату.
  instagram viewer

2. Отключить уведомления

Во время собеседования вам может понадобиться телефон, поэтому не рекомендуется полностью его выключать. Но чтобы это не стало отвлечением, переведите ваше устройство в режим не беспокоить. Это отключит все входящие вызовы и другие уведомления. Кроме того, на вашем рабочем столе также могут появляться уведомления, например новое электронное письмо или сообщение в Slack от вашего коллеги. Так что заглушите и их.

Один из лучших способов оставаться сосредоточенным на чем-то — это уделять этому все свое внимание. И это невозможно, если что-то происходит в глубине души. Следовательно, если вы не будете проверять свою электронную почту или сообщения непосредственно перед собеседованием, это может помочь вам сохранять ясность ума и оставаться сосредоточенным во время собеседования.

3. Просмотрите свои заметки

Большинство рекрутеров в наши дни задают разные типы вопросов, чтобы проверить кандидата и понять, подходит ли он для своей команды.

Чтобы подготовиться к этой ситуации, подумайте о том, чтобы держать подсказки к этим ответам прямо перед собой — например, все важное, что вы нашли о компании, что может быть полезным, ваши сильные и слабые стороны или любой другой тип вопроса, который они могут задать, например, расскажите нам о времени, когда вам пришлось работать с трудным человек.

Настольное приложение, такое как Microsoft OneNote может быть очень полезным в таком случае. Или вы можете приклеить к ноутбуку стикеры с подсказками, написанными крупным шрифтом.

4. Проверьте свою технологию

Еще одна важная вещь, которую следует отметить, это то, что ваша система работает нормально, и нет никаких проблем в последнюю минуту, которые заставят вас паниковать или тратить время на менеджера по найму. Следовательно, рассмотрите следующее:

• Заранее проверьте гарнитуру и микрофон. Убедитесь, что вы хорошо слышите, и вам не нужно просить рекрутера повторять вопрос несколько раз.
• Использовать наушники с шумоподавлением для лучшего общения и проявления профессионализма.
• Убедитесь, что ваша камера работает. Почини свою зум-камеру, если это не так.
• Проверьте освещение в комнате. Убедитесь, что источник света находится перед вами, и рекрутер может вас хорошо видеть. Рассмотрите возможность использования для звонка холодного света, а не теплого, так как он ярче и создает чистый вид.
• Убедитесь, что ваш ноутбук полностью заряжен. Если нет, подумайте о том, чтобы включить его перед собеседованием. Оправдываться во время собеседования, чтобы нагрузить себя и заставить рекрутера ждать, — это непрофессионально.

5. Запустите тест скорости Интернета

Перед посещением звонка проведите тест скорости. Если ваша сеть плохая, это повлияет на ваше общение.

• Для этого выполните быстрый поиск в Google «тест скорости интернета» и запустите его.
• Попросите людей в вашем доме или ваших соседей по комнате прекратить использование Wi-Fi, пока вы не разговариваете по телефону.
• Держите альтернативу, такую ​​как сотовые данные или кабель локальной сети, наготове для Интернета на тот случай, если ваш Wi-Fi по какой-то причине перестанет работать посередине.

6. Ознакомьтесь с приложением, используемым для интервью

Очень важно знать все важные функции приложения или технологии, с которой вас просят присутствовать на собеседовании. Например, если вы всегда использовали Google Meet для своих собраний, а рекрутер дает вам ссылку на собрание Zoom, подумайте о том, чтобы быстро изучить как проходят встречи Zoom.

Вы также можете сделать пробный звонок в Zoom с другом, чтобы ознакомиться с ним. Если вы потратите некоторое время только на то, чтобы понять, как выполнить действие (например, совместное использование экрана) на этом инструменте во время интервью, вы переключаете свое внимание с интервью на технологию, используемую для звонка. В то же время это заставляет вас терять время, не говоря уже о некоторой уверенности в себе.

7. Закрыть все остальные вкладки

Если вы похожи на любого другого человека, у вас также может быть открыто несколько вкладок на вашем ноутбуке. Теперь, хоть и редко, рекрутер может попросить вас поискать что-то в Интернете или вам может потребоваться что-то показать. В этом случае важно, чтобы ваш браузер был чистым, и не открывалась лишняя вкладка, которая отвлекала бы и откладывала выполнение данной задачи.

8. Исправить расположение камеры и окна

Известно, что первый шаг к установлению доверительных отношений с рекрутером — установить зрительный контакт. А чтобы сделать это во время онлайн-интервью, вам нужно будет смотреть в камеру. Однако у вас может возникнуть соблазн посмотреть на менеджера по найму на экране во время разговора. Кроме того, если вы сохранили представление в режиме бок о бок, вы также можете взглянуть на себя.

Все это может заставить вас отвлечься от реального действия — смотреть в камеру. Итак, подумайте о том, чтобы настроить окна ближе к камере. Это поможет вам избежать постоянного переключения между лицом рекрутера на экране и веб-камерой. Кроме того, держите рекрутера в полноэкранном режиме. Это поможет вам предотвратить искушение смотреть на себя.

Дайте интервью без отвлекающих факторов

С увеличением числа удаленных рабочих мест виртуальные собеседования надолго станут частью процесса найма. Следовательно, неплохо было бы изучить несколько советов, которые мы обсуждали в статье. Сосредоточенность во время интервью поможет вам выглядеть уверенно во время встречи и показать интервьюеру, что вы профессионал.

Как выглядеть более уверенно на собраниях Zoom

Читать далее

Об авторе