Вы ребенок с 9 до 5 и хотите большей гибкости в своем рабочем графике? Рабочий день с 9 до 5 был введен в 1920-х годах Ford Motor Company и стандартизирован Законом о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Это позволило рабочим, которые занимались прививкой до 18 часов в день, иметь больше времени для отдыха, больше сна и, в конечном итоге, стать более продуктивными.
Но перенесемся в 21 век, и есть место для улучшения баланса между работой и личной жизнью. И тут в дело вступает рабочий график 9/80.
Что такое график работы 9/80?
График работы 9/80 — это сжатая рабочая неделя, когда сотрудник (или фрилансер) отрабатывает 80 рабочих часов в течение девяти рабочих дней вместо десяти рабочих дней в течение двухнедельного периода.
Итак, как это работает? Если ваш обычный рабочий график составляет 40 часов в неделю (с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00), вы будете выполнять 80 часов в течение десяти рабочих дней, то есть восемь часов каждый день. При переходе на сжатый график 9/80 вам нужно будет работать больше часов в течение более короткого периода в девять дней.
Награда? Выходной и длинные выходные каждую вторую пятницу.
Пример рабочего графика 9/80
Популярный подход к графику — работать по девять часов в день в течение восьми дней (всего 72 часа). затем один восьмичасовой рабочий день в девятый день (чтобы довести общее количество часов до 80 часов) перед выходным в день 10.
Пример типичного паттерна 9/80
Первая неделя:
- Понедельник: с 9:00 до 18:00
- вторник: с 9:00 до 18:00
- Среда: с 9:00 до 18:00
- Четверг: с 9:00 до 18:00
- Пятница: с 9:00 до 18:00
- суббота: выходные
- Воскресенье: выходные
Вторая неделя:
- Понедельник: с 9:00 до 18:00
- вторник: с 9:00 до 18:00
- Среда: с 9:00 до 18:00
- Четверг: с 9:00 до 17:00
- пятница: выходной
- суббота: выходные
- Воскресенье: выходные
Однако, если вы чувствуете прилив энергии в первую рабочую неделю вашего графика 9/80, вы можете предпочесть сначала загрузить свои часы, работая десять или более часов, чтобы работать меньше часов на второй неделе.
Пример шаблона 9/80 с фронтальной загрузкой
Первая неделя:
- Понедельник: с 8:00 до 18:00
- вторник: с 8:00 до 18:00
- Среда: с 8:00 до 18:00
- Четверг: с 8:00 до 18:00
- пятница: с 8:00 до 18:00
- суббота: выходные
- Воскресенье: выходные
Вторая неделя:
- Понедельник: с 9:00 до 16:30
- вторник: с 9:00 до 16:30
- Среда: с 9:00 до 16:30.
- Четверг: с 9:00 до 16:30.
- пятница: выходной
- суббота: выходные
- Воскресенье: выходные
В зависимости от типа работы, которую вы выполняете, и вашего личного потока, вы можете начать рано утром или работать позже вечером.
Помните: если вы являетесь сотрудником, ваш работодатель должен одобрить ваше изменение графика работы. Однако, если вы фрилансер или владелец малого бизнеса, возможности безграничны, если у вас есть подходящий способ отслеживать свои часы.
Каковы преимущества следования шаблону 9/80?
Если вас соблазняет график 9/80, у такого стиля работы есть множество преимуществ.
Больше свободного времени
Возможно, самым большим преимуществом является то, что 9/80 дает вам больше свободного времени. Ожидайте 26 трехдневных выходных каждый год, когда вы перейдете на эту модель. Это гораздо больше, чем вы получите, если будете полагаться на одиннадцать государственных праздников предлагается в США, восемь праздничных дней в Великобритании или двенадцать государственных праздников в Канаде. И чем больше у вас свободного времени, тем меньше вероятность того, что вам понадобится больничный.
Повышенная производительность
Рабочий график 9/80 означает, что вторая неделя является четырехдневной, и многочисленные исследования связывают эту модель с повышением производительности труда сотрудников. Майкрософт Япония недавно перешел на четырехдневную рабочую неделю. Результат? Повышение производительности на 40%!
Удержание сотрудников
Гибкость имеет важное значение для морального духа сотрудников, давая людям возможность планировать свой рабочий график с учетом домашних и семейных обязанностей. Ан EY Work переосмыслила опрос сотрудников обнаружили, что 54% сотрудников во всем мире уволились бы с работы, если бы их работодатели не предоставили возможность работать по гибкому графику, используя такие модели, как 9/80.
Меньше поездок на работу
Более продолжительный рабочий день и дополнительный день дома означают, что каждый месяц на два дня меньше приходится ездить на работу. Одним из преимуществ является финансовая экономия для любых сотрудников, которые полагаются на транспорт, чтобы добраться до работы. Но это также означает, что у вас будет больше времени дома, чтобы заниматься делами, проводить время с семьей или отдыхать.
Каковы потенциальные недостатки работы 9/80?
Сжатый график работы создает некоторые проблемы для сотрудников и работодателей.
Синхронизированные графики сотрудников
Работодателям может быть сложно отслеживать рабочие графики членов своей команды, если только вся организация не следует синхронизированной сжатой программе и не берет одни и те же выходные. Если сотрудники неожиданно оказываются в отпуске по болезни, в то время как другие сотрудники находятся на трехдневных выходных, у компаний может возникнуть потенциальная кадровая проблема.
Управление заработной платой
У отделов кадров могут возникнуть вопросы о том, как обращаться с оплачиваемыми отпусками, такими как отпуска или больничные, или с начислением заработной платы для сотрудников, которые следуют графику работы 9/80 или любому другому альтернативному графику работы.
Усталость и продуктивность
Для сотрудников или фрилансеров более продолжительный рабочий день может быть сложным, и вы можете обнаружить, что эта модель не работает для вашей производительности, если вы слишком устали, чтобы сосредоточиться из-за дополнительного часа или около того каждый день.
Работающие родители
В то время как многие работающие родители могут извлечь выгоду из гибкого графика 9/80, будут и те, кто не сможет увеличить рабочий день в соответствии со своей семейной жизнью. Например, девять или десять часов работы в некоторые дни могут быть невозможны из-за отсутствия средств ухода за детьми.
Отслеживание сотрудников
Если вы работаете не по найму или должны сообщать табель рабочего времени своему работодателю, вам понадобится удобный способ сообщить о наработанных часах, не назначая себе дополнительных администраторов.
Как отслеживать рабочий график 9/80
Хотя вы можете использовать традиционный шаблон табеля учета рабочего времени или даже включить свою информацию в электронную таблицу Excel, проще отслеживать свой рабочий график с помощью программного обеспечения для управления временем. Вот некоторые варианты:
Clockify позволяет вам настроить простую систему учета времени прихода/ухода сотрудников либо путем создания карточек учета рабочего времени и регистрации часов в личном расписании, либо с помощью функции таймера. Программное обеспечение является бесплатным и работает на всех основных платформах.
Сообщайте о своем времени, экспортируя в PDF, CSC или Excel по мере необходимости.
Toggl Track — это масштабируемое решение для отслеживания времени. Оно впишется в ваш рабочий процесс, независимо от того, являетесь ли вы командой из одного человека или имеете распределенную команду из тысяч человек. Для дополнительной функциональности интегрируйте программное обеспечение с более чем 100 инструментами, такими как Запир, Monday.com, или кликап с помощью расширения браузера Toggl track.
Toggl бесплатен для пяти пользователей — если вы используете его для отслеживания рабочего времени сотрудников в большой команде, цена составляет 18 долларов США за пользователя в месяц.
Отслеживание времени — ключевая функция программного обеспечения Harlow для управления фрилансом. Легко отслеживать свое время по конкретным проектам, клиентам или задачам. Вы не только будете точно знать, как долго вы работали, но также получите ценную информацию о том, насколько продуктивно вы использовали свое время!
Бесплатная 14-дневная пробная версия Harlow доступна до того, как вы выберете план на 30 долларов в месяц или годовую подписку на 330 долларов (чтобы сэкономить один месяц).
Начало работы с гибким графиком работы
Похоже ли на 9/80 рабочий график, который может повысить вашу производительность? Спланируйте, как вы распределите свои 80 часов в течение девяти дней, и уточните у своего начальника, требуется ли вам разрешение на изменение расписания.
Не забудьте использовать программное обеспечение для отслеживания времени, такое как Clockify, Harlow, Toggl или альтернативы, для записи вашего нового расписания.
7 лучших альтернатив приложениям для отслеживания времени Toggl
Читать дальше
Похожие темы
- Работа и карьера
- Советы по работе
- Советы по работе
- Фриланс
- Тайм-менеджмент
Об авторе
Ребекка имеет 7-летний опыт работы внештатным писателем, освещающим темы, связанные с работой, карьерой, HR и производительностью. Она специализируется на создании длинного контента для блога с человеческим подходом. Вы также обнаружите, что она предлагает советы и поддержку начинающим писателям-фрилансерам.
Подпишитесь на нашу рассылку
Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!
Нажмите здесь, чтобы подписаться