Как установить цели SMART для вашего личного и карьерного развития

Как обычно, многие люди поставили перед собой цели и стремления в новом году. К сожалению, большинству трудно идти в ногу со своими целями, будь то новогодние обещания или просто обычные повседневные цели.

Независимо от того, в какое время года вы ставите перед собой цели личного или карьерного развития, вы можете их достичь и изменить свою жизнь. Вот как это сделать SMART.

Как ставить SMART-цели

Вы должны быть умны при постановке целей, но SMART здесь означает немного другое. Эта умная аббревиатура означает:

1. Конкретные — ваши цели должны быть конкретными

Цели должны быть четко сформулированы и, насколько это возможно, разбиты на все маленькие шаги, которые вы предпримете для их достижения. Цель освоить интерфейсное программирование например, может быть слишком широким.

Но если бы ваша цель состояла в том, чтобы освоить HTML, затем CSS, а затем JavaScript — каждый к определенной дате, это было бы гораздо более конкретным и более подходящим.

2. Измеримые — ставьте измеримые цели

Точно так же, как цели должны быть четко сформулированы и разбиты на практические шаги, вам понадобится способ измерить, достигли ли вы их или нет.

Продолжая предыдущий пример, если вашей целью было освоить HTML, CSS и JavaScript к определенной дате, было бы легко измерить ваш успех, попытавшись создать веб-сайт с помощью HTML, с некоторыми элементами CSS и JavaScript, встроенными во внешний интерфейс. Вы также можете сделать это, создав небольшие вехи, которые отражают какую-то область обучения.

Отслеживание ваших целей и их измерение потребует некоторой ответственности. Если у вас есть наставник, близкий друг или член семьи, готовый стать вашим партнером по подотчетности, это может помочь.

В качестве альтернативы вы можете использовать одно из многих приложений для отслеживания целей. Некоторые варианты включают Шаги и Coach.me.

3. Достижимо — делайте маленькие шаги

Цели не должны быть слишком трудными для достижения. Это само собой разумеется, но многие люди ставят огромные цели в запале и, как и ожидалось, не достигают их в долгосрочной перспективе.

Например, вы вряд ли стать профессиональным full-stack разработчиком через три недели. Более реалистичной целью было бы от трех до шести месяцев обучения и практики.

Попытка учиться или изменить свою жизнь в неустойчивом темпе — это верный путь к неудаче.

4. Релевантность — релевантные цели легче отслеживать

Если ваши высокие новые цели не имеют отношения к вашей карьере или какому-либо другому аспекту вашей жизни, вы, скорее всего, быстро устанете от них.

Например, если вы полностью работаете юристом, например, и только пытаетесь освоить новый навык, такой как разработка интерфейса в качестве хобби, вы вряд ли сможете потратить столько времени и усилий обязательный.

Но если бы вы были врачом, изучающим медицинское программирование, скорее всего, вам было бы намного легче. В ходе развития вашей карьеры вы, скорее всего, добьетесь успеха легче и быстрее, если будете опираться на сильные стороны, а не начинать заново в совершенно новой области.

5. Ограничение по времени — ставьте себе конкретные сроки

Точно так же, как цели должны быть конкретными, они также должны быть привязаны к конкретным временным рамкам. Невыполнение этого требования увеличит вероятность того, что вы отвлечетесь или станете жертвой прокрастинации.

Начните свое личное и карьерное развитие

Как мы уже показали, SMART-цели — это эффективный способ поставить цели и изменить свою жизнь. Помните, что SMART означает конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени.

Если вы пытаетесь продвинуться по карьерной лестнице, найти новую работу или просто расти как личность, долгосрочное планирование принесет вам пользу. Один из лучших способов сделать это — использовать современные методы, такие как доски Канбан.

Как разработать свой карьерный план на доске Канбан

Хотите разработать план карьеры, который направит вас на правильный путь к вашим целям? Вот как создать его на доске Канбан.

Читать дальше

Об авторе