6 советов, как зарабатывать столько, сколько вы стоите

Ни для кого не секрет, что оплата того, чего вы стоите, помогает каждому больше любить свою работу. Хотя это не единственный фактор, который заставляет вас ценить свою работу, адекватное вознаграждение за ваши навыки часто приравнивается к удовлетворению работой. Однако переговоры о зарплате могут быть пугающими, особенно если вы только что получили предложение о работе.

Многие люди чувствуют, что могут потерять эту возможность, в то время как некоторые считают неловко просить более высокую зарплату. К счастью, вам не обязательно так себя чувствовать. Вот несколько советов, которые помогут вам обрести уверенность, необходимую для того, чтобы получать оплату за то, чего вы стоите.

1. Обширно исследовать

Прежде чем просить о более высокой зарплате, вам нужно выполнить задание и изучить среднюю зарплату для вашей должности. Не просто спрашивайте своих друзей или других людей, работающих в этой области; вам нужно найти надежные источники, чтобы у вас была основа для того, о чем вы спрашиваете. Если вы не будете проводить исследования, вы можете запросить зарплату намного ниже отраслевого стандарта.

Лучший способ узнать диапазон своей зарплаты — выполнить быстрый поиск в Интернете на таких сайтах, как зарплата.com, и посмотреть компенсацию для кого-то в вашей должности и месте. На некоторых платформах для размещения вакансий указаны зарплаты, поэтому используйте их и ищите похожие должности, чтобы узнать, сколько им платят.

Тем не менее, средняя заработная плата не должна быть вашей единственной основой. Вы также должны учитывать свой многолетний опыт, знание отрасли и другие навыки, которые вы можете предложить при обсуждении вашей зарплаты.

Связанный: Бесплатные функции LinkedIn для использования при поиске работы

2. Обсудите, что вы можете предложить

Помимо исследования средней зарплаты, вам также необходимо подготовить аргументы в пользу желаемой компенсации. Это включает в себя ваши навыки, опыт и то, что вы можете предложить уникального для вас, чтобы они могли оправдать повышение вашей оплаты. Помните, работодателей не волнуют ваши счета или личные цели; вам нужно иметь аргумент, который подчеркивает, что они могут извлечь выгоду из найма вас.

Обсудите любые ценные навыки, которые вы можете предложить, такие как владение различным программным обеспечением, сертификаты и другие навыки, которые заслуживают упоминания. Вы также можете перечислить свои достижения и достижения, которые полезны для вашей должности. Вы даже можете упомянуть влиятельные контакты и ценные связи, чтобы усилить свою аргументацию. Основная цель здесь — показать, что вы являетесь активом компании и стоите вложенных ею инвестиций.

3. Ведите переговоры фактами, а не эмоциями

Когда просить более высокую оплату, пусть говорят данные. Не позволяйте своим эмоциям контролировать разговор. Никогда не говорите своему будущему работодателю, что вам нужны деньги. Этот аргумент редко помогает и часто заставляет вас выглядеть непрофессионально и отчаянно. Никто не хочет производить такое впечатление. Вот почему во время переговоров нужно не касаться личной жизни.

Тем не менее, вы должны быть честными во время собеседования. Если вас попросят рассказать о вашей предыдущей зарплате, не фальсифицируйте цифры. Всегда говорите правду, когда речь идет об опыте работы, должностях и других предложениях, которые у вас могут быть. В то время как ложь заманчива, чтобы получить зарплату, которую вы хотите, ложь странным образом находит способ вернуться, чтобы преследовать тех, кто ее говорит.

Связанный: Работодатель предупреждает, что нужно искать, прежде чем принять предложение о работе

4. Всегда имейте запасной план

Давайте будем настоящими; вы не всегда получаете то, что хотите, даже если вы сделали все, что могли. Это также может произойти при обсуждении вашей зарплаты. Иногда компания финансово не в состоянии платить более высокую заработную плату. Или, может быть, они установлены на определенное число для позиции и не имеют места для маневра. Вот почему вам нужно создать запасной вариант, чтобы получить достойную оплату.

Например, вы можете принять первоначальное предложение и договориться о обзор производительности после определенного периода. Если им нравится ваша работа, вы можете попросить их увеличить вашу компенсацию. Однако вам нужно подождать и убедиться, что вы выполняете и выполняете свое обещание. В противном случае вы можете показаться слишком самоуверенным человеком, который только и говорит, что не ходит.

В то же время нужно быть готовым к тому, что ваш потенциальный начальник откажется от вашего предложения. Готовы ли вы отказаться от предложения о работе или вас устроит первоначальная зарплата? Когда вы просите о более высокой оплате, может произойти многое, поэтому вам нужно убедиться, что вы не отправляетесь на поле битвы без других планов.

5. Рассмотрите преимущества и льготы

Ваша зарплата намного больше, чем деньги. Он также имеет такие преимущества, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничный лист и т. д., которые могут повысить ценность вашего предложения. Вот почему вам нужно рассмотреть весь компенсационный пакет в целом, прежде чем просить о более высокой заработной плате.

Они разрешают вам работать из дома в определенные дни? Вы получаете отпуск в первый рабочий день? Проверьте привилегии, связанные с работой, такие как возможность контролировать свой график и потенциально иметь отличный баланс между работой и личной жизнью. Не просто смотрите на деньги, которые вы получите, но и проверьте, могут ли они дать вам гибкость, которую вы хотите в жизни.

Если компания не может предложить вам номера, которые вы запрашиваете, вы можете запросить другую компенсацию, например, регистрацию. премия, компенсация за переезд или другие льготы, которые могут составить разницу между вашей запрошенной зарплатой и их предложение.

Связанный: Занятость против. Фриланс: какая профессия лучше?

6. Не спешите

Когда вы получаете предложение о работе, не чувствуйте себя обязанным немедленно его принять. Вам не нужно принимать это сразу. Вместо этого вы можете сообщить менеджеру по найму, что вам нужно время, чтобы подумать об этом. Иногда, попросив больше времени, вы можете увеличить первоначальное предложение. В редких случаях отказ от предложения увеличивает ваши шансы на получение более высокой компенсации.

Тем не менее, вы должны знать о негативных последствиях. Некоторые работодатели не любят ждать и могут предложить работу другому кандидату. Или они могут принять ваш отказ от предложения и рассмотреть кого-то другого. Итак, прежде чем принять решение о предложении о работе, спросите себя, что вам нужно прямо сейчас. Если зарплаты не хватает на ваши нужды, договаривайтесь, но ищите другие варианты.

Знай себе цену

Переговоры о зарплате могут показаться неловкими и смущающими, но они являются частью бизнеса, и большинство работодателей ожидают, что они произойдут. Так что не упускайте возможности и просите то, что вы заслуживаете. Переговоры могут быть сложными, но они того стоят, особенно если вы знаете, чего вы стоите.

4 способа ответить на предложение о работе по электронной почте (с примерами)

Вы только что получили предложение о работе? Вот 4 способа ответить по электронной почте, чтобы принять, отклонить, обсудить или рассмотреть предложение о работе.

Читать дальше

Об авторе