8 лучших креативных лайфхаков, чтобы привлечь внимание рекрутеров

Единственное, что часто стоит между вами и работой вашей мечты, — это быть замеченным правильным рекрутером. Вы можете легко привлечь внимание работодателей и руководителей по найму, добавив немного творчества в свои усилия.

Вот некоторые творческие занятия, которые должны попробовать соискатели.

1. Создайте релевантный контент

Иногда лучший способ сказать, что вы можете что-то сделать, — это сделать это на практике. В наши дни рекрутеры ищут примеры ваших навыков, а не теоретические знания, которые вы получили в учебных заведениях или на сертификационных курсах.

Если вы хотите стать веб-разработчиком, вы можете создать фиктивный веб-сайт, пока ищете работу. Затем вы можете показать это своим потенциальным рекрутерам, чтобы они могли узнать о ваших способностях.

Используйте этот творческий прием, если вы собираетесь сменить род деятельности. Например, вы хотите уйти от копирайтинга и переключиться на написание технического контента. Вы можете написать руководство по программному обеспечению любого популярного приложения и добавить ссылку на контент из бесплатного

Вордпресс сайт к вашему резюме.

2. Добавьте мультимедийный контент в свое резюме

Если традиционные резюме и заявления о приеме на работу не приносят желаемых результатов, почему бы вам не попробовать применить к ним творческий подход? Вы можете привлечь рекрутеров с помощью вступительного видео с заявлением о приеме на работу или резюме.

Видео должно быть коротким, где вы должны уверенно представиться и рассказать о своих навыках и опыте. Если рекрутеру понравится ваш креатив и коммуникабельность, он обязательно позовет вас на собеседование.

Кроме того, вы можете создать индивидуальное видео для каждой компании и описать, как вы можете внести в них свой вклад. Загрузить на YouTube и поделитесь его ссылкой с приложением. Он может работать как альтернатива сопроводительному письму.

3. Добавьте творческий контент в свои социальные профили

Живя в современную эпоху, нельзя отрицать актуальность социальных сетей. По сути, социальные платформы стали продолжением личного брендинга. По этой причине большой процент работодателей заглядывает в профили соискателей в социальных сетях.

Теперь у вас есть еще одна возможность проявить свое творчество, чтобы привлечь рекрутеров. Независимо от того, добавляете ли вы ссылки на свой профиль в социальных сетях в свое резюме или нет, обязательно включите в свой профиль творческий контент.

Вы можете напрямую добавить свой дизайн или творческий контент в свой Фейсбук Счет. Или, если у вас есть контент, опубликованный на других сайтах, вы можете поделиться ссылками в социальных сетях.

4. Создайте презентацию своего портфолио

Если вы хотите стать тренером, консультантом или исследователем, отправка презентации вместе с заявкой — интересная идея. Презентация должна быть короткой, привлекательной и понятной.

Связанный: Microsoft PowerPoint по сравнению с Google Slides: какой из них вы должны использовать?

Создавая презентацию для конкретной должности, используйте фирменные цвета компании, чтобы привлечь внимание рекрутеров. Microsoft PowerPoint — это популярный инструмент, который можно использовать для создания подходящей презентации.

5. Добавьте немного инфографики в свое резюме

В последние годы довольно популярными стали резюме с инфографикой. Вы также можете применить этот творческий подход, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму. Эти резюме рассказывают больше историй, чем традиционные, и, следовательно, у рекрутеров больше шансов их заметить.

Добавляя инфографику в свое резюме, убедитесь, что рекрутер не запутается в ярких цветах или странной графике. Многие менеджеры по найму по-прежнему предпочитают хорошо написанное традиционное резюме, поэтому вы можете отправить обе версии, если хотите отправить версию с инфографикой.

Поскольку добавление чего-то дополнительного в ваше резюме потребует времени, вы можете включить его для работы, которая вас действительно интересует. Вы можете использовать любой из шаблонов инфографического резюме из Канва.

6. Приложите усилия к сети

Возможно, вы слышали истории о людях, которые устраивались на работу благодаря холодным звонкам. Каким бы интересным это ни казалось, это не лучшая практика для получения работы. Вместо этого вам следует инвестировать свое время и усилия в создание сетей на таких платформах, как дело.

С помощью полезной сети вы даже можете пропустить весь процесс подачи заявки на работу. Если в вашей сети есть менеджеры по найму, вы можете немедленно привлечь их внимание к любой подходящей вакансии.

Развивая и расширяя свою сеть, активно привлекайте профессионалов из своей области. Не прекращайте контактировать с ними после добавления в свою сеть. Регулярно общайтесь с ними и спрашивайте совета, когда это необходимо.

Кроме того, свяжитесь с людьми, которые работают в компании, в которую вы подаете заявку. Они могут помочь вам, поделившись советами о том, как они получили работу.

Если вы не активны в LinkedIn, но ищете работу, вы совершили большую ошибку. Помимо нетворкинга, LinkedIn является очень выгодным источником найти работу, обратившись непосредственно к вакансиям.

Прежде чем начать отправлять заявки с этой платформы, не забудьте сделать свой профиль выдающимся. Ваш профиль в LinkedIn — это маркетинговый инструмент, который поможет привлечь больше внимания к вашему заявлению о приеме на работу, поскольку рекрутеры часто просматривают LinkedIn, чтобы проверить соискателей.

Связанный: Как избавиться от неловких постов в социальных сетях: лучшие онлайн-инструменты

Вы даже можете добавить значок #OpenToWork на фотографию своего профиля в LinkedIn и сообщить всем, что вы активно ищете работу. Это увеличивает ваши шансы на получение звонков от рекрутеров даже без подачи заявки.

Отслеживание профилей различных компаний в социальных сетях поможет вам оставаться с ними на связи и даст четкое представление о корпоративной культуре. При этом вы узнаете о вакансиях сразу же, как только они их опубликуют.

Кроме того, вы следите за работодателем или менеджерами по подбору персонала компании вашей мечты на Твиттер и ретвитите соответствующие сообщения, чтобы показать свое мнение. Хотя они не всегда могут отвечать на ваши звонки, вы можете начать разговор, предложив конструктивное мнение об их постах в социальных сетях.

Проявите творческий подход к работе своей мечты

Рекрутер должен просматривать сотни резюме кандидатов каждый день в пиковый сезон найма. Чем изобретательнее вы становитесь, тем больше у вас шансов быть выбранным рекрутером.

Теперь, когда вы знаете о креативных методах привлечения внимания рекрутеров, вы можете начать их применять. Кроме того, вы можете сосредоточиться на построении хороших отношений с рекрутерами через социальные сети.

9 способов использовать всю мощь LinkedIn InMail

Вы ищете способы построить свою профессиональную сеть и улучшить общение? Вот как может помочь LinkedIn InMail.

Читать дальше

Об авторе