Уволен против. Уволенный по сравнению с Уволенный: в чем разница?

Безработица является неизбежным этапом в жизни каждого работающего специалиста. Для многих увольнение или увольнение может вызвать много беспокойства и страха. Однако есть способы оправиться от него и изменить свою карьеру.

В этой статье мы увидим разницу между увольнением, увольнением и увольнением. Мы также обсудим, что делать в каждом случае. Знание различий между каждым сценарием может помочь вам лучше справиться с ними, если вы когда-нибудь окажетесь в одном из них.

Что значит быть уволенным?

Увольнение означает, что компания решила уволить вас из-за того, что, по их мнению, вы виноваты. Возможно, из-за плохой работы, воровства на рабочем месте, неадекватного поведения, возникновения конфликтов, прогулов, домогательств на рабочем месте и т. д.

Вот что делать после увольнения:

1. Узнайте причину вашего увольнения

Наиболее распространенными причинами увольнения являются низкая производительность и нарушение политики компании. Однако иногда причины могут быть не всегда очевидны. В таком случае лучше спросить у работодателя, почему именно вас увольняют, чем делать поспешные выводы.

Знание причин может дать вам четкое представление о том, что вам нужно улучшить. Это также помогает, когда вы проходите собеседование при приеме на работу. Если вы думаете, что вы были прекращено по неуважительным причинам таких как дискриминация или сообщение о нарушениях, вы можете связаться со своим адвокатом, если решите принять меры.

Связанный: Причины, по которым вы можете потерять работу (и как их предотвратить)

Если вы чувствуете, что вас увольняют из-за простого недоразумения, рекомендуется сначала поговорить со своим менеджером по персоналу. Постарайтесь решить проблему профессионально (в идеале при личной встрече) и помните, что не следует реагировать импульсивно. Объясните свое намерение и поймите обязанности менеджера как представителя компании.

2. Найдите время для самоанализа, скорби и обучения

Потеря работы может быть трудной для восприятия, особенно если вы этого не ожидали. Проводите время с любимыми и практика внимательности может помочь вам в это время. Как только вы почувствуете себя лучше, вы можете рассмотреть возможность приобретения новых навыков или совершенствования старых, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.

Связанный: Эти технологические гиганты предлагают бесплатные курсы повышения квалификации в области ИТ

3. Холодная электронная почта Желательные компании

После обновления своего резюме и переоценки своих приоритетов снова начните искать работу. Наряду с порталами вакансий вы также можете попробовать отправить электронное письмо или напрямую отправить сообщение компаниям в социальных сетях, в которых вы всегда хотели работать.

Связанный: Лучшие веб-сайты для просмотра резюме, которые помогут вам обновить свое резюме

Что значит быть уволенным?

Если вас увольняют, вы увольняетесь с работы из-за изменений, которые компания решила внести со своей стороны. Компании, как правило, увольняют своих сотрудников, когда они сокращаются, у них заканчиваются финансы, происходит слияние, выход из бизнеса и т. д.

В отличие от увольнения, если вас увольняют, увольнение происходит из-за действий компании, а не потому, что руководство считает, что вы сделали что-то не так. Именно поэтому они с большей вероятностью будут сочувствовать вам и соглашаться на ваши просьбы.

Вот что делать после увольнения:

1. Запросить письмо об увольнении

Прежде чем уйти, попросите своего отдела кадров предоставить письмо об увольнении. В письме об увольнении объясняется, почему вы были уволены, и подтверждается, что вы не несете за это ответственности. Когда вы получите его, убедитесь, что он включает в себя все необходимые элементы. Если вы заметили какие-либо упущения, не бойтесь запрашивать исправления.

Связанный: Лучшие сайты по поиску работы

Есть большая вероятность, что руководство согласится, если вы попросить рекомендацию после увольнения, потому что они знают, что вы не виноваты. Рекомендации могут значительно увеличить ваши шансы на получение работы и выделить ваш профиль в LinkedIn.

При этом не забудьте обновить свой профиль в LinkedIn и обязательно используйте функцию #OpenToWork чтобы увеличить вероятность того, что вас заметят рекрутеры.

3. Подайте заявление на пособие по безработице и договоритесь о выходном пособии

Если вы изо всех сил пытаетесь свести концы с концами после увольнения, проверьте, право на пособие по безработице. Вы также можете узнать у менеджера по персоналу, предлагает ли ваша компания выходное пособие уволенным сотрудникам. Возможно, вы даже сможете договориться о хорошем пакете.

Связанный: Вы в опасности технологической безработицы?

Что значит быть уволенным?

Когда вас увольняют, вы все еще формально являетесь сотрудником компании, но вы не работаете и не получаете зарплату. Сотрудников увольняют, когда компания не может им платить или когда не хватает работы. Проще говоря, увольнение — это временное увольнение. Несмотря на отсутствие зарплаты, уволенный сотрудник все еще может быть право на получение пособия по безработице.

Вот что делать после увольнения:

1. Найти внештатные концерты

Без стабильной зарплаты может быть трудно оплачивать счета и управлять повседневными расходами. Чтобы противостоять этому, вы можете попробовать работать на контрактной основе, пока ваш работодатель не будет готов снова принять вас на работу. Найдите сайты с вакансиями, чтобы найти удаленную работу и новые внештатные концерты.

Связанный: Почему вы не можете найти новых внештатных клиентов (с решениями)

2. Подумайте об уходе в отставку и поиске лучшей работы

Быть верным своей компании и ждать, пока кризис пройдет, похвально. Но если ваше финансовое положение не позволяет этого, вам, возможно, придется навсегда бросить работу и начать искать лучшие и более стабильные возможности.

В идеале вы хотели бы работать в компании, которая достаточно дееспособна, чтобы не увольнять сотрудников во время кризиса. Возможно, это вопрос, который вы можете задать на следующем собеседовании при приеме на работу будущему работодателю.

Связанный: Что нужно учитывать перед тем, как уйти с работы

Планируйте заранее, прежде чем сделать следующий шаг

Независимо от того, были ли вы уволены, уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск, необходимо время, чтобы разобраться в ситуации. Этот перерыв поможет вам переоценить свои потребности и выработать стратегию дальнейших действий.

Прежде чем покинуть рабочее место, убедитесь, что вы позаботились обо всех документах. Подайте заявку на любые льготы, на которые вы можете иметь право. Продолжайте искать лучшую работу или осваивайте новую отрасль и обязательно осваивайте новые навыки, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.

6 причин, почему вы ненавидите свою работу и что с этим делать

Вы ненавидите свою работу и больше не хотите работать? Вот несколько причин, почему это происходит, и что вы можете с этим поделать.

Читать дальше

Об авторе