Лучший способ получить преимущество над интервьюером — это знать технику интервью, которую он будет использовать, чтобы поставить вас в тупик. Вы можете адаптировать свой ответ, если знаете причины и причины вопросов.
Давайте рассмотрим несколько рекомендуемых онлайн-ресурсов, которые помогут вам подготовиться и попрактиковаться в навыках прохождения собеседования, чтобы овладеть пятью основными техниками собеседования.
1. Поведенческие интервью
Эти интервью фокусируются на вашем поведении в различных обстоятельствах. Например, рекрутеры спросят вас о тактике разрешения конфликтов, о том, как вы справляетесь с конфликтами, неудачами и проблемами из прошлого задним числом. Другие вопросы на параллельных линиях могут привести к примерам из всех аспектов вашей жизни.
Цель состоит в том, чтобы получить представление о том, как вы думаете и действуете при решении проблем, возникающих при работе в быстро меняющейся организации. Поведенческие интервью иногда можно проводить в группах или в виде панельных интервью.
Обсуждая сложную ситуацию из своего прошлого, не сваливайте всю вину на других участников. Всегда признавайте свои недостатки и говорите об уроках, которые вы извлекли. Лучше обсуждать примеры ситуативных или косвенных проблем, а не конфликты, возникающие из-за некомпетентности. Подчеркните часть разрешения конфликта больше, чем проблему.
Интернет-ресурсы, такие как Детская коляска и Мое пробное интервью хорошие места для подготовки к поведенческим интервью. Это позволяет имитировать интервью с коллегами-профессионалами в вашей области или вашими друзьями, чтобы имитировать реальную сделку.
Вы можете изучить полезные стратегии, такие как использование метода STAR для проведения поведенческих интервью. Кроме того, просмотрите список всех распространенные вопросы на собеседовании, записывайте свои ответы и получайте отзывы о своей работе.
Скачать: Мое пробное интервью для iOS | Андроид (Бесплатно)
2. Кейс-интервью
Эти интервью сосредоточены на вашей способности управлять конкретной деловой ситуацией или сложным делом. Эти случаи обычно взяты из реальных сценариев и не имеют единственного правильного ответа. Рекрутеры проводят кейс-интервью на руководящие, консультационные и другие руководящие должности. Тематические исследования варьируются в зависимости от работы, на которую вы проходите собеседование.
Вы должны принять структурированный подход к решению проблем и рассмотреть все аспекты дела. Разумно использовать данные и ресурсы, предоставленные для разработки надлежащей процедуры для достижения практического решения.
Не пугайтесь масштабов проблемы, даже если вы не можете придумать правдоподобного решения. Цель — передать ваше умение читать ситуацию, понимать все болевые точки, раскрывать лежащие в основе проблемы, и придумать систематическое рабочее решение, а не идеальное решение, для проблема.
Вы можете подготовиться к кейс-интервью с помощью таких бесплатных приложений, как Академия кейс-интервью или Инструменты для дела для интерактивных консультаций, руководств по проведению собеседований, советов по ментальной арифметике, организации информации и т. д. Или вы можете платить за такие приложения, как Консультации Кейс-интервью чтобы получить доступ к кейсам из недавних интервью в ведущих фирмах, таких как Bain, McKinsey и т. д.
Скачать: Кейс Инструменты для iOS (бесплатно, доступна подписка)
Скачать: Академия кейс-интервью для iOS | Андроид (Доступны бесплатные покупки в приложении)
Скачать: Консультации Подготовка к кейс-интервью для iOS ($3.99)
3. Интервью по компетенциям
Эти интервью фокусируются на ваших мягких навыках и основных компетенциях. Вам нужно будет продемонстрировать свои навыки общения, лидерства, решительности, тайм-менеджмента и командной работы. Вам придется подкрепить свои ответы примерами из вашего прошлого, например, в поведенческих интервью. Вам также следует ожидать вопросов, основанных на навыках и достижениях, перечисленных в вашем резюме.
Цель состоит в том, чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения в качестве командного игрока. Кроме того, собеседования по компетенциям могут выявить ваши навыки тайм-менеджмента и лидерские качества. Можете ли вы мыслить творчески и четко общаться как лидер, когда это необходимо?
Связанный: Что нужно знать перед тем, как пройти техническое собеседование
Заранее подготовить ответы и потренироваться — лучший способ пройти собеседование по компетенциям. Ваши ответы должны быть уверенными и подчеркивать ваши мягкие навыки тем, как вы отвечаете.
То Собеседование при приеме на работу в ТМА приложение оценивает навыки кандидатов на основе их резюме. Это поможет вам подготовиться к вопросам, основанным на компетенциях, по темам вашего резюме и выявить пробелы в производительности. Поработайте над этими пробелами до того, как вы явитесь на собеседование.
Изучите DS и алгоритмы — подготовка к собеседованию по программированию app от GeeksforGeeks — отличный бесплатный ресурс для подготовки к собеседованиям по компетенциям в сфере ИТ.
Скачать: Собеседование для приема на работу в TMA Андроид (Бесплатно)
Скачать: Изучите DS и алгоритмы, подготовка к собеседованию по программированию для Андроид (Бесплатно)
4. Удаленные интервью
Удаленные интервью, обычно проводимые по телефону, существуют уже давно. Тем не менее, видеоинтервью являются нормой, учитывая рост числа внештатных, гибких и удаленных рабочих мест.
Вы можете сделать это по телефону, через видеозвонок, конференц-связь или сеанс по требованию, где вы записываете свои ответы на набор вопросов, предоставленных рекрутером на видео.
Заранее войдите в систему и протестируйте онлайн-платформу, которую вы будете использовать для интервью. Проверьте свою веб-камеру, микрофон и фон местоположения, чтобы представить профессиональные настройки и позвонить без сбоев. Одевайтесь должным образом, даже если вы не собираетесь стоять или ходить во время видеозвонка.
Большинство приложений и онлайн-сайтов, указанных выше, помогут вам пройти удаленные собеседования в различных условиях. Вы также можете попрактиковаться в видеоинтервью, записывая себя на телефон, оценивая свою работу в разных дублях и работая над улучшением своих ответов.
Кроме того, ищите каналы YouTube, нанимая приложения, такие как электронные навыки и Харвер и получить представление о собеседованиях от точки зрения рекрутеров, чтобы выделиться на собеседовании при приеме на работу.
5. Стресс-интервью
Эти интервью оценивают ваше общее поведение в условиях стресса и сложных обстоятельств. Это подмножество поведенческих интервью для оценки вашей реакции на сложные профессиональные ситуации. Это всегда отдельная сессия и никогда не сочетается с другими типами собеседований при приеме на работу.
Методы стрессового интервью выталкивают вас из зоны комфорта. Интервьюеры будут задавать вам случайные и грубые вопросы, такие как:
- Вы больше рыба или птица?
- Почему вас уволили с предыдущей работы?
Интервьюер сделает все, чтобы вас расстроить. Например, они могут грубо прерывать вас, игнорировать ваши ответы или казаться отвлеченными.
Цель не в том, чтобы вас обидеть. Это нужно для того, чтобы выяснить, как вы реагируете на проблемные рабочие ситуации, которые могут проверить ваши пределы. Рекрутеры ищут кандидатов, которые могут сохранять спокойствие в стрессовых условиях и ясно мыслить, чтобы стабилизировать их.
Помните, интервьюер ничего против вас не имеет. Не принимайте их близко к сердцу и не занимайте оборонительную или эмоциональную позицию. Следите за призом и не позволяйте ничему пощекотать вам нервы.
Лучшие ваши интервью
Изучение различных методов интервьюирования поможет вам заранее тщательно подготовиться. Используйте эти и другие онлайн-ресурсы для подготовки к собеседованию, чтобы избавиться от комплексов, успешно пройти все типы собеседований и повысить свои шансы на получение работы.
Узнайте, что работодатели ищут в кандидатах, которых они берут на собеседование, и как вы можете позиционировать себя, чтобы выделиться.
Читать далее
- Работа и карьера
- Поиск работы
- Советы по трудоустройству/карьере
- Советы по собеседованию
- Мягкие навыки
Динозавр ИТ и коммуникаций с многолетним опытом работы в корпоративном мире, внештатным письмом и исследованиями, мантра Аль Каатиба: читай, размышляй, пиши, полоскай и повторяй.
Подписывайтесь на нашу новостную рассылку
Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!
Нажмите здесь, чтобы подписаться
