8 вещей, о которых нужно подумать, прежде чем уйти с работы

При поиске новой работы или открытии бизнеса принято быть практичным, но при увольнении этот подход применяется не так часто. Конечно, последнее иногда может быть правильным решением, но бросить работу — это решение, которое вы никогда не должны принимать импульсивно.

Вместо этого вы должны сначала узнать о связанных с этим рисках и последствиях, которые могут возникнуть после того, как вы сделаете этот шаг. Имея это в виду, вот восемь вопросов, которые вы должны задать себе, прежде чем увольняться с работы, чтобы принять более взвешенное решение.

1. Есть ли у вас альтернативы?

В идеале вы бы бросили свою текущую работу, потому что другая компания уже предложила вам гораздо лучшую работу. В таком случае вы не идете на какие-либо личные жертвы ради улучшения своей трудовой жизни. Но если это не так, лучше пока не сдаваться.

Не саботируйте свой текущий источник дохода, пока у вас не будет другого под рукой. А пока обратитесь к рекрутерам в LinkedIn и спросите о потенциальных вакансиях. Обязательно обновляйте свой профиль и

добавить новые навыки в свое резюме чтобы повысить вашу квалификацию.

Связанный: Уникальные способы выделиться на собеседовании

2. Вы пересматривали договор с работодателем?

Есть большая вероятность, что проблема, с которой вы столкнулись на работе, может быть решена, если вы просто поговорите со своим работодателем. С точки зрения HR для компании почти всегда лучше сохранить сотрудника, чем мучиться с поиском подходящей замены.

Если проблема в деньгах, можно попросить прибавку к зарплате. Если вы не видите роста в себе, вы можете попросить о дополнительных обязанностях. В любом случае, сообщите своему работодателю о своих опасениях до того, как вы подумаете об уходе; в конце концов, возможно, вам не придется увольняться с работы.

Связанный: Распространенные вопросы на собеседовании и ответы на них

3. Каковы ваши отношения с деньгами?

То, как вы откладываете, тратите и инвестируете свои деньги, оказывает огромное влияние на то, стоит ли вам увольняться с работы. Без правильного понимания ваших отношений с деньгами вы можете сделать себе еще хуже. Чтобы этого избежать, зафиксируйте изучение личных финансов.

Вы можете смотреть видео на YouTube, слушать подкасты, загружать приложения и посещать веб-сайты, способствующие повышению финансовой грамотности. Такие понятия, как составление бюджета, компаундирование, инфляция, волатильность рынка и кредитный рейтинг, необходимы каждому работающему профессионалу.

4. Можете ли вы позволить себе временную безработицу?

Если вы живете от зарплаты до зарплаты, бросить работу — не лучший вариант. В идеале у вас должен быть резервный фонд, который покрывает от трех до шести месяцев все ваши основные расходы, то есть аренду, еду, электричество, воду, газ и т. д.

Если у вас нет такого фонда, не волнуйтесь, вы все еще можете помочь себе. Помимо подачи заявок на новые вакансии, вы также можете искать фриланс-концерты на Пятьрр или Апворк, принимать участие в платных опросах, арендовать автомобиль и многое другое.

Связанный: На что обращают внимание клиенты при найме фрилансеров

5. Вы в настоящее время в долгах?

Если нет очевидных лучших альтернатив, бросать работу, когда у вас есть долги, — плохая идея. Это значительно снизит вашу покупательную способность и отсрочит время, необходимое для погашения ваших кредитов. Чем позже вы погашаете кредит, тем больше процентов накапливается.

Таким образом, разумнее сначала составить план, как выбраться из долгов. Вы можете использовать старый добрый MS Excel или скачать приложения, которые помогут управлять вашими финансами. Если это возможно, наймите финансового консультанта, который поможет вам получить более реалистичный прогноз и сориентироваться в возможных вариантах. В любом случае, вооружитесь правильными инструментами.

6. Что вы цените в своей карьере?

Возможно, вы хотите уйти с работы не потому, что с ней что-то не так, а потому, что ваша личность не соответствует качествам работника. Это означает, что проблема не конкретно в вашей работе, а в любой работе вообще.

Вы можете ценить быстрый рост и гибкость больше, чем стабильность и статус. Таким образом, даже более высокооплачиваемая работа может не помочь. В таком случае можно подумать начать подработку и проверка его жизнеспособности с течением времени. Не увольняйтесь с работы, пока ваша подработка не наберет обороты.

Связанный: Как стать успешным фрилансером: необходимые навыки

7. Какими преимуществами вы пользуетесь в настоящее время?

Нет никакой гарантии, что новый работодатель согласится предоставить вам те же льготы, которыми вы пользуетесь в настоящее время, например удаленную работу или пенсионный план. Прежде чем бросить курить, подумайте, насколько ценны для вас эти преимущества как в количественном, так и в качественном отношении.

Если эти преимущества очень ценны, а также вряд ли будут предоставлены новым работодателем, вам придется либо снизить свои ожидания, либо изменить свои цели. И наоборот, бросить курить легче, если эти блага расходуются и могут быть обменены на более высокую оплату.

8. Кто-то зависит от вас?

Если у вас нет никого, кто зависит от вас, вы получаете преимущество в большей гибкости, мобильности и терпимости к риску. Например, неженатый холостяк с большей готовностью поменяет город, чтобы найти новую работу, чем женатый человек с детьми.

Если у вас есть иждивенцы, риск, которому вы подвергаетесь на работе, повлияет и на них. Прежде чем уйти с работы, убедитесь, что вы достаточно стабильны в финансовом отношении, чтобы защитить себя и тех, кто на вас рассчитывает.

Связанный: Работодатель предупреждает, что нужно искать, прежде чем принять предложение о работе

Знайте о рисках увольнения с работы

Заманчиво бросить свою работу, когда так много людей вокруг тебя, кажется, делают то же самое, но такое решение не проходит без последствий. Прежде чем действовать в соответствии с этим побуждением, обдумайте все вероятные недостатки, с которыми вам придется столкнуться в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Даже если вы решили уволиться, убедитесь, что вы поддерживаете хорошие отношения со своим работодателем и уходите чисто. Непрофессиональные действия могут привести к тому, что ваш работодатель даст плохой отзыв о любых будущих возможностях, с которыми вы можете столкнуться.

11 тревожных сигналов, на которые обращают внимание работодатели при приеме на работу кандидатов

Узнайте, что работодатели ищут в кандидатах, которых они берут на собеседование, и как вы можете позиционировать себя, чтобы выделиться.

Читать далее

Об авторе