10 лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей

Как работодатель и рекрутер, вы должны стремиться размещать вакансии на сайтах объявлений о вакансиях, которые могут охватить большую аудиторию. Более того, эти сайты должны предлагать вам дополнительные функции, которые помогут вам безупречно отбирать кандидатов.

Независимо от того, размещаете ли вы вакансии на бесплатном или платном веб-сайте, подтвердите набор функций, которые он предоставляет. Взгляните на лучшие сайты с вакансиями, которые позволяют вам пользоваться их услугами бесплатно.

ZipRecruiter — это онлайн-рынок, который поможет вам найти подходящих специалистов для должности. Разместив вакансию в своей компании, вы можете быть уверены, что она будет опубликована еще на 100 онлайн-досках вакансий. Он также может похвастаться базой данных из 30 миллионов кандидатов на работу.

Сайт связывает все предприятия с подходящими соискателями с помощью мобильных, электронной почты и веб-сервисов. Используя функцию приглашения к подаче заявки, вы можете ускорить процесс найма. Вы можете бесплатно разместить первую вакансию на этом сайте. Позже вам нужно выбрать платный план, чтобы продолжить использование этой платформы.

Google for Jobs — это бесплатный сервис, который предлагает Google. Он собирает сообщения о вакансиях с разных сайтов и показывает их в формате списка соискателям через результаты поиска. Сообщения будут доступны в Google for Jobs, если вы сможете правильно структурировать страницу карьеры своей компании и проиндексировать ее.

Вы можете избежать хлопот, связанных с использованием структурированных данных на своем веб-сайте, разместив объявления о вакансиях на уже проиндексированных сторонних сайтах по трудоустройству. Некоторыми недостатками этого сервиса являются отсутствие базы данных резюме сотрудников и невозможность спонсировать какую-либо вакансию.

SimplyHired — это поисковая система, которая позволяет бесплатно размещать вакансии. Этот агрегатор вакансий использует Indeed для управления публикациями вакансий и публикует вашу публикацию на более чем 100 досках объявлений. Он также уведомит вас по электронной почте, когда кто-то подаст заявку на вашу должность.

Каждое объявление о вакансии проверяется перед публикацией на этом сайте. В результате не все вакансии и кадровые агентства могут воспользоваться его услугами. Чтобы получить доступ к контактной информации каждого заявителя, вам необходимо подписаться на платный план.

Вы принадлежите к технологическому стартапу и хотите бесплатно публиковать неограниченное количество объявлений о найме? Зайдите на AngelList Recruit, LinkedIn в мире стартапов. Более 25 000 стартапов доверяют этой популярной платформе по найму лучших специалистов на рынке.

Здесь вы можете найти более 2,5 миллионов соискателей из всех технологических отраслей. Хотя бесплатный план позволит вам публиковать неограниченное количество вакансий, у вас будет доступ к ограниченным просмотрам кандидатов. Платформа также поддерживает интеграцию ATS. Вы также можете создать привлекательный профиль компании, чтобы привлечь внимание заинтересованных соискателей.

Startupers — еще одна доска объявлений, которая в основном обслуживает технологические стартапы. Однако вы также можете опубликовать другие вакансии для разработчиков приложений, аналитиков данных и специалистов по работе с клиентами. Вы можете воспользоваться его бесплатным сервисом, если у вас есть система отслеживания кандидатов на вашем веб-сайте или учетная запись в Twitter.

Связанный: Котлин против. Java: что лучше всего подходит для разработки приложений для Android?

Сайт проверяет все вакансии перед публикацией, поэтому соискатели не сталкиваются со спамом или ложной информацией. Он имеет упрощенный интерфейс, который соискатели находят простым в использовании.

PostJobFree — один из сайтов, предлагающих бесплатные объявления о вакансиях. Кроме того, сообщения на этой платформе хорошо ранжируются в поиске работы Google. Этот сайт обслуживает соискателей со всего мира, поэтому вы публикуете свою вакансию для найма из любой точки мира.

Как и в самом деле, он распределяет вакансию по разным доскам объявлений. Для этой функции вам необходимо подписаться на премиум-пакет. Платные планы также позволяют вам просматривать неограниченное количество резюме кандидатов и просматривать полную контактную информацию предпочитаемых вами кандидатов.

TechFetch — еще одна ориентированная на технологии платформа для найма, которая позволяет технологические компании нанять лучшую рабочую силу. Он обслуживает потребности в найме предприятий всех размеров. Платформа предлагает 7-дневную бесплатную пробную версию. После этого вам нужно выбрать любой платный план, чтобы продолжить его использование.

Вы можете связаться с двумя миллионами ищущих работу в глобальной рабочей силе, разместив вакансии на этой платформе. Здесь вы можете удобно получить доступ к более чем одному миллиону технических резюме и отфильтровать результаты поиска. Также находит подходящих активных кандидатов на должность за 30 секунд.

Ladders — еще одна платформа для бесплатных объявлений о вакансиях и неограниченного поиска резюме. В то время как бесплатный план позволяет вам публиковать 10 вакансий в месяц, вы всегда можете перейти на платные пакеты для получения более высоких преимуществ.

Не все могут публиковать сообщения на этой корпоративной рекрутинговой платформе. Средний доход соискателей этой платформы составляет 154 тысячи долларов. Итак, опубликуйте вакансии, которые предлагают подходящую заработную плату для этих специалистов. Кроме того, вы будете получать оповещения только о тех кандидатах, которые соответствуют вашим требованиям.

Национальная биржа труда — это государственная платформа, на которой вы можете бесплатно размещать вакансии в государственных системах рабочей силы. Все вакансии, размещенные здесь, индексируются, чтобы соискатели могли найти их в Интернете. Лента вакансий обновляется ежедневно, и кандидаты могут просматривать последние вакансии.

Если вы укажете город и штат работы, она будет распространена на более чем 1000 биржах вакансий. Вы можете общаться с кандидатами только в том случае, если они согласятся на это. Также в нем нет функции просмотра резюме.

Помимо того, что Glassdoor является ведущей платформой для обзора компаний, он также позволяет вам нанимать лучшие таланты для вашей организации. Управляя отзывами о компании, вы также можете размещать вакансии на профессиональной доске объявлений на этом сайте.

Доска объявлений позволяет размещать бесплатные посты в течение 30 дней. Вы также можете размещать спонсируемые объявления о вакансиях, которые продвигаются на Glassdoor, Indeed и других партнерских порталах вакансий в течение более длительного времени.

Вы можете использовать его шаблоны и техпаспорт для набора персонала. Однако он не позволяет вам искать резюме и связываться с пассивными соискателями.

Лучшие сайты с вакансиями для быстрого найма

Подбор подходящего человека на должность — ключ к успеху всей вашей команды. Хотя у вас есть изрядное количество вариантов, в статье перечислены лучшие веб-сайты для размещения вакансий, которые предлагают вам максимальные преимущества.

Нанимая удаленную команду, вы также должны знать, как управлять ею профессионально.

10 лучших советов по эффективному управлению удаленной командой

Вам трудно управлять командой, работающей удаленно? Попробуйте эти лучшие советы для организованного удаленного управления командой.

Читать далее

Об авторе