Как отвечать рекрутерам, когда вас это не интересует

В сегодняшнюю цифровую эпоху рекрутеры обычно обращаются к профессионалам через электронную почту, LinkedIn и по телефону, когда появляется новая возможность трудоустройства.

Если вы довольны своим положением и не хотите использовать другие варианты, может возникнуть соблазн игнорировать эти электронные письма, телефонные звонки и сообщения.

Не делай этого. Каждое мероприятие может стать возможностью в будущем, даже если вам это не интересно сейчас. Ответить, независимо от вашего статуса работы, - лучший способ.

Здесь мы покажем вам, как с уверенностью отвечать рекрутерам по электронной почте, через LinkedIn и по телефону, не сжигая мосты.

Как отвечать рекрутерам по электронной почте

Письмо от рекрутера попало в ваш почтовый ящик? Если вы не заинтересованы в дальнейшем обсуждении этой возможности, пора составить черновик ответа по электронной почте.

Когда дело доходит до электронной почты, важно, чтобы вы отвечали своевременно, поскольку рекрутеры работают быстро. Чем быстрее вы дадите им понять, что вы не заинтересованы, тем быстрее они смогут перейти к другим потенциальным клиентам.

Электронные письма, как правило, теряются в почтовых ящиках. Так, установить напоминание если вы не можете ответить немедленно.

Шаблон электронного письма

Вот простой шаблон, который вы можете использовать для ответа рекрутерам по электронной почте:

Привет [Имя рекрутера]!

Большое вам спасибо за то, что обратились ко мне. К сожалению, в настоящее время меня не интересует эта должность. Однако, если я обнаружу, что ищу другую возможность в будущем, я обязательно свяжусь с вами.

Еще раз спасибо!

[Твое имя]

Рекрутеры часто используют InMail для отправки сообщений потенциальным кандидатам о новых возможностях. В конце концов, LinkedIn позволяет рекрутерам легко находить кандидатов, соответствующих требованиям должности.

Если вы получили InMail от рекрутера, знайте, что это неправильный путь и правильный способ ответить рекрутерам на платформе.

И если вы не проверяете свои сообщения в LinkedIn активно, вам следует подумать об этом, чтобы избежать некачественного первого впечатления.

Когда вы будете готовы ответить, просто скопируйте и вставьте следующий шаблон в свое сообщение InMail и внесите любые изменения, чтобы настроить его. Тогда пошли прочь.

Привет [Имя рекрутера]!

Спасибо, что рассматривали меня на [Название роли]. Хотя роль интригующая, мне неинтересно двигаться. Однако, если это изменится в будущем, я обязательно свяжусь с вами.

Еще раз спасибо,

[Твое имя]

Важно отметить, что если вы не заинтересованы в дополнительной работе или смене должности, вы можете (и должны) убедиться, что ваш «Открыт кому-либо»Статус в вашем профиле LinkedIn не настроен на поиск новой работы.

Как отвечать рекрутерам по телефону

Хотя это, пожалуй, самый необычный способ связи рекрутеров с кандидатами, время от времени это все же может происходить.

И некоторые кандидаты, возможно, даже вы, могут опасаться отказаться от возможности, разговаривая по телефону. Все, что вам нужно, - это простой шаблон (своего рода сценарий), которому нужно следовать.

Шаблон телефона

Во время разговора не забудьте выслушать рекрутера, прежде чем объяснять, что вам неинтересно. В конце концов, это может быть работа вашей мечты.

После того, как рекрутер подробно объяснил позицию, вот простой способ ответить:

Я признателен за то, что вы нашли время связаться со мной по поводу должности [Название должности]. Я не готов сделать карьеру прямо сейчас. Тем не менее, я хотел бы, чтобы общение оставалось открытым для будущих возможностей.

Что делать, если вы согласились на первоначальное собеседование и после этого больше не заинтересованы?

Некоторые рекрутеры назначают начальный 30-минутный звонок или около того как своеобразное первое «собеседование». Если после этого звонка вы почувствуете, что больше не заинтересованы в движении вперед, вы можете сказать что-нибудь вроде:

Хотя эта позиция звучит интересно, я больше не хочу двигаться вперед. Я чувствую, что сейчас мне это не подходит. Тем не менее, я хотел бы, чтобы меня рассмотрели на предмет будущих возможностей, если и когда они станут доступны.

Это также идеальный ответ для потенциальных работодателей, если вы продолжите процесс собеседования. Просто будьте готовы глубже понять, почему вы считаете, что должность вам не подходит (например, тип работы или культура компании).

5 советов, как поговорить с рекрутерами, когда вас не интересует должность

Если вам нужно поговорить с рекрутером по телефону или через Интернет, вот пять советов, которым вы можете следовать, чтобы максимально использовать каждую возможность.

• Будьте вежливы: Ваш рекрутер нашел время, чтобы найти вас, изучить ваш опыт и связаться с вами. Так что будьте вежливы и уважительны.
• Будь честным: В каждом ответе будьте честны и откровенны с рекрутером. В некоторых случаях ваш рекрутер может запросить дополнительную информацию о причинах вашей незаинтересованности. Если это потому, что вы довольны своим положением, скажите им. Или, если это вызвано тем, что должность вам не подходит, поделитесь этой информацией. Рекрутер поблагодарит вас за честность, так как это поможет им улучшить поиск других кандидатов.
• Предложение помочь: Знаете кого-нибудь, кто может отлично подходить на эту должность? Если у вас есть разрешение, поделитесь их контактной информацией с рекрутером. Кто знает, может, вы поможете другу или коллеге найти идеальную работу.
• Сохраните контактную информацию рекрутера: Одно можно сказать наверняка - все меняется. Возможно, в будущем вы захотите занять новую должность. Запишите контактную информацию рекрутеров, с которыми вы разговариваете. Позже вы сможете использовать эту информацию, чтобы связаться с вами и узнать о возможностях трудоустройства.
• Скажи спасибо: В конце концов, одно письмо от специалиста по подбору персонала могло связать вас с работой вашей мечты. Покажите свою признательность за их усилия, сказав спасибо.

Всегда отвечайте на вербовщиков, чтобы не сжечь мосты

Прочитав это руководство, вы должны знать одну вещь: всегда отвечать рекрутерам. В противном случае вы рискуете сжечь мосты, которые могут понадобиться в дальнейшем.

И будьте уверены - пока вы добры, честны и благодарны в своем ответе, вы не ошибетесь.

Как использовать LinkedIn, чтобы показать рекрутерам, что вы открыты для работы

Используя функцию LinkedIn Open to Work, вы можете сигнализировать всем или только рекрутерам, если вы ищете работу. Вот как им пользоваться!

Читать далее

Об авторе