Голы vs. Цели: в чем разница и как они влияют на вашу карьеру?

Используете ли вы цели и задачи как взаимозаменяемые? Что ж, не только ты виноват в этом, но и многие люди тоже. Интересно, что оба слова означают разные вещи.

Знать разницу между целями и задачами не так уж и важно. Но эффективное их применение в карьере или бизнесе может привести к смене парадигмы.

Продолжайте читать, пока мы будем обсуждать различия между целями и задачами, а также способы их использования для достижения успеха.

Какие цели?

Цели - это желания, которых вы хотите достичь. Они дают вам четкое представление о том, куда вы движетесь в своей карьере или бизнесе, и помогают сосредоточиться на важных вещах.

У вас, вероятно, есть длинный список амбиций, которых вы хотите достичь. Преследовать все эти желания сразу невозможно. Даже если вы попытаетесь, ваше внимание будет сосредоточено повсюду, и вы, возможно, не сможете сделать что-нибудь значимое.

Каждая цель, которую вы ставите перед собой, должна соответствовать вашей карьере или бизнес-видению и ценностям. Эффективные цели привязаны ко времени. Это может быть ежедневно, еженедельно, ежеквартально или даже ежегодно. Определив время, вы работаете над его достижением.

Какие цели?

Цели - это подробные и измеримые шаги, которые вы должны предпринять для достижения желаемого. Требуется практический подход к воплощению ваших желаний в реальность. Вы можете вносить изменения в свои цели спонтанно, в отличие от целей.

Хорошая бизнес-цель выступает в качестве дорожной карты для любого человека или компании, поскольку она направляет их на каждом этапе пути. Вы можете определить, находитесь ли вы на правильном пути, сопоставив свои действия с вашими целями. Если они оба не совпадают, это ваша подсказка, что чего-то не хватает.

Но если цели вашего бизнеса помогают вам добиться желаемых результатов, нет необходимости их менять. Зачем менять формулу выигрыша?

Что Разница‌ Между‌ Цели‌ ‌ и‌ Цели? ‌ ‌

Цели и задачи имеют некоторое сходство - они связаны с достижением желаний. Разница в их подходе. Чтобы быстрее достичь цели, вам нужны правильные цели. Достаточно сказать, что цели - это шаги, которые ведут вас к вашим целям.

Давайте разберемся дальше.

1. Лента новостей

График выполнения работает по-разному для целей и задач. Поскольку цели часто представляют собой общую картину, временные рамки больше. На это могут уйти месяцы или годы.

В большинстве случаев цели не за горами. Таким образом, они требуют меньшего времени по сравнению с целями.

2. Особенности

Шаги для достижения бизнес-цели обширны. Цель может показаться недостижимой, потому что для того, чтобы увидеть положительные признаки, нужно много времени и усилий. С целями все наоборот. Они точны с конкретными действиями, которые необходимо предпринять.

Вот практический пример. Для цели вы можете сказать: «Я хочу быть экспертом по продажам в своей отрасли.”

А для цели вы можете сказать: «Я буду чаще посещать семинары по бизнес-продажам и общаться в сети, чтобы к концу месяца стать экспертом в отделе продаж.”

Вы заметили, что цель была более конкретной, чем цель? Цель определила способы достижения желаемой цели - стать экспертом в продажах.

3. Размер

Многие люди не достигают своих целей. И это потому, что в большинстве случаев цели большие. По правде говоря, некоторые цели могут быть устрашающими. Без решимости, планирования и сосредоточенности вы можете отказаться от них.

С другой стороны, цели меньше и менее устрашающи. Поскольку они представляют собой мелкие кусочки, их легче достичь.

4. Измеримость

Измерение - ключ к отслеживанию прогресса. Измерить цели сложнее из-за его нематериальной природы. Цели более действенны, поэтому вы можете легко измерить, происходит что-то или нет. Интересно, что вы можете использовать некоторые приложения для отслеживания целей, чтобы следить за вашим прогрессом.

Как цели и задачи влияют на вашу карьеру

Подниматься по карьерной лестнице - это не прогулка по парку. Это требует большой кропотливой работы и планирования.

Ваша текущая позиция пропорциональна стоимости, которую вы предлагаете. Когда ваша ценность на работе возрастает, у вас появляется шанс подняться на ступеньку выше по карьерной лестнице. Постановка и достижение правильных целей и задач может происходить следующими способами.

1. Лучшее принятие решений

Выбор, который вы делаете в своей карьере, определяет, как далеко вы зайдете. Самоуспокоение по поводу того, где вы находитесь, может удерживать вас в одном месте на долгие годы. Но когда вы ставите цели и задачи для роста, вы будете руководствоваться правильными решениями для их реализации.

Ваши решения будут основаны на их способности повысить ваши амбиции. Если он приближает вас к достижению вашей цели, он получает «да», а если нет, он получает «нет».

2. Измерьте свой прогресс

Установление целей и задач поможет вам определить, делаете ли вы успехи в своей карьере. Когда вы подведете итоги своей работы, вы увидите, соответствует ли она вашим целям и задачам.

Если у вас низкие показатели, вы всегда можете принять необходимые меры, чтобы добиться большего. При отсутствии измерения вы тратить время на погоню за тенями.

3. Определите свои приоритеты

Иногда вы можете увлечься вещами, которые не имеют для вас особой ценности или не имеют для нее никакого значения. Но когда вы определились с целями и задачами, ваши приоритеты ясны.

Вы перечисляете вещи в порядке важности. Самые важные задачи находятся в верхней части вашего списка и отнимают у вас большую часть времени, энергии и ресурсов. Когда вы уделяете предмету должное внимание, это только вопрос времени, когда вы начнете получать от него желаемые результаты.

4. Планируйте эффективно

Знание того, что от вас ожидается, и планирование этого повышают вашу продуктивность. Вместо того, чтобы тратить время на то, чтобы бездельничать или обдумывать, что делать дальше, ваши цели и задачи помогут вам действовать на опережение.

Например, когда вы написать еженедельный план работы, вы включаете действия, которые помогут вам реализовать поставленные вами цели и задачи. Нет места откладыванию на потом.

Соблюдайте свои цели и задачи

Иногда цели и задачи могут оказаться трудным орешком. Но их легче достичь, если вы установите их для себя, а не для кого-либо еще.

Волнение, которое вы испытываете, когда визуализируете свои желания как реальность, дает заряд энергии. На пути могут быть препятствия, но ваша решимость преодолеть их сильнее.

Некоторые цели и задачи мертвы по прибытии. Они недостижимы по нескольким причинам, и дело не только в вас. Постановка достижимых целей и задач поможет вам избежать разочарований.

Пригодится метод постановки целей S.M.A.R.T. Это поможет вам с самого начала обрисовать жизненно важные компоненты ваших целей и задач. Если они вне досягаемости, вы можете сказать достаточно рано, чтобы либо отступить, либо пересмотреть стратегию.

Как повысить производительность труда с помощью критериев SMART

Если вы действительно хотите достичь цели, выберите SMART. Этот акроним означает: конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный по времени.

Читать далее

Об авторе