6 уникальных способов выделиться на собеседовании

Хотя ваше резюме, безусловно, является хорошим показателем вашей квалификации и опыта, то, как вы представляете себя на собеседовании, не менее важно для демонстрации своих талантов. В этой статье мы рассмотрим шесть советов, которые помогут вам выделиться на собеседовании.

Мы не будем рассказывать о том, что надеть, какую прическу выбрать, носить ли вам авторучку или что-нибудь в этом роде. Вместо этого мы сосредоточимся на вашем поведении, вашем подходе, том, как давать правильные ответы и как запоминаться.

1. Изучите компанию

Когда интервьюер спрашивает: «Почему вы хотите работать с нами?«Они ищут две вещи. Во-первых, потратили ли вы время на то, чтобы узнать кое-что о компании - например, ее историю, продукты, конкуренцию и целевой рынок - перед тем, как прийти на собеседование.

И во-вторых, если вы действительно провели свое исследование, что именно в компании заставило вас захотеть работать на нее? Было ли это их видением? Их культура? Плата, которую они предложили? Их план льгот? Таким образом, ваша неспособность ответить на этот вопрос может быть красным флагом для интервьюера.

2. Изучите интервьюера

Вы не прошли собеседование в компании; вас берет на собеседование человек - человек со своими предпочтениями, предубеждениями и мышлением. Хотя идеальный интервьюер осознает и минимизирует их предубеждения, нередко он учитывает их личные интересы при приеме на работу.

Имея это в виду, было бы неплохо исследовать интервьюера так же, как вы исследуете компанию. Это не означает, что нужно преследовать их в социальных сетях. Это означает изучение их истории работы и качеств, то есть, в каких компаниях они работали раньше и что они отстаивают как личность.

Знание некоторых вещей об интервьюере может помочь вам адаптировать беседу так, чтобы она имела отношение к нему. Зная ценности компании и ценности интервьюера, вы сможете лучше понять, чего ожидать от собеседования.

3. Начни с благодарности

Первое, что нужно показать на собеседовании, - это не компетентность; это тепло. Ваше первое впечатление не должно пугать интервьюера (и наоборот), потому что оно является плохой отправной точкой для вашего разговора. Лучший способ снять нервозность - начать с благодарности.

Простое «Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня» может быть прекрасным способом сообщить интервьюеру, что вы действительно с нетерпением ждете вашего разговора с ним. Это не только поможет им облегчить собеседование, но и поможет вам произвести хорошее первое впечатление.

Связанный: Советы, как сохранять мотивацию при поиске работы

4. Задавайте правильные вопросы

Когда интервьюер спрашивает вас: «У вас есть какие-либо вопросы ко мне?»И вы говорите:« Нет, я думаю, я в порядке », они интерпретируют этот ответ как вашу некомпетентность или незаинтересованность в компании. Помните, вы должны проверять компанию так же сильно, как они проверяют вас.

Вот несколько уникальных вопросов, которые вы можете задать своему интервьюеру:

1. Каковы миссия и видение компании?
2. Какие проблемы сейчас переживает компания? Как я могу их решить?
3. Что делает ваш лучший сотрудник таким ценным для вас?
4. Какие основные вехи компания ставит на следующие три года?
5. Какие самые большие проблемы компания преодолела за последние три года?

Обратите внимание, как вопросы касаются самой компании, а не вас. Это связано с тем, что информация о вашей роли в компании более или менее уже была указана в описании должности. На собеседовании менеджер по найму пытается определить, чем ваше видение отличается от других кандидатов.

Связанный: Советы по продуктивности для начала новой работы

5. Докажите свою квалификацию с помощью рассказа о работе

Люди любят истории. Так мы понимаем мир вокруг нас. То же самое и в интервью. Вместо того, чтобы просто перечислять свои навыки и достижения интервьюеру, вы можете вплести их в запоминающийся рабочий рассказ, подобный этому:

Это напоминает мне время, когда моей бывшей компании приходилось принимать трудные решения, чтобы остаться на плаву. Наш прямой конкурент выпустил новый продукт, который оказался невероятно успешным и съедал нашу долю рынка. Моя команда и я потратили бесчисленные часы, пытаясь придумать решение.

Видите ли, мы не могли просто подрезать их, потому что у нас уже была низкая маржа. Снижать цены было слишком рискованно, но мы должны были что-то делать. Итак, примерно через неделю, после долгих размышлений и чтения книг, я предложил внести изменения в нашу модель ценообразования.

Я предвидел, что будет лучше, если мы перейдем на продажу абонентских ящиков. Конечно, это было трудное решение, но мы все с ним согласились. И, ко всеобщему удивлению, это действительно сработало! В следующем году мы восстановили около 43% утраченной доли рынка и сохранили эту динамику в следующие три года.

В этой истории вы рассказали о следующих навыках:

• Лидерство
• Инициатива
• Критическое мышление
• Принятие решения
• Бизнес-анализ
• Управление рисками
• Управление командой
• Коммуникация
• Решение проблем

6. Покажите мотивацию работать над своими слабостями

Многие респонденты по понятным причинам пытаются скрыть свои слабости; Интервьюеры хорошо осведомлены об этом факте. Вместо того, чтобы делать то же самое, вы можете авторитетно заявить о своих слабостях и с намерением поработать над ними. Это показывает, что вы настроены на рост и оптимистичны.

В качестве примера можно сказать что-то вроде этого:

Я знаю, что, когда дело доходит до X, я терплю неудачу. Я думал об этом и активно пытался поправиться последние три месяца. Фактически, я заметил в описании вашей должности, что вы предлагаете специальный курс обучения для своих сотрудников. Возможно, это будет для меня хорошим способом ускорить работу по устранению этой моей слабости.

Найдите работу своей мечты

Участие в собеседовании - уже похвальное достижение, но именно то, что вы делаете на собеседовании, отличает вас от всех других кандидатов.

Недостаточно просто иметь хорошее резюме; вы должны уметь переводить эти бумажные навыки и опыт в разговоры в реальной жизни.

Занятость vs. Фриланс: какой выбор карьеры лучше?

Вы задаетесь вопросом, работать ли вам по найму или работать фрилансером? Вот 20 плюсов и минусов, которые вам следует знать!

Читать далее

Об авторе