| ¹Общая информация |
| ◼︎ Внимательно прочтите объявление о вакансии. |
| ◼︎ Всегда адаптируйте свое резюме к работе, о которой идет речь. |
| ◼︎ Используйте онлайн-конструктор резюме вместо текстового редактора или начните с шаблона резюме. |
| ◼︎ По возможности используйте проверяемые показатели, потому что точные цифры привлекают внимание рекрутеров. |
| ◼︎ Сосредоточьтесь только на самом важном. Постарайтесь уместить все на двух страницах или меньше. |
| ◼︎ Выберите правильный формат резюме: функциональное резюме, хронологическое резюме или комбинированное резюме (если у вас есть опыт работы в разных отраслях). |
| ◼︎ Резюме в обратном хронологическом порядке, где в первую очередь указывается последний опыт работы, является наиболее популярным форматом. |
| Дизайн и верстка |
| ◼︎ Чтобы произвести хорошее первое впечатление, убедитесь, что макет приятен, а контент легко читается и поддается сканированию. |
| ◼︎ Сбалансируйте текст с пробелами. |
| ◼︎ Используйте классические шрифты, такие как Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica и Georgia. |
| ◼︎ Не выбирайте размер шрифта меньше 10,5. Размер шрифта 12 - идеальный вариант. |
| ◼︎ Используйте размер шрифта 14–16 для заголовков разделов. |
| ◼︎ Выберите шрифт, который хорошо читается на всех экранах. Важны четкость и чистота. |
| ◼︎ По возможности выбирайте шрифты без засечек, такие как Arial, а не шрифты с засечками, такие как Times New Roman. Первые более разборчивы на экранах. |
| ◼︎ Избегайте больших блоков текста и чрезмерного количества маркеров. |
| ◼︎ Убедитесь, что разделы перетекают от наиболее важных к менее важным. |
| Контактная информация |
| ◼︎ Разместите свое имя и контактную информацию вверху документа. |
| ◼︎ Шрифт имени должен быть больше шрифта, используемого в основном тексте, но не настолько большим, чтобы перекрывать другие элементы на странице. |
| ◼︎ Не размещайте контактную информацию в верхнем / нижнем колонтитуле. |
| ◼︎ Используйте домашний адрес, а не почтовый ящик или адрес офиса. |
| ◼︎ Укажите один номер телефона. Номер мобильного телефона идеален. |
| ◼︎ Используйте адрес электронной почты, который звучит профессионально. |
| ◼︎ Размещайте значки социальных сетей и URL-ссылки на соответствующие страницы социальных сетей. |
| ◼︎ Включите ссылку на свой профиль LinkedIn (если он у вас есть) и убедитесь, что профиль обновлен. |
| ◼︎ Включите URL-адрес личного веб-сайта, который подчеркивает ваш опыт. |
| ◼︎ Чтобы избежать возможной дискриминации по возрасту при приеме на работу, не указывайте дату своего рождения, если эта информация не является обязательной. |
| ◼︎ Не включайте фото профиля. |
| Резюме вакансии |
| ◼︎ Этот раздел идеально подходит, если у вас есть годы соответствующего опыта работы. Пропустите этот раздел, если у вас меньше опыта или вы подаете заявку на работу в другой сфере. |
| ◼︎ Выделите свой текущий профессиональный титул более крупным шрифтом в верхней части раздела. |
| ◼︎ Напишите объективное заявление, описывающее будущую цель. Это не обязательно. |
| ◼︎ Опишите свои навыки и достижения, чтобы продемонстрировать, что: 1. Отличает вас от других претендентов 2. Делает вас идеальным кандидатом на роль |
| ◼︎ Выделите навыки, имеющие отношение к предлагаемой роли. |
| ◼︎ Используйте формулу «Прилагательное + Навык + Ценность», чтобы сформулировать достижения в виде маркированных предложений. |
| Базовые умения |
| ◼︎ В этом разделе основное внимание уделяется навыкам, которые вы приобрели в зависимости от должностных ролей, которые вы выполняли в прошлом. |
| ◼︎ Некоторые рабочие роли, такие как программирование, требуют серьезных технических навыков, в то время как некоторые, например преподавание, требуют сочетания жестких и мягких навыков. |
| ◼︎ Используйте ключевые слова в целевых описаниях должностей и соотнесите их со своими навыками. |
| ◼︎ Используйте актуальные существительные вместо расплывчатых глаголов, чтобы выделить навыки и повысить узнаваемость с помощью ²ATS. |
| ◼︎ Охватывайте как сложные, так и мягкие навыки. Например, менеджер проекта может указать «Разрешение конфликтов» в качестве мягкого навыка. |
| ◼︎ Перечислите сложные навыки с уровнями опыта (Начальный, Средний, Продвинутый, Эксперт). |
| Рабочий стаж |
| ◼︎ Если вы выбираете наиболее распространенный формат резюме, упорядочивайте записи по дате, так чтобы последнее задание было вверху. |
| ◼︎ Для каждой записи укажите соответствующую должность, имя работодателя, местонахождение и срок пребывания (с датами начала и окончания). |
| ◼︎ Используйте формат мм / гггг при перечислении дат. Это стандартный формат, которого ожидают рекрутеры и системы отслеживания кандидатов. |
| ◼︎ Расширьте список наиболее важных заданий с помощью маркированного списка ролей и достижений. |
◼︎ Назовите ключевые показатели для каждого опыта.
Пример 1. Сгенерировано продаж на сумму более 25000 долларов за один месяц (вместо управляемых продаж через самостоятельно созданных потенциальных клиентов).
Пример 2: Разработана и реализована маркетинговая стратегия для трех новых национальных проектов. Увеличение проникновения на рынок в среднем на 35%. |
| ◼︎ Некоторые роли не поддаются количественной оценке. В таких случаях можно указать только обязанности. |
| ◼︎ Не дублируйте информацию из разделов «Сводка» и «Основные навыки». Используйте уникальную формулировку. |
| Образование |
| ◼︎ Этот раздел может следовать за разделом «Резюме» для новых выпускников или вакансий с очень соответствующими образовательными требованиями. |
| ◼︎ Включите образование, указав название школы / университета, местонахождение, полученную степень и даты курсов. |
| ◼︎ При необходимости укажите дополнительную квалификацию, сертификаты и обучение в соответствующих подразделах. |
| ◼︎ Включите средний балл / место в классе, если вы входите в лучшую половину класса. Эта информация не является обязательной. |
| Другие детали |
◼︎ Награды
Перечислите награды в разделе "Образование" под заголовком. |
◼︎ Хобби
В большинстве приложений они не нужны, но и не мешают. Включите их, если другие детали скудны.
Не включайте неуместные и банальные хобби, например чтение. |
◼︎ Ссылки
Не упоминайте о них, если об этом не просят. |
| Советы по совместимости с ²ATS |
| ◼︎ Сохраняйте простую структуру резюме. |
| ◼︎ Избегайте модных / креативно оформленных резюме и шаблонов резюме. |
| ◼︎ Используйте удобный для ATS шаблон резюме, если не хотите создавать дизайн с нуля. |
| ◼︎ Используйте простые заголовки и единообразное форматирование во всех разделах. |
| ◼︎ Для записей с датами следует начинать даты с описанием, например, опытом работы или академической квалификацией. |
| ◼︎ ATS запрограммирован на чтение определенных ключевых слов, поэтому просканируйте объявление о вакансии на предмет потенциальных ключевых слов, которые вы можете использовать. |
| ◼︎ Используйте краткие маркеры вместо полных абзацев. |
| ◼︎ Назовите все сокращения, чтобы ATS могла их понять. |
| ◼︎ Отправьте файл в указанном формате. (ATS читает форматы Word лучше, чем PDF.) |
| ◼︎ Используйте сканирование вакансий, чтобы улучшить свое резюме для ATS. |
| Финальный раунд редактирования |
| ◼︎ Всегда проверяйте орфографию и другие ошибки. |
| ◼︎ Еще раз проверьте свою контактную информацию. |
| ◼︎ Удалите все лишнее и сделайте резюме кратким. |
| ◼︎ Распечатайте резюме и проверьте, нет ли проблем с дизайном. |
| ◼︎ Сохраните копию резюме в формате PDF для использования в будущем. (Word может испортить форматирование в разных компьютерных системах.) |
| ◼︎ Создайте резервную копию резюме в облаке, чтобы получить к нему доступ откуда угодно. |
¹Это советы, применимые ко всем видам резюме.
²ATS означает систему отслеживания кандидатов. Многие компании используют это программное обеспечение в качестве первого экрана для фильтрации потока резюме. |
