Должны ли вы бросить свою работу? Используйте QuitOrNot, чтобы помочь вам решить

Реклама

Скажи мне, если это звучит знакомо. Однажды, после отправки многочисленных резюме и участия собеседование 8 сайтов, чтобы получить советы по собеседованию Вопросы и ответы Прочитайте больше после собеседования вы, наконец, получаете ту работу, в которой так отчаянно нуждаетесь. Вы попадаете в рабочую среду, завершаете все задачи, которые вам бросают, и все, кажется, идет хорошо. То есть, пока в один прекрасный день вы не проснетесь и не спросите себя, действительно ли это та работа, которую вы действительно хотите на всю оставшуюся жизнь.

Вопросы и сомнения начинают проникать в ваш разум. Вы пропускаете лучшие возможности 5 законных возможностей самозанятости онлайн Прочитайте больше ? Стоит ли оставаться там, где ты есть? Вы преследуете большие мечты или учитесь быть довольными своими обстоятельствами? И в этом заключается реальный вопрос за всем этим. Должны ли вы или не должны бросить свою работу? К счастью, появился новый веб-сервис QuitOrNot Это поможет вам ответить на этот вопрос.

Что такое QuitOrNot?

На первый взгляд, это может показаться простым решением - выбраться из него или уйти в поисках другой работы. Если вы недовольны своим начальником, коллегами или окружением, есть ли веские причины, по которым вы не должен оставлять? С другой стороны, если вы довольны тем, где вы находитесь, почему должен ты уходишь?

Когда дело доходит до этого, есть много факторов это играет в этом решении, и мы часто упускаем из виду все эти факторы. Вот где QuitOrNot вступает. QuitOrNot держит нас основанными, принимая во внимание все факторы, которые влияют на принятие решения, столь же важного, как этот.

Как это работает?

Проще говоря, QuitOrNot - это веб-анкета. Он задает вам 10 вопросов с несколькими вариантами ответов, которые оценивают преимущества и недостатки вашей текущей работы. В конце этих 10 вопросов вы заполняете небольшую форму с личными данными, связанными с работой - ваш самый высокий уровень образования, сколько времени вы можете позволить себе оставаться безработным и т. Д.

После ответа на все вопросы анкеты QuitOrNot обрабатывает все эти данные и выдает отчет об анализе. Я не знаю точную внутреннюю работу алгоритма, но конечным результатом является оценка по шкале от 1 до 100. Чем ближе ваш счет к 100, тем больше вы должны подумать о том, чтобы уволиться с работы.

Мой счет был 50 - чмок в центр. Большое спасибо, QuitOrNot!

Как выглядят результаты?

Крутая вещь в QuitOrNot состоит в том, что он показывает вам результаты анализа отдельных компонентов. К сожалению, эти результаты в лучшем случае поверхностны, а в худшем - совершенно бесполезны.

Алгоритмическая оценка QuitOrNot зависит от 5 областей: эмоции, экономия, промышленность, образование и география. Ответы, которые вы даете в вопроснике, используются для оценки этих областей.

• эмоциональный Шкала измеряет, насколько вы счастливы с вашей текущей работой.
• Сохранение Шкала учитывает, сколько времени вы можете позволить себе быть без работы.
• Промышленность Шкала оценивает потенциал отрасли, в которой вы работаете.
• образование шкала соответствует вашему уровню образования и отрасли, в которой вы работаете.
• география шкала учитывает ваше расстояние от смежных рынков труда.

Вывод

В конечном счете, имейте в виду, что QuitOrNot не является достаточно глубоким анализом, чтобы служить основным для принятия решения относительно вашей работы.

Если QuitOrNot говорит, что вы не должны уходить, но вы абсолютно не можете себе позволить остаться на работе еще хотя бы один день, тогда, возможно, правильное решение - это уйти. С другой стороны, если вы думаете, что можете продержаться немного дольше, но QuitOrNot говорит, что вам следует подумать об уходе, возможно, было бы лучше остаться. В конце концов, QuitOrNot следует рассматривать как не что иное, как дополнительный инструмент. Это поможет вам учесть факторы, которые вы, возможно, пропустили, но вам не следует ставить все свое решение на его результаты.

Дайте нам знать, каков был ваш результат теста. Есть ли у вас лучшие предложения о том, как человек должен принять такое важное решение? Какие еще факторы должны быть приняты во внимание?

Кредиты изображений: Желтая клейкая записка через Shutterstock, Скучающий бизнесмен через Shutterstock, Женщина с головной болью через Shutterstock