Занятость vs. Фриланс: какой выбор карьеры лучше?

Есть хороший шанс, что вы задумались о том, чтобы бросить работу и стать начальником самому себе. В конце концов, похоже, что все остальные делают это в последнее время. И эта тенденция становится все более очевидной из года в год по мере роста гиг-экономики.

Но разве это умная идея? Вот 20 плюсов и минусов работы наемного работника vs. будучи фрилансером, вы должны знать, если думаете о переходе.

Плюсы работы наемным работником

1. Стабильная зарплата

Наиболее очевидное преимущество работы наемного работника перед фрилансером - это финансовая безопасность, которую он предлагает. Стабильная ежемесячная зарплата позволяет вам отдыхать спокойно, зная, что ваше будущее защищено, а ваши финансы предсказуемы. Даже если в этом году компания не получит прибыли, вам все равно заплатят.

2. Легкое составление бюджета

Поскольку ваш доход как наемного работника стабильный и предсказуемый, составить бюджет для вашей семьи будет легко. Вы можете разделить часть своего дохода на определенные цели, такие как нужды, желания, сбережения, инвестиции и чрезвычайные ситуации. Другими словами, вы можете планировать свою жизнь без нежелательных сюрпризов.

3. Преимущества и льготы

Еще одна замечательная вещь в работе наемного работника - это льготы и льготы, на которые вы имеете право. Сюда могут входить оплачиваемые отпуска, компенсации, пособия, отпуск по уходу за ребенком, медицинское страхование, пенсионные планы и пенсии и многое другое. Эти преимущества могут вызвать у вас желание оставаться лояльным к компании.

4. Последовательный рост

В зависимости от того, как вы на это смотрите, постоянный рост может быть либо плюсом, либо минусом. Но для большинства людей знание того, что они будут получать стабильные надбавки в виде надбавок, является достаточной мотивацией и утешением, чтобы оставаться на связи со своим работодателем.

5. Развивает социальные навыки

Улучшение социальных навыков - это побочный продукт работы наемного работника, поскольку вы постоянно ведете беседы со своими коллегами. Будь то что-то связанное с работой или что-то совсем другое, работа наемного работника открывает для вас среду, в которой вы можете тренировать свои социальные навыки.

Минусы работы наемным работником

1. Фиксированные часы работы

Возможно, одна из самых неудобных вещей в работе сотрудника - это то, как он контролирует весь ваш график. Есть фиксированные часы работы, которые вы должны соблюдать. Если ваш работодатель не предоставил вам льготы по гибкому графику, ваша работа в значительной степени повлияет на то, как пройдет ваш день.

2. Фиксированная заработная плата и медленные надбавки

Обговаривать зарплату на собеседовании, а затем придерживаться этой цифры до конца года, конечно, не весело. Хотя стабильный доход обеспечивает безопасность, он также создает потолок для вас, ограничивая ваш рост, поскольку вам придется ждать целый год, прежде чем возможно повышение.

3. Добраться до работы

Поездка на работу вредна по трем причинам: она съедает ваше время, вашу энергию и ваши деньги. Это беспроигрышная ситуация, поскольку она не только тратит впустую ваши человеко-часы, которые вы могли бы использовать для своей работы, но также утомляет вас и требует, чтобы вы тратили деньги на топливо. Если вы не работаете удаленно, поездки на работу будут проблемой.

4. Подлежит микроменеджменту

Многие менеджеры и руководители склонны управлять своими подчиненными на микроуровне, то есть отслеживать малейшие их действия и критиковать их за то, что они не делают определенные вещи определенным образом. Другими словами, они хотят, чтобы это было так, как они предпочитают, а не обязательно так, как вам удобнее и естественнее.

5. Связано политикой компании

Как сотрудник вы обязаны соблюдать условия и политику своего работодателя. Хотя верно то, что одни политики более гибкие, чем другие, обычно вы не имеете большого права голоса при принятии этих решений. И если вы не будете полностью соответствовать политике, вы можете столкнуться с некоторыми последствиями.

Связанный: Проблемы, с которыми вы столкнетесь на своей первой работе, и как их решить

Плюсы фрилансера

1. Гибкий график

Как фрилансер, вы не связаны жесткими рабочими часами, которые должен соблюдать сотрудник. У вас есть свобода корректировать свой график и работу, когда вы чувствуете себя наиболее продуктивным в свой день. Такая гибкость особенно полезна, если вы студент, домохозяйка или просто не жаворонок.

2. Экономит время

Поскольку вам не нужно добираться на работу и с работы, вы можете сэкономить много часов каждый месяц. Это дополнительное время, которое теперь у вас в руках, можно провести с близкими, взявшись за дополнительные проекты, приняв участие в волонтерской работе или просто расслабившись и занимаясь досугом.

3. Контроль над доходом

Хотя стабильный доход для сотрудника не является чем-то само собой разумеющимся, контроль над этим доходом по-прежнему находится в руках вашего работодателя. Фриланс передает этот контроль в ваши руки и дает вам свободу (и ответственность) принимать собственные решения. Вы можете установить цены на основе самооценки и исследования рынка.

4. Вся прибыль остается за вами

Поскольку вы продаете свои услуги напрямую клиентам, в посредниках нет необходимости. Это означает, что доход, полученный от вашего труда, полностью принадлежит вам и не делится между вами и работодателем. Что бы ни зарабатывала ваша тяжелая работа, она идет прямо к вам.

5. Вы работаете на своих условиях

Возможно, самая большая свобода в работе фрилансера - это возможность работать по своим собственным правилам. Вы не обязаны соблюдать политику, установленную работодателем; у вас есть возможность создавать и писать свои собственные условия и обсуждать их со своими клиентами для заключения сделки.

Связанный: Как найти свою первую писательскую работу-фрилансер

Минусы фрилансера

1. Маленькая финансовая безопасность

Фрилансеры не пользуются таким же уровнем финансовой безопасности, как сотрудники, просто потому, что их доход не гарантирован. Вам платят за вашу работу, а не за ваше время. Эта неопределенность затрудняет составление бюджета и может отпугнуть начинающих фрилансеров от принятия риска.

2. Несогласованные рабочие нагрузки

Как сотрудник вы знаете, чего от вас ждут, т.е. ваш рабочий процесс достаточно стабилен и предсказуем. С фрилансом дело обстоит иначе. В один месяц вы можете оказаться перегруженными работой, а в следующий - с трудом подобрать проекты. Вы можете смягчить это несоответствие, мотивируя своих клиентов оставаться лояльными.

Связанный: Бесплатные шаблоны плана проекта для упрощения сложных задач

3. Самостоятельное давление на работу

Быть начальником самому себе прекрасно, но за это приходится платить. Хотя у вас нет менеджера, который бы говорил вам, что делать, вы можете заполнить этот пробел самостоятельно. Наслаждаться досугом может быть сложно, если вы продолжаете говорить себе: «Я мог бы работать прямо сейчас». Обязательно составьте расписание, чтобы избежать этого.

4. Подлежит изоляции

Через некоторое время фрилансеру может стать одиноко, потому что рядом нет коллег, с которыми можно было бы общаться. Хотя вам может нравиться одиночество, потеря из-за социальной жизни может вызвать изоляцию и чувство тревоги. Хороший способ противостоять этому - выделить время на встречи с близкими или заняться волонтерской работой.

5. Слишком много обязанностей

Если вы писатель-фрилансер, написание текста - это лишь часть вашей работы. Как индивидуальный предприниматель, вы отвечаете за маркетинг, информационные технологии, удовлетворение запросов клиентов, управление персоналом, бухгалтерский учет, юриспруденцию, операционную, административную, закупочную и т. Д. Все это вместе может быть действительно ошеломляющим. Если у вас есть на это бюджет, неплохо было бы делегировать некоторые из этих обязанностей, наняв таланты.

Баланс риска для вознаграждения

Быть наемным работником и быть фрилансером - две разные вещи. В то время как первое подходит для тех, кто любит безопасность и стабильность, второе может быть более полезным, если вы готовы рискнуть.

В конечном счете, это полностью зависит от того, кем вы являетесь, и от вашего образа жизни.

10 красных флажков для клиентов, о которых должен знать каждый фрилансер

У всех нас есть клиенты, которые не подходят. Вот несколько красных флажков, на которые следует обратить внимание при работе с новыми клиентами.

Читать далее

Об авторе