Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Да, там, где я работал, было немало зомби. Зомби считаются ленивыми? Там был кто-то, после того, как я ушел, угадай что, этот зомби получил все мои обязанности и ответственность и угадай что, он не мог справиться с чем-либо и ушел, прежде чем он знал это. Это был тот самый зомби, над которым смеялись и шутили из всего, что кто-либо должен был сказать.
Многие из них, кажется, обвиняют сотрудников. По моему опыту, обычно менеджмент является основной причиной. Одна тактика, которую я видел за последние несколько лет, состоит в том, чтобы назначить кому-то задачу, зная, что это займет, скажем, 4 дня, но сказать это стоит только 2 дня, и если они перешагнут, они будут включены в управление производительностью и уволены, если они этого не сделают. улучшить. Им придется потратить на это 4 дня, но только 2 в своем расписании. Так как итоговые значения расписания должны соответствовать итоговым показателям системы синхронизации, им придется отключаться по времени, чтобы завершить задачу, что дает вам правдоподобное отклонение.
Большинство офисных работников в США боятся отрываться - и на то есть веские причины. Как насчет того, чтобы начать с изменения в корпоративной культуре, которая требует отпуск как минимум на одну неделю _ БЕ привязывать к мобильному телефону или ноутбуку каждые 6 месяцев - это должно быть запланировано заранее и должно быть обязательным для все.
