3 способа внести свой вклад и стать лидером без названия

Реклама

Вы лидер, даже если вы этого не понимаете. Мы склонны думать о лидерах как о людях, обладающих харизмой и ведущих массовые организации, но лидер - это нечто большее. Истинному лидеру не нужен титул или звание. Лидер - это просто тот, кто руководит, и вы так или иначе отвечаете всем требованиям.

Ваше присутствие и поведение всегда оказывают влияние на окружающих вас людей, и это влияние является вашей неофициальной формой лидерства. То, как вы думаете, говорите и действуете, может быть определяющим фактором здоровья и продолжительности жизни любой группы, в которую вы входите. Это даже правда через Интернет, например, в контексте удаленной команды или интернет-сообщества.

В эпоху Интернета вопрос обостряется: каковы качества хорошего лидера и как вы можете применять эти качества, когда все в вашей группе разделены тысячами миль?

Инвестируйте в большую картину

Самый важный шаг, который может сделать любой лидер, - это изменение менталитета. «Само мышление» должно быть заменено «групповым мышлением». Это не означает, что группа всегда права, и не означает, что люди должны приносить жертвы во благо группы.

Вместо этого «групповое мышление» признает, что группа - это реальная сущность с собственной жизнью и целью. Это изменение происходит, когда вы перестаете спрашивать: «Что группа может сделать для меня?» и начать спрашивать «Как мы можем прогрессировать вместе?» Это о инвестирование в группе и людей в ней.

Хороший лидер внесет свой вклад вдохновлять мотивацию 10 мотивационных выступлений TED, которые помогут вам оторваться от ваших умственных блоковЦенный урок из достижений заключается в том, что они разрушают свои умственные блоки более последовательно, чем другие. Десять TED Talks подчеркивают одну простую вещь - это все в уме. Читать далее и заставить участников быть эмоционально вовлеченными с целью группы.

• использование программное обеспечение вики 3 альтернативы MediaWiki при размещении собственной викиMediaWiki поддерживает некоторые из крупнейших вики в мире. Однако тот факт, что это самый популярный выбор, не обязательно означает, что он лучший. Вот несколько сильных альтернатив. Читать далее сохранить группу централизованной. Важная информация, заметки и обновления могут быть размещены там. Для интернет-группы вики отлично подходят для создания штаб-квартиры.
• использование доски обсуждений Переосмысленные интернет-форумы: будущее онлайн-дискуссийПоследней итерацией онлайн-общения действительно могут быть социальные сети, но кажется, что самым популярным проспектом остается старомодный форум. Сегодня это отличный способ структурировать сообщество ... Читать далее а также чаты следующего поколения Slack делает групповое общение быстрее и прощеГрупповые электронные письма действительно могут убить производительность. Пришло время перевести почтовые клиенты в состояние покоя и использовать службы совместной работы, такие как недавно запущенный Slack. Читать далее смоделировать «среду с водяным охлаждением», где участники могут вести светскую беседу, знакомиться друг с другом и развивать отношения.
• использование программное обеспечение для видеоконференций 10 советов, как получить максимум от видеоконференций SkypeПри правильной настройке Skype может быть отличным инструментом для частных или профессиональных видеоконференций. Видеочат требует довольно значительных ресурсов с вашего компьютера. Эта статья проведет вас через основные приготовления, которые ... Читать далее чтобы перейти на следующий уровень. Групповая связь усиливается, когда вы можете нанести лицо на имя.

Поощряйте и создавайте других

боевой дух является необходимым компонентом любой здоровой группы. Когда моральный дух начинает падать, участники начинают требовать друг от друга большего и становятся менее прощающими ошибки. Они теряют веру в группу и миссию, в конечном итоге поворачиваясь внутрь и теряя чувство вложения в целом.

Вот почему слова назидания важные. Вспомните любое время, когда вы были ободренный и возвышенный Быть расстроенным? Найдите некоторые поощрения на дружественных веб-сайтах в ИнтернетеЭто снова время года! Радости и счастья везде. Но, возможно, со всем, что происходит, вы просто не чувствуете себя. Это звучит как ты? Ну, независимо от времени года, мы все ... Читать далее . Это было хорошо, не так ли? Поднял свой моральный дух? У вас больше шансов быть позитивным? Имеет смысл только то, что у группы был бы более высокий моральный дух, если бы члены регулярно поддерживали друг друга. (Будьте честны и конструктивны! Пустые комплименты будут иметь неприятные последствия.)

• Проверьте наш советы по этикету в эпоху цифровых технологий To Manner Born: основные советы по этикету технологий для нашей цифровой эпохиТехнологический этикет может легко подпасть под тему «здравого смысла», но многие остаются в неведении - и это не суждение против тех, кто не знает ничего лучше. Долгое время,... Читать далее и держать их свежими в глубине души. Не каждый совет будет применяться в этом контексте, но многие из них делают.
• Будьте внимательны к своим почтовым композициям. Вот шесть раздражающих ошибок электронной почты 6 способов гарантировать оскорбление, гнев и раздражение при каждом отправленном вами электронном письмеПисьма жесткие. Очень трудно донести то, что вы действительно хотите сказать в электронном письме, и половину времени люди почти всегда будут неправильно вас понимать. Много проблем приходит ... Читать далее что вы не хотите делать!

Вывод заключается в том, что вы хотите создать культуру благодарности и роста, а не культуру, в которой все рушат друг друга. Обиду трудно вычистить, когда она укореняется и ничто не разрушает группу быстрее, чем непримиримые различия.

Будьте активны, не реактивны

Хороший лидер всегда готов. Один из способов сохранить себя подготовленным при любых обстоятельствах - практиковать проактивность. Немного предвидения, вы можете увидеть, как будет выглядеть ближайшее будущее, и составить соответствующий план. С другой стороны, реактивный лидер всегда изо всех сил пытается оправиться от неожиданного.

Подавить межличностное напряжение. Всегда лучше пресечь проблему в зародыше, чем ждать, пока он разрастется и взорвется, особенно когда дело доходит до социальные отношения 4 TED Talks, чтобы революционизировать ваши социальные отношенияЛучшие TED Talks - это те, которые сеют семена в вашем сердце, которые впоследствии перерастают в изменяющие жизнь изменения. Эти видео дают представление о социальной психологии и дают пищу для размышлений. Читать далее . Например, если вы заметили некоторое нарастание напряженности между коллегами (или друзьями), не ждите, пока это станет реальной проблемой, прежде чем начинать искать решения.

Запланируйте разговор. Избегайте электронной почты, если это возможно. Используйте Google Hangouts или Skype. Контакт лицом к лицу и человеческий голос имеют большое значение для передачи эмоций.

Приспосабливайтесь к изменяющимся обстоятельствам. В контексте бизнеса вы можете почувствовать изменение ландшафта до того, как это произойдет. Озвучивание вашей озабоченности по соответствующим каналам может оказаться полезным для команды. То же самое верно, если вы найдете лучший путь, чем текущий.

Вывод заключается в том, что хороший лидер всегда бдителен и осведомлен. Если вы просто выполняете движения и делаете минимум, проблемы могут подкрасться к вам, когда вы наиболее уязвимы. Держите глаза и уши открытыми.

Вывод

Итак, как вы можете быть лучшим лидером в Интернете? Ответ находится в отношении. Заботьтесь о группе, заботьтесь о людях и будьте активными в достижении обоих целей. Лидерство - это не просто поведенческая вещь; это отношение, которое ведет к правильному поведению, и не требует официального названия.

Вы когда-нибудь пытались возглавить удаленную команду или онлайн-сообщество? Какие советы и рекомендации вы бы дали тем, кто может оказаться в подобном месте? Как член может неофициально внести лидерство в группу? Поделитесь своими мыслями с нами в комментариях ниже!

Кредиты изображений: Командная работа через Shutterstock, Поощрение через Shutterstock, Форсайт Виа Шаттерсток