Как ваша работа охота может навредить вашей конфиденциальности

Рекламное объявление

Прошли те дни, когда мы собирали местную газету и работали в разделе объявлений. В эпоху интернета большинство объявлений о работе в Интернете. Это не просто публикации, почти весь процесс набора происходит по команде нажатия клавиши. Удаленная работа стала более распространенной, так как Интернет открыл возможности для работать из любой точки мира.

Вам больше не нужно идти в местный центр занятости, встречаться с менеджером по найму и вручать им бумажное резюме. Просто интернет изменил все. Это не обязательно означает, что это лучше.

Вот почему слабая безопасность сектора рекрутинга, вторжение в частную жизнь и отсутствие прозрачности могут нанести вам вред в долгосрочной перспективе.

Суп безопасности

В нашей обычной жизни мы не подошли бы к совершенно незнакомому человеку и не пересчитали бы всю нашу историю трудоустройства, адрес и интересы. Тем не менее, это то, что мы должны делать, когда дело доходит до онлайн-поиска работы. Вместо того, чтобы развивать отношения с вашим местным менеджером по подбору персонала, вы получаете возможность делиться конфиденциальной и личной информацией на веб-сайте по подбору персонала. На современном рынке труда вам нужно идти туда, где есть рабочие места, а поскольку рынок фрагментирован, единого центрального хранилища данных не существует.

Охота на работу по понятным причинам стрессовая и приводит к тому, что вы подписываетесь на Горстка различных сайтов по набору персонала 7 крупных поисковых систем, которые помогут вам найти работуПоиск следующей хорошей работы является непрерывной деятельностью для многих из нас. Начните поиск работы в семи крупнейших поисковых системах в Интернете. Подробнее чтобы сделать ваши заявки. Такой разброс личных данных чрезвычайно полезен при поиске работы. Однако, как только вы будете успешно трудоустроены, это, вероятно, будет забыто. В отличие от имени пользователя и пароля, которые должны быть уникальными для каждого сайта, ваше резюме и история трудоустройства фиксируются на каждом сайте. Если бы произошло нарушение, эта информация была бы свободно доступна и неизменна.

Возможно, вы могли бы подвергнуть ту же критику на большинстве веб-сайтов, которые обрабатывают ваши данные. Вам не нужно далеко ходить, чтобы продемонстрировать корпоративное пренебрежение правилами безопасности. Екифакс Эквихакс: одно из самых ужасных нарушений за все времяНарушение Equifax - самое опасное и неловкое нарушение безопасности за все время. Но знаете ли вы все факты? Вы были затронуты? Что вы можете сделать по этому поводу? Узнайте здесь. Подробнее , OneLogin Взлом OneLogin был серьезным и преподал нам урокМенеджеры паролей облегчают жизнь, но хранение такой важной информации в одном месте может быть опасным. Показательный пример: OneLogin, взломанный в мае 2017 года. Что произошло? И как вы можете защитить свои пароли от ... Подробнее и WannaCry эпидемия Глобальная атака вымогателей и как защитить ваши данныеМассовая кибератака поразила компьютеры по всему миру. Вы были затронуты очень вирулентным самовоспроизводящимся вымогателем? Если нет, то как вы можете защитить свои данные без уплаты выкупа? Подробнее Это всего лишь несколько недавних примеров. Учитывая часто подавляющий объем нарушений безопасности, может возникнуть соблазн обратиться к апатии и дать в усталость безопасности 3 способа преодолеть усталость безопасности и оставаться в безопасности онлайнУсталость от безопасности - усталость иметь дело с онлайн-безопасностью - реальна и делает многих людей менее защищенными. Вот три вещи, которые вы можете сделать, чтобы преодолеть усталость безопасности и сохранить себя в безопасности. Подробнее . Однако на веб-сайтах по подбору персонала хранятся данные, которые являются более личными и конфиденциальными, чем многие другие. Если какой-либо сайт, которому вы доверили свой адрес, историю трудоустройства и номера социального страхования, пострадал от взлома, исправление не так просто, как смена пароля.

Резюме Обход

В прошедшие дни ваше резюме было способ устроиться на работу. В наши дни это все еще важно, даже если оно дополняется вашими профилями веб-сайтов по набору персонала. Хотя по сообщениям, работодатели тратят только шесть секунд Взглянув на свое грамотно составленное резюме, вы сможете выразить свою личность, приоритеты и навыки так, как это запрещено в текстовых полях формы. Ваше резюме - это ваш профессиональный ролик, который фокусируется на том, что вы хотите проецировать на определенный набор потенциальных работодателей.

Один из способов выделиться на многолюдном и конкурентном рынке - создать индивидуальное резюме для каждой возможности работы. Конфиденциальность в нашей личной жизни Почему онлайн конфиденциальность имеет значение и 5 способов вернуть ееУгрозы конфиденциальности окружают нас. Сегодня влияние и опасность нарушений конфиденциальности в Интернете являются серьезными. Эти несколько ресурсов объясняют подводные камни ясно и кратко. Подробнее позволяет нам высказываться, шутить и открываться для определенных групп или отдельных лиц, не ставя под угрозу или не изменяя наши другие отношения. Обоснование для специализированного резюме является аналогичным. Это позволяет нам представить свою версию, которая соответствует определенной возможности. Учитывая сложный и личный характер резюме, это документ, который мы - по праву - охраняем и берем на себя.

Конечно, во время подачи заявления на работу защита вашего резюме вряд ли будет приоритетной задачей. Цель поиска работы состоит в том, чтобы получить ваше резюме перед как можно большим количеством менеджеров по найму, даже в цифровую эпоху, которая не изменилась. После того, как физическая бумажная копия вашего резюме утратила свою полезность, он находит дом в измельчитель или мусорное ведро Однако интернет никогда не забывает. У онлайн-резюме есть непреднамеренное последствие выхода цифрового следа.

Тот, который может повлиять на ваши шансы найти себе работу в будущем.

Предсказание конфиденциальности

Если вы хотите очистить Интернет от своих устаревших резюме, вы столкнетесь с проблемой - вы не представляете, где они находятся. Многие веб-сайты предлагают работодателям или консультантам по подбору персонала доступ к поиску резюме. Это позволяет им фильтровать кандидатов и загружать резюме для справки позже. Эта функция является обоюдоострым мечом - она ​​позволяет видеть ваше резюме большему количеству работодателей, но устраняет всю прозрачность того, куда идут ваши данные. Основной проблемой здесь являются консультанты по подбору персонала, многие из которых предлагают услуги поиска резюме для своих клиентов. Это означает, что ваше резюме может оказаться на трех или четырех уровнях от первоначального сайта по набору персонала, и без каких-либо средств проследить его путь.

Тем не менее, ваше резюме является лишь частью головоломки конфиденциальности. В интересах сайта убедить вас поделиться как можно большей частью вашей личной информации. Заполнение вашего профиля предоставляет сайту данные, но вы сами контролируете, насколько комфортно себя раскрывать. Более внимательный взгляд на то, как работает каждый сайт, показывает, насколько непрозрачен мир онлайн-сбора данных, и он начинается, как только вы решите зарегистрироваться.

Недостаток контроля

Чтобы упростить регистрацию, многие рекрутинговые сайты имеют кнопки входа в систему, отображаемые на странице регистрации. Социальные логины позволяют обойти процесс создания нового имени пользователя и пароля Используя социальный вход? Примите эти меры для защиты ваших учетных записейЕсли вы используете социальную службу входа (например, Google или Facebook), то вы можете подумать, что все в безопасности. Не так - пришло время взглянуть на слабые стороны социальных логинов. Подробнее . Вместо этого вы авторизуете веб-сайт для входа через Facebook, Google или Twitter, и ваша учетная запись готова к работе. Социальные сети не предоставляют эту услугу из добрых сердец, так что ожидайте, что будет некоторая форма отслеживания Facebook отслеживает вас! Вот как это остановитьМногие организации отслеживают вашу активность в Интернете, в том числе сайты социальных сетей, такие как Facebook. Вот что вам нужно знать. Подробнее . Прежде чем принять решение сэкономить несколько секунд, ознакомьтесь с политикой конфиденциальности сайта. Обычно это утомительные документы, но они содержат много важной информации о том, как используются ваши данные. Если необходимость создания нового пароля вас расстраивает, вы можете создать безопасный с менеджером паролей 7 умных суперспособностей Password Manager, которые вы должны начать использоватьМенеджеры паролей обладают множеством замечательных функций, но знаете ли вы об этом? Вот семь аспектов менеджера паролей, которым вы должны воспользоваться. Подробнее .

Скрывается в тени

В Политике конфиденциальности также будет указано, как ваши данные передаются третьим лицам. В большинстве случаев это означает, рекламодатели, но это также может быть с социальными сетями. Многие Политики конфиденциальности преднамеренно расплывчаты в отношении того, с кем они делятся данными. Это отчасти для того, чтобы вас не откладывали, но и для расширения возможностей сбора данных в будущем. Как и многие онлайн-компании, сайты по подбору персонала обычно собирают ваши данные для продажи рекламодателям. Обмен рекламными данными особенно проблематичен, так как рекламодатели обычно теневые профили Теневые профили Facebook: у вас, вероятно, тоже есть [еженедельные советы в Facebook]Вы думаете, что вы не на Facebook? Подумай еще раз. У Facebook, без сомнения, есть теневой профиль, созданный специально для вас. Вы можете вспомнить недавно, что Facebook обнаружил ошибку, раскрывающую личные данные 6 миллионов пользователей ... Подробнее из вас. Теневой профиль содержит информацию, которую они считают точной, и может включать ваши интересы, людей, которых вы знаете, и даже вашу сексуальную ориентацию.

Если бы только рекламодатели создавали теневые профили. Тем не менее, известный веб-сайт по подбору персонала Monster в своей Политике конфиденциальности заявляет, что они «могут собирать информацию о вас с общедоступных веб-сайтов. [Они] могут использовать эту информацию для создания профиля, даже если у вас нет учетной записи с [ними], или добавить ее к существующему профиль." Теневые профили являются проблемой, потому что они делают выводы на вас без вашего согласия, знания или возможности изменить их. Индустрия подбора персонала известна страдать от последствий дискриминациии теневые профили только усугубляют проблему. Что еще хуже, теневые профили не обязательно точны, но могут использоваться для принятия решений, касающихся вашей будущей работы.

Сеть с добавленной социальной

Рекрутеры и менеджеры по найму довольно быстро научились использовать нашу коллективную склонность к чрезмерному обмену в Интернете. Быстрый поиск Google для кандидата и просмотр его профиля в Facebook стал другой показатель, чтобы судить об их пригодности Должны ли соискатели проявлять осторожность при проверке соцсетей работодателями? [Мнение]Проверка данных была частью процесса найма на работу в течение длительного времени. Поиск Google в качестве фоновой проверки начался несколько лет назад. С тех пор все стало намного серьезнее, так как компании активно смотрят ваш Facebook ... Подробнее для работы. Практика настолько распространена, что вам нужно очистить ваши профили в социальных сетях Очистите свою учетную запись Facebook, прежде чем искать работуК настоящему времени мы все знаем, что важно быть профессиональным в Интернете, чтобы работодатели имели возможность проверять данные на основе наших учетных записей в социальных сетях. А также так много людей, хотя они знают ... Подробнее прежде чем подать заявку на работу. Некоторые работодатели даже пытались заставить кандидатов передать свои пароли в социальных сетях. К счастью, это обычно считается на неправильной стороне закона.

Еще большее беспокойство вызывает то, что крупные социальные сети пытаются втиснуться в пространство найма. Наиболее успешным является LinkedIn, который стал основным продуктом профессиональной сети и поиска работы. LinkedIn был взломан в 2012 году Что нужно знать о массовой утечке аккаунтов в LinkedInХакер продает 117 миллионов взломанных учетных данных LinkedIn в сети Dark, примерно за 2200 долларов в биткойнах. Кевин Шабази, генеральный директор и основатель LogMeOnce, помогает нам понять, что находится в опасности. Подробнее и всегда имел пятнистую историю защита вашей конфиденциальности Стоит ли принимать приглашения Linkedin от незнакомцев?Недавний опрос показал, что 24% пользователей LinkedIn связались с незнакомцами, несмотря на неоднократные предупреждения LinkedIn об этом. Может ли это объяснить, как LinkedIn стал вектором для фишинг-атак и других мошенничеств? Подробнее . Он был приобретен в 2016 году компанией Microsoft, которая вряд ли получит добрую волю для своих тайный сбор данных Конфиденциальность и Windows 10: ваше руководство по Windows TelemetryС появлением Windows 10 Creator's Update Microsoft, похоже, решила быть более прозрачной в своей деятельности по сбору данных. Узнайте, сколько собрано, и что вы можете сделать. Подробнее . Стремится не быть устаревшим, Facebook добавлен поисковик вакансий Является ли Jobs на Facebook лучшей поисковой системой в 2017 году?Работа в Facebook позволяет вам искать вакансии в вашей любимой социальной сети. Но это хороший способ найти новую работу? Мы подробно рассмотрим. Подробнее в их уже раздутой социальной сети. Чтобы не остаться в стороне, Google запустил свой собственный Google для рабочих мест только несколько месяцев спустя.

Бизнес Инсайдер недавно сообщил что Facebook может позволить пользователям загружать свое резюме, что ставит их в прямую конкуренцию с LinkedIn. Учитывая Facebook менее звездный послужной список о конфиденциальности Все способы, которым вы не можете доверять FacebookПо состоянию на июнь 2017 года Facebook имеет более двух миллиардов активных пользователей. Но, несмотря на поверхностные изменения, у Facebook все еще есть проблема в отношении конфиденциальности и защиты ваших данных. Подробнее Этот шаг к слиянию личного и профессионального вызывает беспокойство. Это не значит, что все эти инструменты не имеют ценности при поиске вашей следующей работы. В конце концов, сеть является неотъемлемой частью процесса поиска работы. Тем не менее, с рекрутинговыми компаниями и социальными сетями, подражающими бизнесу друг друга, ожидайте увидеть Ваша конфиденциальность еще больше ухудшается, так как границы между вашей личной и профессиональной жизнью продолжают размытие.

Кому ты можешь доверять?

Практически во всех онлайн-мероприятиях мы достигаем некоторого уровня компромисса. Как говорится: если это бесплатно, то вы продукт. Это относится ко всем социальным сетям и все чаще в рекрутинговой индустрии. В обмен на значительное расширение возможностей трудоустройства, доступных вам бесплатно, веб-сайты будут использовать ваши данные в своих интересах. Считаете ли вы это справедливой торговлей, вероятно, будет зависеть от ваших собственных обстоятельств. Однако вряд ли многие из нас охотно упустят идеальную работу из-за этих опасений.

Это не означает, что не стоит извлекать пользу из знания того, что происходит с вашими данными. С помощью уникальные пароли на каждом сайте может защитить вас, когда произойдет следующее серьезное нарушение. Если вы обнаружите особенно неприятную Политику конфиденциальности, просто перенесите свои данные в другое место. Вы, вероятно, не пропустите, поскольку рекрутеры часто публикуют позиции на нескольких сайтах. Если все это заставило вас задуматься, то, возможно, вы бы подумали о другом подходе. В конце концов, когда дело доходит до поиска работы, ваш успех в конечном итоге может быть до кто ты знаешь Как создать профессиональную сеть, которую вы на самом деле будете использоватьСоциальные сети - жизненно важный навык для счастья на рабочем месте. Но как вы можете сделать это без стресса? Эти советы могут улучшить вашу карьеру и вашу жизнь с вашей собственной профессиональной сетью. Подробнее .

Вы использовали онлайн кадровые агентства? Каким был ваш опыт? Как вы думаете, они должны делать больше для защиты вашей конфиденциальности и безопасности? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Изображение предоставлено: scornejor /Depositphotos